In één oogopslag
- Taken: Leid inspirerende nieuwbouwprojecten en coördineer teams van engineers.
- Bedrijf: Professioneel bureau met een hechte teamcultuur en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Marktconform salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Open bedrijfscultuur waar jouw mening telt en initiatieven gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapskwaliteiten en werk aan innovatieve projecten met de nieuwste technieken.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als projectleider in de bouwsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Neem de leiding over inspirerende nieuwbouwprojecten! Als Bouwkundig Projectleider ben jij het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en coördineer je het volledige ontwerpproces van nieuwbouwprojecten. Je stuurt een team van bouwkundige engineers en modelleurs aan en zorgt ervoor dat projecten binnen planning, budget en kwaliteit worden opgeleverd. Je werkt nauw samen met constructeurs, installateurs en aannemers, waarbij je de verbindende schakel bent tussen alle disciplines.
In deze functie krijg je de kans om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen. Je begint met het aansturen van kleinere projectteams en groeit door naar complexere projecten met grotere verantwoordelijkheden. Het bureau investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en coaching. Doorgroeimogelijkheden naar senior projectleider of zelfs een rol in het managementteam behoren tot de mogelijkheden.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Aansturen en coachen van projectteams bestaande uit engineers en modelleurs;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het gehele projectproces;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en externe partners;
- Coördineren van de samenwerking tussen verschillende disciplines;
- Controleren en accorderen van BIM-modellen, werktekeningen en detailboekjes;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van innovatieve werkwijzen binnen het bureau.
Wat wij bieden: Dit bureau biedt jou een uitdagende functie binnen een professionele en betrokken organisatie. Je komt terecht in een hecht team van gedreven professionals waar kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. De organisatie investeert actief in jouw groei door middel van opleidingen en trainingen die aansluiten bij jouw ambities. Je ontvangt een marktconform salaris tussen de drieduizend zeshonderd en vierduizend negenhonderd euro bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten. Daarnaast profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer waarin ruimte is voor eigen inbreng en initiatief.
De bedrijfscultuur kenmerkt zich door openheid, vertrouwen en transparantie. Hier wordt niet alleen gepraat over samenwerking, maar wordt dit ook echt in de praktijk gebracht. Je krijgt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te richten en wordt gestimuleerd om mee te denken over verbeteringen en innovaties.
Ons aanbod:
- Een bruto maandsalaris tussen €3600 en €4900, afhankelijk van ervaring;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor Architectenbureaus;
- Vijfentwintig vakantiedagen op fulltime basis;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei naar senior functies;
- Een open bedrijfscultuur waarin jouw mening telt en initiatieven worden gewaardeerd;
- Werken aan innovatieve projecten met de nieuwste technieken en werkwijzen;
- Een hecht team van professionals waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Wat wij vragen: Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring als projectleider binnen de bouwsector en bent gewend om de regie te voeren over nieuwbouwprojecten. Je hebt affiniteit met bouwkundige engineering en begrijpt de technische aspecten van het vak. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je verschillende partijen te verbinden en te motiveren.
Je bent iemand die overzicht houdt, ook wanneer er meerdere projecten tegelijk lopen. Je denkt in oplossingen en schakelt snel wanneer dat nodig is. Samenwerken zit in jouw DNA en je vindt het belangrijk dat iedereen in het team zich gehoord voelt. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is.
Wij vragen:
- Minimaal drie tot vijf jaar ervaring als projectleider in de nieuwbouw;
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bouwkunde;
- Ervaring met BIM-modellering en bij voorkeur kennis van Revit;
- Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschapskwaliteiten;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Projectleider Nieuwbouw werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Nieuwbouw kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Nieuwbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
