In één oogopslag
- Taken: Leid bouwprojecten van start tot oplevering en stuur aannemers aan.
- Bedrijf: Regionaal bouwbedrijf met een informele cultuur en korte lijnen.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €6.000 en €7.200, 43 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen werkwijze en focus op resultaat, niet op aanwezigheid.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in projecten die er toe doen en maak impact op duurzaamheid.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als Projectleider in de bouw en HBO-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 7200 - 7200 € per maand.
Je bent de schakel tussen tekening en oplevering. Je stuurt aannemers aan, hakt knopen door en zorgt dat het project loopt zoals het moet. Dit is een functie waarin je zelf bepaalt hoe het werk wordt aangepakt, zonder dat iemand over je schouder meekijkt. Je werkt aan nieuwbouw, renovaties en transformaties in de utiliteitsbouw en woningbouw, met projecten die er toe doen.
Jouw profiel
- Je beheerst je vak en hebt bewezen dat je projecten kunt draaien zonder dat iemand je hoeft te vertellen hoe.
- Je hebt ervaring met nieuwbouw, renovatie of transformatie in de utiliteitsbouw of woningbouw, en je weet hoe je aannemers aanstuurt en opdrachtgevers tevreden houdt.
- Je bent iemand die beslist, doorpakt en verantwoordelijkheid neemt.
- Je werkt zelfstandig, maar schakelt hulp in wanneer dat nodig is.
- Je hebt geen behoefte aan een omgeving waarin alles tot in detail wordt voorgeschreven, maar zoekt juist de ruimte om je eigen koers te varen.
Wat je meebrengt:
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Projectleider in de bouw;
- Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, richting bouwkunde of civiele techniek;
- Ervaring met nieuwbouw, renovatie of transformatie in de utiliteitsbouw of woningbouw;
- Kennis van BIM-engineering en duurzaam bouwen is een pré;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
- Je neemt beslissingen en staat achter je keuzes;
- Je stuurt mensen aan zonder dat het geforceerd aanvoelt.
Aanbod
- Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd met een bruto maandsalaris tussen €6.000 en €7.200, afhankelijk van je ervaring.
- Daarnaast werk je volgens de CAO Bouw en Infra, met 43 vakantiedagen per jaar en een pensioenregeling die voor je wordt opgebouwd.
- Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen en een informele cultuur, waarin je als gelijke wordt behandeld en waarin je de ruimte krijgt om je werk naar eigen inzicht in te richten.
- Er wordt niet over je schouder meegekeken, zolang het resultaat er is.
Wat je krijgt:
- Een bruto maandsalaris tussen €6.000 en €7.200 per maand;
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- 43 vakantiedagen per jaar volgens de CAO Bouw en Infra;
- Een pensioenregeling die voor je wordt opgebouwd;
- Een lease-auto of mobiliteitsbudget;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Korte lijnen en een informele cultuur waarin je als gelijke wordt behandeld;
- Ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten;
- Projecten die er toe doen, met zichtbaar resultaat;
- Een organisatie die vakmanschap en resultaat zwaarder laat wegen dan procedures.
Functieomschrijving
Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van bouwprojecten vanaf gunning tot oplevering. Je bepaalt de planning, stuurt onderaannemers aan en zorgt dat het werk volgens afspraak wordt opgeleverd. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, architecten en leveranciers, en je hakt knopen door wanneer dat nodig is. Je werkt aan projecten in nieuwbouw, renovatie en transformatie, waarbij je te maken hebt met complexe vraagstukken rondom duurzaamheid, BIM-engineering en BREEAM-certificeringen. Je krijgt de ruimte om je eigen werkwijze te bepalen en je wordt afgerekend op resultaat, niet op aanwezigheid.
Jouw taken:
- Je stuurt de uitvoering aan en zorgt dat het project binnen planning en budget blijft;
- Je onderhoudt contact met opdrachtgevers, architecten en leveranciers;
- Je coördineert onderaannemers en zorgt dat het werk volgens afspraak wordt uitgevoerd;
- Je bewaakt de kwaliteit en zorgt dat het project voldoet aan de gestelde eisen;
- Je lost problemen op en hakt knopen door wanneer dat nodig is;
- Je rapporteert over de voortgang en signaleert risico's tijdig;
- Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Over de organisatie
Dit regionaal verankerde bouwbedrijf bestaat bijna een eeuw en maakt deel uit van een internationaal concern met meer dan 13.000 medewerkers. De organisatie opereert zelfstandig met een compact team dat werkt aan nieuwbouw, renovaties en verduurzamingsprojecten in de utiliteitsbouw en woningbouw. Het bedrijf staat bekend om zijn vakmanschap en directe werkwijze, met korte lijnen en weinig hiërarchie. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk naar eigen inzicht in te richten, zolang het resultaat er is. De organisatie heeft deze vacature opengesteld vanwege een groeiend aantal projecten in de regio. Er liggen opdrachten klaar in zowel nieuwbouw als transformatie, waarbij verouderde kantoorpanden worden omgebouwd tot moderne, duurzame gebouwen. Het bedrijf werkt volgens de hoogste duurzaamheidsnormen en is gecertificeerd als Bewuste Bouwer. Projecten variëren van sociale huurwoningen tot commercieel vastgoed, met een sterke focus op BREEAM-certificeringen en innovatieve bouwtechnieken zoals BIM-engineering en point cloud-scanning. De organisatie combineert jarenlange ervaring met een vooruitstrevende aanpak, waarbij vakmanschap en resultaat zwaarder wegen dan procedures.
Projectleider bij Regionaal Bouwbedrijf werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider bij Regionaal Bouwbedrijf kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider bij Regionaal Bouwbedrijf te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
