In één oogopslag
- Taken: Coördineer bouwprojecten van A tot Z en zorg voor een soepel verloop.
- Bedrijf: Impactvol bouwbedrijf dat investeert in zijn medewerkers.
- Voordelen: Salaris tussen €5.700 en €6.800, 43 vakantiedagen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar senior projectleider of manager en een open, informele bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Werk aan maatschappelijk relevante projecten en draag bij aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring in de bouw en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een ervaren bouwprofessional die projecten soepel laat verlopen? Solliciteer nu bij een impactvol bouwbedrijf! Als Projectcoördinator Bouw Senior ben jij de spil in het bouwproces. Je zorgt ervoor dat projecten van A tot Z goed verlopen: van voorbereiding en planning tot oplevering. Je schakelt tussen uitvoerders, onderaannemers, leveranciers, opdrachtgevers en interne afdelingen. Jouw ervaring en overzicht zorgen ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren, wanneer het moet gebeuren en hoe. Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen en houdt de vinger aan de pols als het gaat om planning, budget, kwaliteit en veiligheid. Je werkt aan uiteenlopende projecten in de woningbouw: van grondgebonden woningen en appartementencomplexen tot renovaties en verduurzamingsprojecten. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk afwisselend en uitdagend.
Concreet houd je je bezig met:
- Coördineren van bouwprojecten in alle fases, van voorbereiding tot oplevering;
- Afstemmen met uitvoerders, onderaannemers en leveranciers om de planning en uitvoering te bewaken;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit en tijdig signaleren van afwijkingen;
- Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers, gemeenten en andere stakeholders;
- Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitseisen op de bouwplaats;
- Bijdragen aan verbeterprocessen en het delen van kennis binnen het team.
Daarnaast krijg je volop ruimte om door te groeien. Het bedrijf investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers en biedt concrete mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Denk aan het volgen van cursussen, trainingen of het doorgroeien naar een rol als senior projectleider of manager. Je krijgt de kans om je vakmanschap verder aan te scherpen en je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Wat wij bieden:
- Je komt terecht bij een organisatie die zijn mensen waardeert en investeert in hun ontwikkeling.
- Het salaris ligt tussen de €5.700 en €6.800 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en ambitie.
- Je werkt volgens de CAO Bouw en Infra, wat betekent dat je recht hebt op 43 vakantiedagen per jaar.
- De kans om te werken aan projecten die er echt toe doen: woningen die bijdragen aan een betere leefomgeving en een duurzame toekomst.
- Een hechte, gedreven organisatie waar samenwerking en vakmanschap centraal staan.
- Kennisdeling wordt aangemoedigd, en je krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
- Moderne middelen en tools om je werk goed te kunnen doen.
Wat wij vragen:
- Minimaal zes tot tien jaar ervaring in de bouw, bij voorkeur in de woningbouw of vastgoedontwikkeling.
- Bewezen dat je complexe projecten kunt coördineren en weet hoe je partijen bij elkaar brengt.
- Communicatief sterk, houdt het overzicht en blijft rustig als het druk wordt.
- Gewend om zelfstandig te werken, maar weet ook wanneer je anderen moet betrekken.
- Veiligheid en kwaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Projectcoördinator Bouw Senior werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectcoördinator Bouw Senior kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectcoördinator Bouw Senior te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
