In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een vlekkeloze voorbereiding van nieuwbouwprojecten en werk samen met diverse teams.
- Bedrijf: Een toonaangevend bouwbedrijf met een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Marktconform salaris, 43 vakantiedagen, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hechte werkomgeving met volop opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector en groei door naar leidinggevende functies.
- Kwalificaties: Minimaal 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en een MBO-opleiding in Bouwkunde.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij de planvoorbereider die nieuwbouwprojecten vlekkeloos laat verlopen? Als Planvoorbereider Nieuwbouw ben jij de spil in het voorbereidingsproces van nieuwbouwprojecten. Je zorgt ervoor dat alle benodigde informatie, materialen en middelen op het juiste moment beschikbaar zijn, zodat de uitvoering soepel kan verlopen. Je werkt nauw samen met projectleiders, uitvoerders, onderaannemers en leveranciers om ervoor te zorgen dat elk project goed voorbereid van start gaat. Jouw werk begint al voordat de eerste schop de grond in gaat en jouw voorbereiding bepaalt mede het succes van het project.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Het uitwerken van bestekken en tekeningen naar concrete werkplannen en uitvoeringsplanningen;
- Het aanvragen van benodigde vergunningen en het verzorgen van meldingen bij gemeenten en andere instanties;
- Het inplannen en coördineren van onderaannemers en leveranciers voor de uitvoeringsfase;
- Het opstellen van materiaallijsten en het aanvragen van materialen en materieel;
- Het maken van calculaties en begrotingen voor de uitvoering van projecten;
- Het afstemmen met de projectleider en uitvoerder over de planning en voortgang;
- Het bewaken van de kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid tijdens de voorbereidingsfase.
Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig binnen deze organisatie. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen richting bijvoorbeeld Werkvoorbereider, Projectleider of Calculator. Het bedrijf investeert actief in de ontwikkeling van medewerkers door middel van opleidingen, trainingen en interne doorstroommogelijkheden. Je kunt rekenen op begeleiding van ervaren collega's en er zijn concrete mogelijkheden om door te groeien naar een leidinggevende functie binnen de organisatie.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.600 en €4.300, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een contract volgens de CAO Bouw en Infra met uitstekende arbeidsvoorwaarden;
- Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar voor een optimale werk-privébalans;
- Volop doorgroeimogelijkheden richting Werkvoorbereider, Projectleider of Calculator;
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zowel intern als extern;
- Een bedrijfscultuur gebaseerd op vertrouwen, trots en werkplezier waar je jezelf kunt zijn;
- Moderne tools en middelen om jouw werk efficiënt en prettig uit te voeren;
- Goede pensioenregeling en aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
Wat wij vragen:
- Je hebt minimaal één tot twee jaar ervaring als Planvoorbereider, Werkvoorbereider of in een vergelijkbare functie binnen de bouw;
- Je hebt affiniteit met nieuwbouwprojecten en weet wat er komt kijken bij de voorbereiding van bouwprojecten;
- Je bent communicatief sterk, werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als er meerdere projecten tegelijk lopen;
- Je bent proactief en lost problemen op voordat ze zich voordoen;
- Een afgeronde MBO-opleiding in de richting van Bouwkunde, Civiele Techniek of Middenkaderfunctionaris Bouw;
- Ervaring met het lezen en interpreteren van bestekken en tekeningen;
- Kennis van bouwregelgeving, vergunningsprocedures en veiligheidseisen;
- Vaardigheid in het werken met planningssoftware en MS Office;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Planvoorbereider Nieuwbouw Junior werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planvoorbereider Nieuwbouw Junior kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planvoorbereider Nieuwbouw Junior te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
