In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende nieuwbouwprojecten van A tot Z en stuur je team aan.
- Bedrijf: Een solide aannemer met een sterke reputatie en focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Salaris tussen €5.500 en €7.200, 43 vakantiedagen en lease-auto.
- Overige informatie: Werken aan diverse projecten met volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector en ontwikkel jezelf met trainingen.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in de bouw en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 7200 € per maand.
Ben jij een ervaren bouwprofessional die klaar is voor uitdagende projecten? Grijp je kans en solliciteer nu!
Jouw profiel
- Minimaal drie tot vijf jaar ervaring als Projectleider, Uitvoerder of Werkvoorbereider in de nieuwbouw.
- Afgeronde opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld Bouwkunde of Civiele Techniek.
- Sterke communicatieve vaardigheden en leidinggevende kwaliteiten.
- Proactieve houding en oplossingsgericht denken.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Aanbod
- Een uitdagende functie bij een financieel gezonde aannemer met een sterke reputatie en een volle orderportefeuille.
- Salaris tussen de €5.500 en €7.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kwaliteiten.
- Uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat je van ons mag verwachten
- Bruto maandsalaris tussen €5.500 en €7.200, afhankelijk van ervaring.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra.
- 43 vakantiedagen per jaar.
- Lease-auto van de zaak, ook voor privégebruik.
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
- Concrete doorgroeimogelijkheden naar Senior Projectleider of Projectmanager.
- Toegang tot de interne academie met trainingen en opleidingen op maat.
- Informele en betrokken bedrijfscultuur.
- Moderne tools en middelen om jouw werk goed te kunnen doen.
- Diverse en uitdagende projecten in de woningbouw en utiliteitsbouw.
Functieomschrijving
Als Projectleider Nieuwbouw ben jij het aanspreekpunt voor alle partijen op het project. Je stuurt het bouwproces aan van voorbereiding tot oplevering en zorgt ervoor dat alles volgens planning, budget en kwaliteitseisen verloopt. Je werkt nauw samen met uitvoerders, onderaannemers, opdrachtgevers en interne afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor de planning, bewaakt de voortgang en lost knelpunten op voordat ze problemen worden. Daarnaast coach je je team en zorg je ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Aansturen en coördineren van nieuwbouwprojecten in de woningbouw en utiliteitsbouw.
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het gehele bouwproces.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers, architecten en adviseurs.
- Leidinggeven aan uitvoerders en onderaannemers op de bouwplaats.
- Opstellen en bewaken van de projectplanning en voortgangsrapportages.
- Signaleren van risico’s en proactief oplossen van knelpunten.
- Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitseisen.
- Deelnemen aan calculatie en aanbestedingstrajecten voor nieuwe projecten.
Binnen deze functie krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Het bedrijf biedt concrete doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Projectleider of Projectmanager, waarbij je grotere en complexere projecten gaat aansturen. Daarnaast kun je via de interne academie trainingen volgen op het gebied van leidinggeven, contractmanagement of duurzaam bouwen. Het bedrijf stimuleert actief dat medewerkers hun ambities waarmaken en investeert daar ook in.
Over de organisatie
Je komt terecht bij een solide, middelgrote aannemer met ruim 200 medewerkers verspreid over meerdere vestigingen in Nederland. Dit bedrijf is actief in zowel de woningbouw als de utiliteitsbouw en werkt voor particuliere en zakelijke opdrachtgevers. Wat dit bedrijf onderscheidt, is de combinatie van vakmanschap en innovatie. Ze beschikken over een officieel restauratiekeurmerk, wat laat zien dat ze ook complexe projecten aankunnen die specialisme vereisen. Daarnaast is duurzaamheid geen marketingpraatje, maar dagelijkse praktijk: de werkplaats draait volledig energieneutraal, er wordt elektrisch gereden en materialen worden waar mogelijk hergebruikt. De bedrijfscultuur is open, betrokken en informeel. Hier ken je je collega's, help je elkaar en pak je samen uitdagingen aan. Er is volop ruimte om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen. Het bedrijf heeft een eigen academie opgericht waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Met ISO 9001- en ISO 14001-certificeringen borgt de organisatie structureel kwaliteit en milieuprestaties.
Deze vacature is ontstaan door groei. Het bedrijf heeft een sterke orderportefeuille en wil het team uitbreiden om de toenemende vraag naar nieuwbouwprojecten te kunnen blijven bedienen. Je komt te werken aan diverse projecten, van woningbouw tot maatschappelijke gebouwen zoals sportcomplexen. Het bedrijf heeft een stabiele financiële basis en een uitstekende reputatie in de markt, wat zorgt voor continuïteit en interessante projecten.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #91483? Ik help je graag verder. Stan Tuijten
Projectleider Nieuwbouw in Pijnacker werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Nieuwbouw in Pijnacker kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Nieuwbouw in Pijnacker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
