In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve en duurzame nieuwbouwprojecten van concept tot realisatie.
- Bedrijf: Toonaangevende aannemer met een focus op duurzaamheid en innovatie.
- Voordelen: Marktconform salaris, leaseauto, 43 vakantiedagen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Open bedrijfscultuur met ruimte voor eigen initiatief en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact met duurzame projecten en groei in je carrière.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in de bouwsector en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een projectontwikkelaar die zoekt naar een duurzame uitdaging? Ontdek meer en solliciteer direct!
Jouw profiel
- 3-5 jaar relevante werkervaring in de bouwsector, bij voorkeur in nieuwbouwprojecten.
- Gedegen kennis van de vastgoedmarkt en bekend met de verschillende fases van het ontwikkelingsproces.
- In staat om zelfstandig te werken, maar functioneert ook uitstekend in teamverband.
- Gewend om met verschillende stakeholders te communiceren.
- Een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting zoals Bouwkunde, Vastgoedmanagement of Civiele Techniek.
- Goede kennis van bouwprocessen, wet- en regelgeving en contractvorming.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in het Nederlands.
- Sterke analytische vaardigheden en een commerciële instelling.
- Affiniteit met duurzaam bouwen en innovatieve ontwikkelconcepten.
- Proactieve houding en een resultaatgerichte werkwijze.
Aanbod
- Kans om te werken aan toekomstgerichte, duurzame projecten.
- Open bedrijfscultuur waarin ideeën worden gewaardeerd.
- Uitdagend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een marktconform salaris tussen €5.100 en €7.000 bruto per maand.
- Een representatieve leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- 43 vakantiedagen per jaar op basis van de CAO Bouw en Infra.
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Doorgroeimogelijkheden naar senior projectontwikkelaar of ontwikkelingsmanager.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
- Diverse teamuitjes en bedrijfsevenementen.
- Een organisatie die vooroploopt op het gebied van duurzaamheid en innovatie.
- Deelname aan branche-evenementen en netwerkmogelijkheden binnen de sector.
Functieomschrijving
Als Projectontwikkelaar Nieuwbouw ben je de drijvende kracht achter innovatieve en duurzame bouwprojecten van concept tot realisatie. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en coördineren van nieuwbouwprojecten, waarbij je nauw samenwerkt met interne disciplines en externe partners. Jouw strategisch inzicht en commerciële vaardigheden zorgen ervoor dat projecten niet alleen technisch succesvol zijn, maar ook financieel rendabel.
Je taken omvatten onder andere:
- Het identificeren en beoordelen van nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden.
- Het opstellen en bewaken van projectbegrotingen en -planningen.
- Het managen van het ontwikkelingsproces van initiatief tot realisatie.
- Het onderhouden van contacten met overheidsinstanties, aannemers en andere belanghebbenden.
- Het coördineren van de verschillende interne en externe disciplines.
- Het opstellen van haalbaarheidsstudies en businesscases.
- Het bijdragen aan de duurzaamheidsstrategie van het bedrijf.
Over de organisatie
Deze gerenommeerde aannemer in de bouwsector heeft zich ontwikkeld tot een toonaangevende speler in de markt, met een rijke historie als familiebedrijf. De organisatie onderscheidt zich door een unieke integrale benadering waarbij zij het volledige spectrum van ontwikkeling tot beheer onder één dak hebben samengebracht.
Door de aanhoudende vraag naar duurzame nieuwbouwprojecten en de ambitie om verder te groeien in dit segment, is er behoefte aan een ervaren Projectontwikkelaar die nieuwe initiatieven kan leiden.
Projectontwikkelaar Nieuwbouw in Oss werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectontwikkelaar Nieuwbouw in Oss kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectontwikkelaar Nieuwbouw in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
