In één oogopslag
- Taken: Leid de montage van prefab kozijnen en zorg voor een vlotte uitvoering op projecten.
- Bedrijf: Stabiele organisatie met een informele, familiaire cultuur.
- Voordelen: Contract voor onbepaalde tijd, salaris tussen €4.000 en €5.000, 43 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor groei naar complexere projecten en een team van vakmensen.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in projecten en maak impact met je eigen aanpak.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in de bouw en teammanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.
Je stuurt de montage van prefab kozijnen aan op woningbouwprojecten. Je plant het werk, lost knopen op en zorgt dat het op tijd staat. Je werkt met eigen monteurs en hebt de ruimte om te beslissen hoe je het aanpakt. Geen overleg over elk detail, gewoon doen.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van montageprojecten bij particuliere klanten. Je plant de werkzaamheden, verdeelt het werk over de monteurs en zorgt dat materiaal en gereedschap op tijd beschikbaar zijn. Je bent het aanspreekpunt voor de klant tijdens de montage en lost eventuele problemen direct op. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en zorgt dat het project binnen planning en budget wordt opgeleverd. Je werkt nauw samen met de productie en de verkoopafdeling, maar op de bouwplaats bepaal jij hoe het werk wordt aangepakt.
Daarnaast:
- Je coördineert de planning van meerdere montageprojecten tegelijk;
- Je stuurt een team van ervaren monteurs aan en zorgt dat iedereen weet wat er van hem verwacht wordt;
- Je controleert de kwaliteit van het geleverde werk en zorgt dat het voldoet aan de eisen;
- Je signaleert technische knelpunten en bedenkt oplossingen die werken in de praktijk;
- Je onderhoudt contact met klanten en zorgt voor een professionele oplevering;
- Je rapporteert over de voortgang en houdt de administratie bij.
Je krijgt de ruimte om je eigen werkwijze te bepalen. Hoe je de planning aanpakt en hoe je het team aanstuurt, is aan jou. Er wordt niet over je schouder meegekeken. Je hebt de bevoegdheid om beslissingen te nemen die nodig zijn om het werk goed te laten verlopen. Naarmate je langer meeloopt, kun je doorgroeien naar grotere, complexere projecten of meer verantwoordelijkheid pakken in de aansturing van andere uitvoerders.
Wat wij bieden:
- Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd bij een stabiele organisatie met een stevige positie in de markt.
- Het salaris ligt tussen de €4.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
- Je valt onder de CAO Bouw en Infra en hebt recht op 43 vakantiedagen per jaar.
- Daarnaast bouwt het bedrijf pensioen voor je op.
- Je werkt in een informele, familiaire cultuur met korte lijnen en zonder onnodige hiërarchie.
- Je krijgt de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten en er wordt vertrouwen in je gesteld.
- Je komt terecht in een team van vakmensen die hun werk serieus nemen en waar samenwerking vanzelfsprekend is.
Verder biedt het bedrijf:
- Een bedrijfsauto die je ook privé mag gebruiken;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO;
- Mogelijkheid om door te groeien naar complexere projecten of meer verantwoordelijkheid in de aansturing;
- Gereedschap en materiaal van hoge kwaliteit waarmee je goed uit de voeten kunt;
- Vaste werkdagen zonder onregelmatige diensten;
- Een werkgever die investeert in de kwaliteit van zijn producten en diensten;
- Ruimte voor eigen inbreng en verbetersuggesties;
- Een organisatie waar medewerkers jarenlang met plezier werken.
Wat wij vragen:
- Je hebt ervaring met het aansturen van montageprojecten in de bouw en weet hoe je een team laat draaien.
- Je bent gewend om zelf knopen door te hakken en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat.
- Je houdt overzicht, ook als er meerdere projecten tegelijk lopen, en je lost problemen op zonder dat iemand je daarbij hoeft te helpen.
- Je weet wat er komt kijken bij de montage van kozijnen en gevelelementen en je spreekt de taal van de monteurs.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als uitvoerder of werkvoorbereider in de bouw, bij voorkeur in de kozijnen- of gevelbranche;
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je hebt ervaring met het aansturen van monteurs en weet hoe je mensen laat presteren;
- Je kunt plannen, prioriteren en bijsturen als het nodig is;
- Je hebt technisch inzicht en lost praktische problemen op de bouwplaats zelfstandig op;
- Je bent in staat om met klanten te communiceren en verwachtingen helder te maken;
- Rijbewijs B, je bent dagelijks onderweg naar projectlocaties.
Uitvoerder Prefab Kozijnen in Opmeer werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Uitvoerder Prefab Kozijnen in Opmeer kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Uitvoerder Prefab Kozijnen in Opmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.