In één oogopslag
- Taken: Leid complexe gebiedsontwikkelingen en neem beslissingen waar anderen aarzelen.
- Bedrijf: Kracht Recruitment, specialist in bouw en techniek met een informele cultuur.
- Voordelen: Bruto salaris tussen €4000 en €5500, vast contract en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen koers en begeleiding van een vaste contactpersoon.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve projecten en groei door naar senior adviseur.
- Kwalificaties: 6-10 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling en HBO/WO-opleiding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Jij stuurt complexe gebiedsontwikkelingen aan en hakt knopen door waar anderen nog overleggen. Solliciteer vandaag nog!
Je bent eindverantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingsprojecten van onderzoek tot realisatie.
Je bepaalt de strategie, stemt belangen af tussen opdrachtgevers en stakeholders en zorgt dat projecten binnen planning en budget worden opgeleverd.
- Aansturen van multidisciplinaire projectteams en externe partijen;
- Onderhandelen met overheden, ontwikkelaars en belangengroepen;
- Bewaken van kwaliteit, planning en financiële kaders;
- Adviseren over ruimtelijke inpassing en haalbaarheid.
Je groeit door naar senior adviseur gebiedsontwikkeling of specialiseert je in complexe infrastructurele inpassingen.
Engineering, Technical, Mechanical
Wat wij bieden
Je krijgt een functie met beslissingsbevoegdheid en ruimte om je eigen koers te bepalen.
- Bruto maandsalaris tussen €4000 en €5500;
- Vast contract met pensioenregeling en 27 vakantiedagen;
- Doorgroeien naar senior adviseur of specialiseren in infrastructuur;
- Eigen opleidingsprogramma en vitaliteitsprogramma;
- Informele cultuur met korte lijnen en zonder hiërarchie-gedoe;
- Werken aan innovatieve projecten met data-analyse en parametrisch ontwerpen;
- Maatschappelijke impact via duurzaamheidsfonds en klimaatinitiatieven.
- Over Kracht Recruitment
Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment.
Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever.
We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.
Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.
Wat wij vragen
Je beheerst het vak en neemt verantwoordelijkheid zonder dat er over je schouder wordt meegekeken.
- 6 tot 10 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling of ruimtelijke ordening;
- HBO- of WO-opleiding richting ruimtelijke ordening of civiele techniek;
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;
- Vaardigheid in onderhandelen en stakeholdermanagement;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Bouwkundig Projectleider in Oosterhout werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bouwkundig Projectleider in Oosterhout kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Kracht Recruitment
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Bouwkundig Projectleider. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bouwkundig Projectleider in Oosterhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Kracht Recruitment:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Kracht Recruitment wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
