In één oogopslag
- Taken: Leid complexe woningbouwprojecten van A tot Z en werk zelfstandig aan innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Een nuchtere bouw- en ontwikkelorganisatie met een sterke focus op kwaliteit.
- Voordelen: Salaris tussen €6000 en €7200, 43 vakantiedagen en goede secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Werken in een team van 50 professionals met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je eigen projecten te leiden en impact te maken in de woningbouw.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in projectontwikkeling en kennis van bouwregelgeving.
Ben jij de ontwikkelmanager die complexe woningbouwprojecten van A tot Z beheerst? Solliciteer vandaag nog.
Jouw profiel
Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring in projectontwikkeling binnen de woningbouw en kent het vak van binnenuit.
- Hbo werk- en denkniveau, richting bouwkunde of vastgoed;
- Ervaring met grondposities en bestemmingsplanprocedures;
- Kennis van bouwregelgeving en financiële haalbaarheid;
- Je spreekt en schrijft Nederlands;
- Je werkt zelfstandig en houdt overzicht.
Aanbod
Je ontvangt een salaris tussen €6000 en €7200 bruto per maand, passend bij je ervaring. Daarnaast werk je in een organisatie die doet wat ze zegt.
- Bruto maandsalaris tussen €6000 en €7200;
- CAO Bouw en Infra met 43 vakantiedagen;
- Pensioenregeling en goede secundaire voorwaarden;
- Doorgroeien naar senior ontwikkelmanager of specialiseren in transformatie;
- Nuchtere cultuur met korte lijnen en wederzijds respect;
- Ruimte en vertrouwen om je projecten zelf te leiden;
- VCA-gecertificeerde organisatie met stabiele opdrachtenportefeuille.
Over Kracht Recruitment
Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.
Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.
Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het volledige ontwikkeltraject van woningbouwprojecten, van haalbaarheid tot realisatie. Je werkt zelfstandig, schakelt met interne disciplines en bewaakt kwaliteit en planning.
- Initiëren en uitwerken van nieuwbouw- en transformatieprojecten;
- Voeren van grondonderhandelingen en vergunningstrajecten;
- Bewaken van financiële kaders en projectplanning;
- Afstemmen met architecten, adviseurs en gemeenten.
Je krijgt de ruimte om je eigen projecten te leiden zonder dat er voortdurend over je schouder wordt meegekeken.
Over de organisatie
Deze bouw- en ontwikkelorganisatie realiseert al jaren duurzame woningbouwprojecten, van grondaankoop tot oplevering. Het bedrijf combineert ontwikkeling en uitvoering onder één dak en staat bekend om zijn nuchtere aanpak en hoge kwaliteitsnorm. Je komt terecht in een team van circa 50 professionals waar korte lijnen en wederzijds respect centraal staan.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #92312? Ik help je graag verder.
Nick Contstant
Ontwikkelmanager Medior werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ontwikkelmanager Medior kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ontwikkelmanager Medior te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
