In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan projecten die de energietransitie ondersteunen en leer van ervaren collega's.
- Bedrijf: Een financieel gezond Nederlands familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 vakantiedagen, en toegang tot een eigen opleidingscentrum.
- Overige informatie: Informele cultuur met sterke samenwerking en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan duurzame infrastructuur en jezelf ontwikkelen tot zelfstandig uitvoerder.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in civiele techniek of bouwkunde en 1-2 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3250 - 4250 € per maand.
Klaar om mee te bouwen aan de infrastructuur van morgen?
Je hebt al wat ervaring opgedaan in de bouw of infra en bent klaar voor de volgende stap. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je bent wel leergierig en wilt jezelf ontwikkelen tot een volwaardige uitvoerder. Je vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken en weet hoe je anderen enthousiast maakt voor het project. Veiligheid vind je vanzelfsprekend en je durft collega's aan te spreken als dat nodig is.
Wat we van jou vragen:
- Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van civiele techniek, bouwkunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in de bouw of infra, bijvoorbeeld als assistent-uitvoerder of werkvoorbereider;
- Basiskennis van planning, kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats;
- Affiniteit met de energietransitie en duurzame infrastructuur;
- Communicatief sterk en in staat om helder uit te leggen wat er moet gebeuren;
- Enthousiast en proactief, met de drive om te leren en door te groeien;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Aanbod:
Deze organisatie biedt jou een plek waar je echt kunt groeien. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's die hun kennis graag met je delen, en je volgt trainingen via het eigen opleidingscentrum. Er is een helder doorgroeipad richting zelfstandig uitvoerder, en je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen in jouw eigen tempo. Daarnaast werk je in een informele, hechte cultuur waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Wat je van ons krijgt:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.250 en €4.250, afhankelijk van jouw ervaring;
- Begeleiding door ervaren collega's en toegang tot een eigen opleidingscentrum;
- Een helder doorgroeipad richting zelfstandig uitvoerder;
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw en Infra;
- Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar om op te laden;
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en een sterk familiegevoel;
- De kans om mee te bouwen aan projecten die bijdragen aan de energietransitie;
- Ruimte om mee te denken over innovatieve oplossingen en werkwijzen;
- Een veilige werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat;
- Werken bij een financieel gezonde organisatie met meer dan 100 jaar ervaring.
Klaar voor de volgende stap? Ben jij de gemotiveerde professional die wil leren, groeien en bijdragen aan de infrastructuur van morgen? Solliciteer dan nu en ontdek wat deze organisatie jou te bieden heeft. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!
Functieomschrijving:
Als aankomend uitvoerder werk je mee aan projecten die direct bijdragen aan de energietransitie. Je ondersteunt ervaren uitvoerders bij de dagelijkse aansturing van projecten en leert stap voor stap hoe je een bouwplaats draaiende houdt. Je bent het aanspreekpunt voor onderaannemers en leveranciers, en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt. Gaandeweg krijg je meer verantwoordelijkheid en bouw je aan jouw eigen expertise binnen de civiele techniek.
Jouw taken zijn onder andere:
- Ondersteunen van de uitvoerder bij de dagelijkse aansturing van het project;
- Coördineren van onderaannemers en leveranciers op de bouwplaats;
- Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid in samenwerking met het team;
- Afstemmen met opdrachtgevers en adviseurs over de voortgang;
- Meedenken over werkvoorbereiding en uitvoeringsmethoden;
- Bijhouden van administratie en rapportages;
- Leren van ervaren collega's en stapsgewijs meer verantwoordelijkheid oppakken.
Over de organisatie:
Je komt terecht bij een financieel onafhankelijk Nederlands familiebedrijf met meer dan een eeuw ervaring in de infrastructuursector. Deze organisatie werkt door heel Nederland aan projecten die bijdragen aan een bereikbaar, veilig en leefbaar land. Denk aan energieopslagoplossingen die netcongestie oplossen, klimaatadaptieve infrastructuur waarbij groen, grijs en blauw in balans worden gebracht, en robuuste afvalwatersystemen die de leefbaarheid in stedelijke gebieden vergroten. Met meer dan 2.000 collega's werkt deze organisatie dagelijks voor overheidsorganisaties en het particuliere bedrijfsleven. Wat deze organisatie uniek maakt? Het sterke familiegevoel en de manier waarop collega's voor elkaar klaarstaan. Veiligheid staat centraal in alle processen en wordt volledig geïntegreerd in de dagelijkse samenwerking. De organisatie investeert actief in de ontwikkeling van haar medewerkers via een eigen opleidingscentrum, praktijkbegeleiders en gespecialiseerde trainingen. Je wordt gestimuleerd om als adviseur mee te denken met opdrachtgevers over kansen, risico's en innovatieve oplossingen. Deze vacature is ontstaan door de groeiende vraag naar projecten binnen de energietransitie, waarbij de organisatie haar team wil uitbreiden met gemotiveerde professionals die willen leren en groeien.
Contactinformatie:
Meer weten over vacature #95175? Ik help je graag verder. Nils Schaik
Aankomend uitvoerder energietransitie in Nijkerk werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Aankomend uitvoerder energietransitie in Nijkerk kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Aankomend uitvoerder energietransitie in Nijkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
