In één oogopslag
- Taken: Leid complexe bouwprojecten van A tot Z en stuur teams aan.
- Bedrijf: Een gevestigde bouworganisatie met een open en persoonlijke cultuur.
- Voordelen: Bruto salaris tussen €5.000 en €8.000, 43 vakantiedagen en een auto van de zaak.
- Overige informatie: Korte lijnen met collega's en directie, ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig aan uitdagende projecten en maak impact in de utiliteitsbouw.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als projectleider en HBO-opleiding in bouwkunde of civiele techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 8000 € per maand.
Je bent een ervaren projectleider die zijn vak kent en op zoek is naar een omgeving waar je zelfstandig kunt werken aan complexe bouwprojecten. Deze functie biedt je de ruimte om van A tot Z verantwoordelijk te zijn voor de realisatie van kantoor- en bedrijfspanden, binnen een organisatie die werkt met korte lijnen en waar je direct schakelt met de mensen die beslissingen nemen.
Als projectleider ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor de realisatie van utiliteitsbouwprojecten. Je stuurt het gehele bouwproces aan, van de ontwerpfase tot en met de oplevering, en zorgt ervoor dat projecten volgens planning, budget en kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Je schakelt direct met opdrachtgevers, architecten, constructeurs en onderaannemers, en bewaakt de voortgang en kwaliteit op de bouwplaats. Je werkt zelfstandig, maar hebt korte lijnen met collega's en directie wanneer dat nodig is.
Je taken omvatten:
- Het voorbereiden en plannen van bouwprojecten, inclusief het opstellen van werkplanningen en budgetten;
- Het aansturen van bouwteams en onderaannemers op de bouwplaats;
- Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid tijdens de uitvoering;
- Het onderhouden van contact met opdrachtgevers en het afstemmen van wensen en eisen;
- Het coördineren van de samenwerking tussen architecten, constructeurs, tekenaars en uitvoerende partijen;
- Het oplossen van technische vraagstukken en het nemen van beslissingen tijdens de bouw;
- Het controleren van werkzaamheden en het waarborgen dat er volgens de geldende normen en voorschriften wordt gewerkt;
- Het verzorgen van de administratieve afhandeling en rapportages gedurende het project;
- Het voorbereiden en begeleiden van de oplevering en nazorg.
Wat wij bieden:
- Een vaste functie binnen een gevestigde bouworganisatie met een open en persoonlijke cultuur.
- Een bruto maandsalaris tussen €5.000 en €8.000, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
- Een auto van de zaak;
- 43 vakantiedagen per jaar;
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw en Infra, inclusief pensioenregeling;
- Korte lijnen en directe samenwerking met collega's en directie;
- Ruimte en vertrouwen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen;
- Een persoonlijke en open cultuur waarin medewerkers elkaar kennen en samen verantwoordelijkheid dragen;
- Werk aan uitdagende en gevarieerde projecten in de utiliteitsbouw, van kantoorgebouwen tot productieruimtes;
- De mogelijkheid om invloed uit te oefenen op het eindresultaat door vroege betrokkenheid in het proces.
Wat wij vragen:
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als projectleider in de utiliteitsbouw of vergelijkbare bouwprojecten;
- Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of civiele techniek;
- Kennis van het Design & Build-principe en ervaring met het aansturen van het gehele bouwproces;
- Vaardigheid in het lezen en interpreteren van technische tekeningen en bestekken;
- Ervaring met het werken volgens de geldende bouw- en veiligheidsnormen;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Analytisch vermogen en het vermogen om technische vraagstukken op te lossen.
Projectleider bedrijfshuisvesting in Nieuwkuijk werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider bedrijfshuisvesting in Nieuwkuijk kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider bedrijfshuisvesting in Nieuwkuijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
