In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en realiseer bouwprojecten van A tot Z met een impactvolle rol.
- Bedrijf: Een hechte organisatie met een open en informele cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, 43 vakantiedagen, en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar Senior Projectontwikkelaar of Manager Projectontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan toonaangevende projecten die de leefomgeving verbeteren en groei stimuleren.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in projectontwikkeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Grijp nu jouw kans om impact te maken in de bouwsector. Als Medior Projectontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van bouwprojecten van A tot Z. Je bent betrokken bij de gehele ontwikkelcyclus: van het identificeren van kansen en het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken tot het begeleiden van het bouwproces en de uiteindelijke oplevering. Je werkt nauw samen met architecten, adviseurs, aannemers en gemeenten om projecten succesvol te realiseren. Jouw rol is cruciaal in het vertalen van ideeën naar concrete plannen en het bewaken van de kwaliteit, planning en financiën gedurende het hele proces. Je krijgt de vrijheid om eigen initiatieven te nemen en draagt actief bij aan de strategische groei van het bedrijf.
Jouw taken in het kort:
- Initiëren en ontwikkelen van nieuwe bouwprojecten in woningbouw en utiliteitsbouw;
- Uitvoeren van locatieonderzoeken, marktanalyses en haalbaarheidsonderzoeken;
- Opstellen van projectplannen, budgetten en planningen;
- Coördineren van externe adviseurs, architecten en andere stakeholders;
- Voeren van overleg met gemeenten en andere overheden over bestemmingsplannen en vergunningen;
- Bewaken van de voortgang, kwaliteit en financiën tijdens de ontwikkel- en realisatiefase;
- Onderhouden van contacten met (potentiële) kopers, investeerders en partners;
- Bijdragen aan de strategische groei en innovatie binnen de organisatie.
Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen tot Senior Projectontwikkelaar of zelfs Manager Projectontwikkeling. Het bedrijf investeert graag in de ontwikkeling van zijn medewerkers door middel van opleidingen, cursussen en coaching. Je wordt uitgedaagd om je kennis en vaardigheden continu te verbreden, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaam bouwen, financiële modellering of stakeholdermanagement. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over de strategische koers van het bedrijf en nieuwe ontwikkelkansen te identificeren.
Wat wij bieden:
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng;
- Een hechte organisatie waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan;
- Een open en informele cultuur, met korte lijnen naar het management;
- De kans om te werken aan toonaangevende projecten die er echt toe doen;
- Investeringen in jouw groei door middel van opleidingen, trainingen en coaching;
- Een marktconform bruto maandsalaris tussen €6000 en €8500, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
- Een contract voor onbepaalde tijd met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Werken volgens de CAO Bouw en Infra, met alle bijbehorende voordelen;
- Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar;
- Een uitstekende pensioenregeling en goede verzekeringen;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een lease-auto van de zaak of een mobiliteitsbudget;
- Een moderne laptop en telefoon;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Een prettige werkomgeving met betrokken collega's en een informele sfeer;
- Doorgroeimogelijkheden naar Senior Projectontwikkelaar of Manager Projectontwikkeling.
Wat wij vragen:
- Minimaal drie tot vijf jaar ervaring als projectontwikkelaar binnen de bouw- of vastgoedsector;
- Communicatief sterk, commercieel ingesteld en een scherp oog voor detail;
- Goed kunnen schakelen tussen verschillende partijen en complexe processen managen;
- Proactief, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit;
- Verantwoordelijkheid durven nemen en knopen doorhakken;
- Samenwerken zit in jouw DNA, maar ook zelfstandig kunnen werken;
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bouwkunde, vastgoedkunde of projectontwikkeling;
- Kennis van en ervaring met ruimtelijke ordening, bestemmingsplannen en vergunningstrajecten;
- Financieel inzicht en ervaring met het opstellen van exploitatieberekeningen en businesscases;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te overtuigen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Een proactieve, ondernemende houding en het vermogen om kansen te zien en te benutten.
Medior Projectontwikkelaar werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Projectontwikkelaar kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Projectontwikkelaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
