In één oogopslag
- Taken: Leid complexe bouwprojecten van start tot oplevering en zorg voor heldere communicatie.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat waarde hecht aan jouw inbreng en ontwikkeling.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar senior rollen en een informele bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact met projecten die er echt toe doen en zie dagelijks resultaat.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring in projectmanagement binnen de bouw en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben jij een ervaren projectmanager die impact wil maken? Stuur complexe bouwprojecten aan en solliciteer nu! Als Medior Projectmanager ben jij het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zorg je ervoor dat bouwprojecten volgens planning, budget en kwaliteit worden opgeleverd. Je werkt aan diverse projecten tegelijk, van kantoorverbouwingen tot nieuwbouw van onderwijsinstellingen. Jouw rol gaat verder dan alleen het aansturen van aannemers: je denkt mee over de beste oplossingen, signaleert risico's en zorgt voor heldere communicatie met alle betrokkenen.
Jouw werkzaamheden omvatten:
- Aansturen en coördineren van bouwprojecten in de realisatiefase, van start tot oplevering;
- Fungeren als schakel tussen opdrachtgever, architecten, aannemers en andere partijen;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het gehele bouwproces;
- Organiseren en leiden van bouwvergaderingen en voortgangsgesprekken;
- Signaleren van risico's en proactief schakelen om problemen te voorkomen;
- Opstellen van rapportages en adviseren van opdrachtgevers over belangrijke beslissingen;
- Begeleiden van changemanagementtrajecten om eindgebruikers voor te bereiden op hun nieuwe werkomgeving.
Je krijgt de ruimte om je eigen projecten te leiden en je stempel te drukken op de aanpak. Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig: denk aan het aansturen van grotere en complexere projecten, het ontwikkelen van specialisaties zoals duurzaamheid of circulariteit, of het coachen van junior projectmanagers. Het bedrijf investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en kennissessies.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €6.500, passend bij jouw ervaring;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een gezonde werk-privébalans;
- Uitstekende pensioenregeling en een aantrekkelijke bonusregeling;
- Ruime opleidingsmogelijkheden en budget voor persoonlijke ontwikkeling;
- Doorgroeimogelijkheden naar senior projectmanager of specialistische rollen;
- Een lease-auto of mobiliteitsbudget, zodat je flexibel bent in je verplaatsingen;
- Een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en betrokken collega's;
- Arbeidsvoorwaarden conform een solide CAO met ruimte voor maatwerk.
Je werkt aan projecten die er echt toe doen. Elke dag zie je het resultaat van jouw inzet: tevreden opdrachtgevers, goed functionerende gebouwen en eindgebruikers die met plezier naar hun werk gaan. Het bedrijf hecht veel waarde aan een goede werksfeer en organiseert regelmatig teamuitjes en kennissessies. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerde professional die het verschil maakt.
Wat wij vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring als projectmanager in de bouw, bij voorkeur in utiliteitsbouw;
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar;
- Ervaring met het aansturen van complexe bouwprojecten van begin tot eind;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Medior projectmanager bouw werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior projectmanager bouw kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior projectmanager bouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
