In één oogopslag
- Taken: Beheer complexe civiele projecten en zorg voor kwaliteit, planning en financiën.
- Bedrijf: Internationaal advies- en ingenieursbureau met focus op duurzame infrastructuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en een genereus opleidingsbudget.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een inspirerende bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op miljoenen mensen met innovatieve infrastructurele projecten.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek en 3-5 jaar ervaring in projectbeheersing.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij de expert die infrastructuurprojecten wil verbeteren? Grijp je kans en solliciteer nu!
Jouw profiel:
- Ervaren professional met een scherp analytisch vermogen en een passie voor projectbeheersing in de civiele techniek.
- Bewezen ervaring in het managen van complexe projecten en het verbinden van verschillende stakeholders.
- Proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgericht, met oog voor het grotere plaatje.
- Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
- Kennis van projectmanagementmethodieken en -tools.
- Gewend om zelfstandig te werken, maar ook uitstekend in teamverband.
- Natuurlijke nieuwsgierigheid en continue ontwikkeling in jouw vakgebied.
Vereisten:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in projectbeheersing binnen de civiele sector.
- Aantoonbare ervaring met het beheersen van middelgrote tot grote infrastructuurprojecten.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met projectmanagement software.
- Kennis van contractvormen zoals UAV-GC, DBFM of vergelijkbare contractmodellen.
- Proactieve houding met sterk ontwikkelde communicatieve en presentatievaardigheden.
Aanbod:
- Uitdagende functie in een inspirerende internationale werkomgeving.
- Aantrekkelijk salaris tussen €4.500 en €7.500, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- Aantrekkelijke bonusregeling op basis van individuele en organisatieprestaties.
- Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Architectenbureaus.
- Genereus opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en certificeringen.
- Internationale carrièremogelijkheden binnen een wereldwijd netwerk van kantoren.
- Hybride werken met flexibele werktijden.
- 27 vakantiedagen met mogelijkheid tot het kopen van extra verlof.
- Moderne werkplek met state-of-the-art faciliteiten en technologie.
- Pensioenregeling en uitgebreide verzekeringspakketten.
- Inspirerende bedrijfscultuur met focus op innovatie, duurzaamheid en persoonlijke groei.
Functieomschrijving:
Als Manager Projectbeheersing ben jij de spil in het bewaken van de kwaliteit, planning en financiën van complexe civiele projecten. Jij zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde kaders worden opgeleverd en stuurt proactief bij waar nodig. Je werkt nauw samen met projectleiders, engineers en klanten om risico's te identificeren en kansen te benutten. Jouw analytische blik en strategisch inzicht maken het verschil tussen een goed en een excellent project. In deze rol krijg je de kans om te werken aan diverse infrastructurele projecten die een directe impact hebben op de leefomgeving van miljoenen mensen. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van projectbeheersingssystemen, het monitoren van projectvoortgang en het adviseren van het management over kritische beslissingen. Daarnaast coach en ontwikkel je junior projectcontrollers en draag je bij aan de continue verbetering van werkprocessen binnen de organisatie. De functie biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Opzetten en beheren van projectbeheersingssystemen voor civiele infrastructuurprojecten.
- Monitoren en rapporteren van projectvoortgang, kosten en risico's aan stakeholders.
- Analyseren van projectdata en adviseren over optimalisatiemogelijkheden.
- Coördineren van change management processen en contractwijzigingen.
- Begeleiden en ontwikkelen van projectcontrollers en junior medewerkers.
- Implementeren van best practices en continue verbetering van werkprocessen.
- Fungeren als sparringpartner voor projectleiders en het management.
- Verzorgen van presentaties en rapportages voor interne en externe stakeholders.
Over de organisatie:
Dit internationaal opererende advies- en ingenieursbureau is gespecialiseerd in het ontwerpen, engineeren en adviseren van duurzame infrastructurele oplossingen. Met een wereldwijd netwerk van meer dan 35.000 professionals en een aanwezigheid in ruim 30 landen, behoort deze organisatie tot de absolute top in de civiele techniek. De organisatie onderscheidt zich door een bewezen trackrecord van meer dan 135 jaar in het realiseren van innovatieve en toekomstbestendige projecten. Wat deze werkgever uniek maakt, is de combinatie van internationale expertise met lokale betrokkenheid. De organisatie heeft wereldwijd honderden klanten ondersteund bij het behalen van hun duurzaamheidsdoelstellingen en heeft meer dan een derde van alle gemeenschappen wereldwijd geholpen om veerkrachtiger te worden. Deze indrukwekkende prestaties zijn het resultaat van een cultuur waarin talent, passie en diversiteit centraal staan. Medewerkers worden gestimuleerd om over de grenzen van hun discipline heen te kijken en diepgaande kennis op te bouwen in verschillende marktsectoren. De organisatie breidt momenteel haar team uit vanwege de groeiende vraag naar complexe infrastructuurprojecten in Nederland.
Contactinformatie:
Meer weten over vacature #78884? Ik help je graag verder. Yassir Iounes
Manager Projectbeheersing werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Projectbeheersing kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Projectbeheersing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
