In één oogopslag
- Taken: Leid complexe civiele projecten naar succes met planning, budget en risicomanagement.
- Bedrijf: Professionele organisatie met een informele werksfeer en hecht team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en een aantrekkelijk salaris tussen €4.500 en €7.500.
- Overige informatie: Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een moderne werkplek.
- Waarom deze baan: Maak impact in projectbeheersing en groei door naar senior functies of partnerschap.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring in projectbeheersing en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 7500 € per maand.
Ben jij de ervaren projectleider die teams naar topresultaten stuurt? Grijp je kans en solliciteer nu! Als Manager Projectbeheersing ben jij de spil in het succesvol realiseren van complexe civiele projecten. Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van projecten op het gebied van planning, budget, risicomanagement en kwaliteit. Je werkt nauw samen met projectleiders, engineers en opdrachtgevers om ervoor te zorgen dat projecten binnen tijd, budget en volgens de afgesproken kwaliteitseisen worden opgeleverd. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de projectbeheersingssystematiek binnen de organisatie en coach je collega's in het toepassen van de juiste methodieken.
Jouw werkzaamheden omvatten:
- Opzetten en implementeren van projectbeheersingssystemen voor diverse civiele projecten;
- Bewaken van planning, budget en risico's gedurende de gehele projectlevenscyclus;
- Adviseren van projectleiders en het management over projectvoortgang en knelpunten;
- Opstellen van rapportages en dashboards voor interne en externe stakeholders;
- Coördineren van change management processen en contractwijzigingen;
- Uitvoeren van risicoanalyses en ontwikkelen van mitigerende maatregelen;
- Verzorgen van kennissessies en trainingen voor collega's op het gebied van projectbeheersing;
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van werkprocessen en methodieken.
Deze functie biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden. Je kunt jezelf ontwikkelen richting een rol als Senior Manager Projectbeheersing of zelfs Partner binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in specifieke sectoren of om een leidinggevende rol te vervullen binnen een groter team. De organisatie investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, certificeringen en coaching.
Wat wij bieden:
- Een uitdagende functie binnen een professionele en tegelijkertijd informele werkomgeving.
- Een hecht team van gedreven professionals die elkaar ondersteunen en inspireren.
- Een gezonde werk-privébalans met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw stempel te drukken op de verdere groei van de organisatie.
- Een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Een marktconform bruto maandsalaris tussen €4.500 en €7.500, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties;
- Een uitstekend pensioenregeling conform de CAO voor Advies- en Ingenieursbureaus;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
- Een uitgebreid opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief certificeringen;
- Reiskostenvergoeding of een leaseauto, afhankelijk van jouw voorkeur;
- Een moderne werkplek in een recent gerenoveerd kantoorpand met alle faciliteiten;
- Regelmatige teamuitjes en borrels in een informele en collegiale sfeer;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Doorgroeimogelijkheden naar senior functies of een partnerschap binnen de organisatie.
Wat wij vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar relevante werkervaring in projectbeheersing binnen de civiele techniek of aanverwante sector;
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar;
- Aantoonbare kennis van projectbeheersingssystemen en -methodieken zoals PRINCE2, Agile of vergelijkbaar;
- Ervaring met contractmanagement en financiële projectadministratie;
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te presenteren;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
Manager Projectbeheersing werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Projectbeheersing kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Projectbeheersing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
