In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende bouwprojecten en zorg voor een soepel verloop.
- Bedrijf: Een organisatie die investeert in jouw ontwikkeling en impact maakt.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €3.500, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Informele bedrijfscultuur met focus op samenwerking en collegialiteit.
- Waarom deze baan: Werk aan diverse projecten en ontwikkel jezelf tot senior projectmanager.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in de bouw en een relevante HBO-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij klaar om uitdagende bouwprojecten te leiden? Als Junior Projectmanager ben jij het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zorg je ervoor dat bouwprojecten soepel verlopen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, bewaakt het budget en de planning, en zorgt ervoor dat alle partijen op één lijn zitten. Je werkt nauw samen met aannemers, architecten, adviseurs en natuurlijk de opdrachtgever zelf. Jouw doel? Het project binnen tijd, budget en kwaliteit opleveren, zodat de opdrachtgever volledig ontzorgd is. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar een volwaardige projectmanager. Ervaren collega's staan klaar om je te begeleiden, en je krijgt de kans om steeds complexere projecten op te pakken. Denk aan het begeleiden van nieuwbouwprojecten in de zorg, renovaties van onderwijsgebouwen, of zelfs landelijke uitrolprojecten waarbij je meerdere locaties tegelijk beheert.
Jouw taken in het kort:
- Fungeren als gedelegeerd opdrachtgever en aanspreekpunt voor alle betrokken partijen;
- Bewaken van budget, planning en kwaliteit gedurende het gehele bouwproces;
- Organiseren en voorzitten van bouwvergaderingen en overleggen;
- Coördineren van aanbestedingen en selectie van aannemers en leveranciers;
- Adviseren van opdrachtgevers over huisvestingsvraagstukken en bouwkundige oplossingen;
- Opstellen van rapportages en voortgangsdocumentatie;
- Begeleiden van opleveringen en nazorgtrajecten.
Wat wij bieden: Je komt terecht in een organisatie die investeert in jouw ontwikkeling en waar je écht het verschil kunt maken. Je werkt aan afwisselende projecten in verschillende sectoren, waardoor je breed wordt opgeleid en jezelf continu kunt ontwikkelen. De organisatie biedt een prettige werksfeer waarin collegialiteit en betrokkenheid voorop staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te bewijzen en door te groeien naar een senior functie. Naast een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid, biedt de organisatie een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen de €3.000 en €3.500, afhankelijk van je ervaring en kwaliteiten. Daarnaast profiteer je van goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen, cursussen en trainingen.
Wat je mag verwachten:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.500 per maand;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een informele en betrokken bedrijfscultuur waarin samenwerking centraal staat;
- Doorgroeimogelijkheden naar senior projectmanager of adviseur;
- Arbeidsvoorwaarden conform een passende CAO.
Wat wij vragen: Je hebt inmiddels een paar jaar ervaring opgedaan in de bouw, bijvoorbeeld als uitvoerder, werkvoorbereider of assistent-projectleider. Je weet hoe een bouwplaats werkt, kent de dynamiek van projecten en bent klaar om meer verantwoordelijkheid te nemen. Je bent communicatief sterk, houdt overzicht en kunt goed schakelen tussen verschillende partijen. Daarnaast ben je proactief, denk je in oplossingen en heb je een gezonde dosis doorzettingsvermogen.
Wat we van je vragen:
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in de bouw of projectmanagement;
- Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld Bouwkunde, Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden;
- Probleemoplossend vermogen en een hands-on mentaliteit.
Junior Projectmanager Bouw werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectmanager Bouw kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectmanager Bouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
