In één oogopslag
- Taken: Werk aan civiele projecten en zorg voor technische uitwerking en coördinatie.
- Bedrijf: Een toonaangevende infraaannemer met internationale expertise.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 43 vakantiedagen, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op infrastructuur die generaties meegaat en ontwikkel jezelf.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in Civiele Techniek of vergelijkbaar en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij technisch onderlegd en klaar voor een stap in projectengineering binnen civiele techniek? Solliciteer nu en maak het verschil!
Jouw profiel
- Je hebt een technische achtergrond en bent klaar om de volgende stap in je carrière te zetten.
- Je bent leergierig, proactief en hebt affiniteit met de civiele techniek.
- Je vindt het geen probleem om af en toe de bouwplaats op te gaan en houdt van afwisseling tussen kantoor en werk.
- Samenwerken zit in jouw DNA en je bent niet bang om vragen te stellen of initiatief te nemen.
Wij vragen van jou:
- Een afgeronde Hbo-opleiding in Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring in de GWW-sector;
- Kennis van civiele projecten zoals wegenbouw, riolering of grondwerk;
- Vaardigheid in het gebruik van AutoCAD, MS Office en bij voorkeur planningssoftware;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Aanbod
Deze organisatie biedt jou een uitdagende functie met volop doorgroeimogelijkheden in een professionele en veilige werkomgeving. Je komt terecht in een hecht team waar vakmanschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling voorop staan. De organisatie investeert actief in jouw toekomst door middel van opleidingen, trainingen en begeleiding door ervaren collega's. Je werkt aan projecten die er echt toe doen en draagt bij aan infrastructuur die generaties meegaat.
- Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €5500, afhankelijk van ervaring en kennis;
- Een contract volgens de CAO Bouw en Infra met uitstekende arbeidsvoorwaarden;
- Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar voor een optimale werk-privébalans;
- Doorgroeimogelijkheden naar Project Engineer, Senior Project Engineer of Projectleider;
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zowel intern als extern;
- Een lease-auto van de zaak inclusief tankpas;
- Een moderne laptop en telefoon;
- Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering met aantrekkelijke korting;
- Een open en professionele bedrijfscultuur waarin veiligheid en samenwerking centraal staan;
- Toegang tot internationale kennis en innovatie dankzij de aansluiting bij een wereldwijde groep.
Functieomschrijving
Als Junior Project Engineer GWW ben jij de technische schakel tussen ontwerp en uitvoering. Je werkt nauw samen met projectleiders, uitvoerders en calculatoren aan uiteenlopende civiele projecten. Van kleinschalige gemeentelijke opdrachten tot grootschalige gebiedsontwikkelingen – jij zorgt ervoor dat projecten technisch kloppen en volgens planning verlopen. Je krijgt de ruimte om te leren, te groeien en jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige project engineer of zelfs projectleider. Je werkt aan projecten waarbij bereikbaarheid, duurzaamheid en leefbaarheid samenkomen. Denk aan de herinrichting van drukke verkeersaders, de aanleg van nieuwe weginfrastructuur in stedelijke en landelijke gebieden, en integrale gebiedsontwikkelingsprojecten. Je krijgt te maken met verschillende contractvormen zoals RAW-bestekken, UAV-GC trajecten en bouwteams, waardoor je breed wordt opgeleid en veel ervaring opdoet.
Jouw taken omvatten:
- Technische uitwerking van projecten in samenwerking met de projectleider en werkvoorbereiding;
- Opstellen van werkmethodes, planningen en calculaties voor uitvoeringsprojecten;
- Coördineren van onderaannemers en leveranciers op technisch vlak;
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang tijdens de uitvoeringsfase;
- Verzorgen van technische rapportages en communicatie met opdrachtgevers;
- Meedenken over innovatieve oplossingen en procesverbeteringen.
Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig. Je start als Junior Project Engineer, maar met de juiste begeleiding en ontwikkeling kun je doorgroeien naar Project Engineer, Senior Project Engineer of zelfs Projectleider. De organisatie investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en begeleiding door ervaren collega's. Je krijgt de kans om jezelf te bewijzen op steeds complexere projecten en neemt stapsgewijs meer verantwoordelijkheid.
Over de organisatie
Deze gespecialiseerde infraaannemer is actief in de volledige breedte van civiele infrastructuurprojecten in Nederland. Van voorbereiding en ontwerp tot aanleg en onderhoud – alle disciplines zijn in eigen huis aanwezig. De organisatie maakt deel uit van een internationale groep met tienduizenden medewerkers wereldwijd, verspreid over meer dan twintig landen. Dit betekent dat je profiteert van lokale betrokkenheid én internationale kennis en innovatie. Wat deze organisatie uniek maakt, is de combinatie van regionale expertise en volledige onafhankelijkheid. Het bedrijf beschikt over een eigen asfaltcentrale en laboratorium, waardoor zij zelf de regie voert over kwaliteit en planning. Van grondwerk en riolering tot bestrating, funderingen en asfalt – alles gebeurt onder één dak. Dit zorgt voor korte lijnen, snelle besluitvorming en een hoge mate van vakmanschap. De organisatie groeit en investeert bewust in jong talent. Door de toename van complexe infraprojecten en de ambitie om de marktpositie verder te versterken, is er ruimte ontstaan voor een Junior Project Engineer die wil meegroeien met de organisatie. Je komt terecht in een team van gedreven professionals waar samenwerking, veiligheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Veiligheid is geen bijzaak, maar een gedeelde verantwoordelijkheid – de organisatie is gecertificeerd op trede 3 van de Safety Culture Ladder.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #92380? Ik help je graag verder. Marvin Knegt
Junior Project Engineer GWW werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Project Engineer GWW kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Project Engineer GWW te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
