In één oogopslag
- Taken: Coördineer en stuur de uitvoering van uitdagende infrastructurele projecten aan.
- Bedrijf: Een solide aannemer in de civiele techniek met een sterke focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 43 vakantiedagen, en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een open cultuur met ervaren professionals en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op infrastructuur die het verschil maakt voor miljoenen Nederlanders.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in civiele techniek en een HBO-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3700 - 5050 € per maand.
Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Maak impact op de infrastructuur. Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst!
Jouw profiel
- Je hebt inmiddels enkele jaren ervaring opgebouwd in de civiele techniek en bent klaar voor meer verantwoordelijkheid.
- Misschien heb je gewerkt als uitvoerder, werkvoorbereider of calculator en wil je nu de stap maken naar projectleiding.
- Je bent technisch onderlegd, hebt gevoel voor planning en organisatie, en kunt goed schakelen tussen verschillende partijen.
- Je bent iemand die overzicht houdt, ook als er meerdere ballen in de lucht zijn, en je weet prioriteiten te stellen.
- Daarnaast ben je communicatief sterk en kun je zowel met uitvoerders op de bouwplaats als met opdrachtgevers en engineers op kantoor schakelen.
- Je bent proactief, denkt in oplossingen en durft verantwoordelijkheid te nemen.
- Veiligheid vind je vanzelfsprekend het allerbelangrijkste op elk project.
Wat wij van jou verwachten:
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in de civiele techniek of infrastructuur;
- Een afgeronde HBO-opleiding in Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar;
- Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in de uitvoering;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschapskwaliteiten.
Aanbod
Deze organisatie biedt jou een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een omgeving waar vakmanschap wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om te groeien naar een volwaardige projectleider. De organisatie investeert actief in de ontwikkeling van haar medewerkers door middel van opleidingen, trainingen en coaching. Denk aan cursussen op het gebied van projectmanagement, contractvormen, veiligheid en leiderschapsontwikkeling. Je werkt in een cultuur waar samenwerking centraal staat en waar je wordt omringd door ervaren professionals die hun kennis graag met je delen. De sfeer is open en toegankelijk, met korte lijnen naar het management. Daarnaast werk je aan projecten waar je trots op kunt zijn: infrastructuur die het verschil maakt voor miljoenen Nederlanders en die generaties lang meegaat.
Dit bieden wij jou:
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.700 en €5.050, afhankelijk van je ervaring en kwaliteiten;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw en Infra;
- Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar voor een optimale werk-privébalans;
- Een duidelijk doorgroeiperspectief naar projectleider en eventueel senior projectleider;
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, inclusief trainingen en coaching;
- Moderne werkvoorzieningen en digitale tools die je werk efficiënter maken;
- Een bedrijfscultuur waarin veiligheid, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling voorop staan;
- De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en maatschappelijk relevante projecten.
Functieomschrijving
Als Jr. Projectleider Infra ben jij de spil in de uitvoering van middelgrote tot grote infrastructurele projecten. Je werkt nauw samen met ervaren projectleiders en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je groeit in je rol. Je bent het aanspreekpunt voor uitvoerders, onderaannemers en opdrachtgevers, en zorgt ervoor dat projecten volgens planning, budget en kwaliteitseisen worden gerealiseerd. Je combineert technische kennis met organisatorisch inzicht en houdt overzicht over alle aspecten van het project. In deze functie krijg je de kans om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en door te groeien naar een volwaardige projectleider. Je werkt aan gevarieerde projecten waarbij geen dag hetzelfde is: van wegenbouwprojecten en kunstwerken tot complexe civieltechnische vraagstukken. Je bent betrokken bij de volledige projectcyclus, van voorbereiding tot oplevering, en leert alle ins en outs van projectmanagement in de civiele techniek.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Coördineren en aansturen van de dagelijkse uitvoering op het project;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit in samenwerking met de projectleider;
- Fungeren als aanspreekpunt voor uitvoerders, onderaannemers en leveranciers;
- Organiseren van werkoverleggen en voortgangsbesprekingen;
- Zorgen voor correcte administratie en rapportages;
- Bijdragen aan werkvoorbereiding en calculatie van nieuwe projecten;
- Signaleren van risico’s en kansen en hierop proactief handelen;
- Waarborgen van veiligheid op de bouwplaats volgens de geldende richtlijnen.
Over de organisatie
Je komt terecht bij een solide aannemer in de civiele techniek met een indrukwekkende staat van dienst in infrastructurele projecten door heel Nederland. Deze organisatie staat bekend om zijn vermogen om complexe projecten niet alleen op tijd, maar vaak zelfs ruim voor de planning op te leveren. Met een omvang van enkele duizenden medewerkers combineert dit bedrijf de kracht van een grote speler met de betrokkenheid en korte lijnen van een familiebedrijf. De organisatie heeft deze vacature opengestaan vanwege aanhoudende groei en een volle orderportefeuille aan uitdagende infrastructurele projecten. Er liggen namelijk meerdere grote wegenbouwprojecten, brugconstructies en civiele werken in de planning voor de komende jaren. Het bedrijf werkt aan projecten die er echt toe doen: van het aanleggen en verbreden van rijkswegen tot het realiseren van complexe kunstwerken en duurzame infrastructuur. Veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid vormen de basis van elk project, waarbij innovatie en digitalisering steeds belangrijker worden in de werkwijze. Wat deze werkgever onderscheidt is de unieke combinatie van regionale betrokkenheid met landelijke kennis en slagkracht. Je werkt in een omgeving waar vakmanschap en ondernemerschap hand in hand gaan, en waar medewerkers worden gestimuleerd om zich continu te ontwikkelen. De organisatie investeert flink in duurzaamheid en heeft ambitieuze doelstellingen op het gebied van CO₂-reductie, wat betekent dat je werkt aan de infrastructuur van morgen.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #91047? Ik help je graag verder. Marijn Hetterscheid
Jr. Projectleider Infra werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jr. Projectleider Infra kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jr. Projectleider Infra te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
