In één oogopslag
- Taken: Beheer uitdagende bouwprojecten van start tot oplevering en maak impact.
- Bedrijf: Een organisatie die investeert in medewerkers en maatschappelijke projecten.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €6.900, uitstekende secundaire voorwaarden en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor specialisatie in duurzaamheid en vastgoedmanagement.
- Waarom deze baan: Werk aan projecten die bijdragen aan een duurzame en leefbare toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring in de bouw en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6900 € per maand.
Beheer uitdagende bouwprojecten en creëer echte impact. Als Directievoerder ben jij de spil in complexe bouwprojecten. Je stuurt het volledige bouwproces aan, van initiatieffase tot en met oplevering. Je bent verantwoordelijk voor de planning, budgetbewaking en kwaliteitscontrole, maar ook voor de afstemming met opdrachtgevers, aannemers, architecten en andere betrokken partijen. Je zorgt ervoor dat projecten op tijd, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitseisen worden opgeleverd. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de advisering. Je denkt actief mee over duurzame oplossingen, circulariteit en energie-efficiëntie. Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever en zorgt ervoor dat alle belangen goed worden afgewogen. Ook begeleid je aanbestedingstrajecten en stuur je ontwerpteams aan. Je werkt aan uiteenlopende projecten: van woningbouw en kantoorontwikkeling tot maatschappelijk vastgoed zoals onderwijsgebouwen, zorgcentra en gemeentelijke gebouwen.
Jouw taken in het kort:
- Aansturen en coördineren van complexe bouwprojecten in alle fases;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit;
- Afstemmen met opdrachtgevers, aannemers, architecten en andere stakeholders;
- Adviseren over duurzaamheid, circulariteit en toekomstbestendigheid;
- Begeleiden van aanbestedingstrajecten en ontwerpprocessen;
- Signaleren van risico's en proactief schakelen waar nodig;
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van het team.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om projecten naar jouw inzicht te sturen. Tegelijkertijd werk je in een hecht team waar kennis delen en elkaar versterken vanzelfsprekend is. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting senior adviseur of projectdirecteur. Ook kun je je verder specialiseren in duurzaamheid, vastgoedmanagement of gebiedsontwikkeling.
Wat wij bieden:
- Een salaris tussen de €5.000 en €6.900 bruto per maand;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling en leaseauto;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
- Een open en ambitieuze bedrijfscultuur waarin samenwerking centraal staat;
- Werken aan projecten met maatschappelijke impact en duurzame waarde.
Wat wij vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar relevante werkervaring in de bouw;
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar;
- Ervaring met projectmanagement, budgetbewaking en planning;
- Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Directievoerder in Houten werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directievoerder in Houten kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directievoerder in Houten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
