In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende civiele projecten en stuur multidisciplinaire teams aan.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie met een informele en collegiale sfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 43 vakantiedagen, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op persoonlijke ontwikkeling en duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving met innovatieve infrastructuurprojecten.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in civiele techniek en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Maak impact in de civiele techniek. Grijp nu je kans! Als Projectleider Civiel ben jij het aanspreekpunt voor jouw projecten en draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de succesvolle realisatie ervan. Je stuurt multidisciplinaire teams aan en zorgt ervoor dat projecten binnen planning, budget en volgens de hoogste kwaliteitseisen worden opgeleverd. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, onderaannemers en interne specialisten zoals engineers, calculatoren en werkvoorbereiders. Jouw rol is veelzijdig en uitdagend. Je bent betrokken bij projecten vanaf de tenderfase en blijft betrokken tot en met de nazorgfase. Je schakelt tussen verschillende projecten, van wegenbouw en civiele betonbouw tot complexe infrastructurele werken. Door de geïntegreerde aanpak van de organisatie werk je niet alleen aan de uitvoering, maar ben je ook betrokken bij engineering en beheer, wat jouw functie extra interessant maakt.
Concreet houden jouw werkzaamheden het volgende in:
- Aansturen en coördineren van projectteams bestaande uit uitvoerders, voorlieden en onderaannemers;
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zorgen voor heldere communicatie;
- Voorbereiden en bijwonen van voortgangs- en oplevergesprekken;
- Signaleren van risico's en kansen en hier proactief op anticiperen;
- Bijdragen aan de calculatie en voorbereiding van nieuwe projecten;
- Zorgen voor een veilige werkomgeving conform de geldende wet- en regelgeving;
- Stimuleren van innovatie en continue verbeteringen binnen projecten.
Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig binnen deze organisatie. Als Projectleider Civiel kun je doorgroeien naar Senior Projectleider, waarbij je grotere en complexere projecten gaat aansturen. Ook is er de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als Manager Projecten, waarin je verantwoordelijk wordt voor een heel projectteam en de strategische koers van de afdeling mee bepaalt. Daarnaast investeert de organisatie graag in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en certificeringen.
Wat wij bieden: Deze organisatie biedt jou een uitdagende functie binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie. Je komt terecht in een hecht team van professionals waar samenwerking, vakmanschap en innovatie centraal staan. De sfeer is informeel en collegiaal, met korte communicatielijnen waardoor je snel kunt schakelen en direct impact kunt maken. Je krijgt de ruimte om jouw eigen ideeën in te brengen en om mee te denken over de toekomst van de organisatie. Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig, zowel horizontaal als verticaal. De organisatie investeert graag in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen.
Naast een uitdagende functie biedt de organisatie een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
- Een bruto maandsalaris tussen €5200 en €7300, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties;
- Een contract voor onbepaalde tijd na een succesvolle proefperiode;
- Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar op fulltime basis, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra, inclusief reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
- Een leaseauto van de zaak of een mobiliteitsbudget;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder cursussen en certificeringen;
- Een moderne werkomgeving met de nieuwste tools en technieken;
- Regelmatige teamuitjes en bedrijfsactiviteiten om de onderlinge band te versterken.
Daarnaast werk je in een organisatie die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan. Je draagt bij aan projecten die niet alleen technisch uitdagend zijn, maar ook maatschappelijk relevant. De infrastructuur die jij helpt realiseren, wordt gebruikt door duizenden mensen en draagt bij aan een betere leefomgeving. Dat geeft een extra dimensie aan jouw werk en zorgt voor trots op wat je doet.
Wat wij vragen: Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die thuis is in de civiele techniek en die gewend is om verantwoordelijkheid te dragen. Jij hebt al bewezen dat je projecten succesvol kunt leiden en weet hoe je teams motiveert en aanstuurt. Je bent communicatief sterk, zowel richting opdrachtgevers als richting je eigen team, en je weet hoe je verschillende belangen met elkaar in balans brengt. Daarnaast ben je iemand die graag meedenkt over verbeteringen en innovaties. Je hebt oog voor detail, maar verliest daarbij het grotere geheel niet uit het oog. Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met de dynamiek die hoort bij bouwprojecten. Veiligheid staat bij jou altijd voorop en je bent in staat om anderen hierin mee te nemen.
We vragen het volgende van jou:
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Projectleider binnen de civiele techniek of een vergelijkbare functie;
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar;
- Ervaring met het aansturen van projectteams en het werken met onderaannemers;
- Kennis van contractvormen zoals UAV en UAV-GC;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Projectleider civiel in Harderwijk werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider civiel in Harderwijk kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider civiel in Harderwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
