In één oogopslag
- Taken: Zelfstandig nieuwbouwprojecten voorbereiden en zorgen dat alles klopt.
- Bedrijf: Betrouwbaar bouwbedrijf met een focus op vakmanschap en samenwerking.
- Voordelen: Goed salaris, 43 vakantiedagen, auto van de zaak en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Gemoedelijke sfeer met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Werk aan afwisselende projecten in een hecht team met korte lijnen.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als werkvoorbereider en mbo-opleiding bouwkunde.
Het verwachte salaris ligt tussen 4600 - 5300 € per maand.
Zelfstandig voorbereiden, overzicht houden en zorgen dat het klopt. Ben jij een ervaren werkvoorbereider die weet hoe je een bouwproject goed op de rails zet? Dan is dit een functie waarin je vakmanschap ertoe doet. Solliciteer en kom kennismaken.
Als werkvoorbereider ben jij verantwoordelijk voor de technische en organisatorische voorbereiding van nieuwbouwprojecten. Je zorgt ervoor dat tekeningen, bestekken en calculaties kloppen voordat de uitvoering begint. Je plant materieel en materiaal in, stemt af met onderaannemers en zorgt dat de uitvoerders alles hebben wat ze nodig hebben om het werk goed te kunnen doen. Je werkt nauw samen met de projectleider en houdt overzicht over de voortgang van de voorbereiding. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor technische vragen vanuit de uitvoering en denk je mee over werkbare oplossingen als er iets niet volgens plan verloopt. Je bewaakt de kwaliteit en zorgt dat afspraken met leveranciers en onderaannemers helder zijn. Het is werk waarbij je zelfstandig opereert, maar altijd kunt terugvallen op ervaren collega's als dat nodig is.
Concreet houd je je bezig met:
- Het uitwerken van bestekken en werktekeningen voor nieuwbouwprojecten;
- Het aanvragen van offertes bij onderaannemers en leveranciers;
- Het opstellen van materiaal- en materieel planningen;
- Het controleren van tekeningen op uitvoerbaarheid en het signaleren van knelpunten;
- Het verzorgen van de overdracht naar de uitvoering, inclusief startgesprekken;
- Het bijhouden van de voortgang en het bewaken van de planning tijdens de voorbereidingsfase;
- Het onderhouden van contact met gemeenten en andere betrokken partijen voor vergunningen en meldingen.
Je krijgt de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten. Er wordt van je verwacht dat je zelfstandig werkt, maar je bent onderdeel van een team waarin je kunt sparren en waar collega's met vergelijkbare ervaring klaarstaan. Doordat je werkt aan projecten voor particuliere opdrachtgevers, is er veel variatie en vraagt elk project om een eigen aanpak. Dat houdt het werk afwisselend en vraagt om iemand die nauwkeurig werkt en overzicht houdt.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €4.600 en €5.300, afhankelijk van je ervaring;
- Een vast contract bij goed functioneren;
- Drieënveertig vakantiedagen per jaar conform CAO Bouw en Infra;
- Een auto van de zaak, ook voor privégebruik;
- Pensioenopbouw volgens de CAO;
- Reiskostenvergoeding en een goede onkostenregeling;
- Werken in een klein, hecht team met korte lijnen en een informele sfeer;
- Ruimte om je werk zelfstandig in te richten en verantwoordelijkheid te nemen;
- Afwisselende projecten in de nieuwbouw en woningbouw;
- Een werkgever die doet wat hij zegt en waar betrouwbaarheid centraal staat.
Wat wij vragen:
- Minimaal drie tot vijf jaar ervaring als werkvoorbereider in de nieuwbouw of woningbouw;
- Afgeronde opleiding op mbo-niveau richting bouwkunde of vergelijkbaar;
- Ervaring met het uitwerken van bestekken en het lezen van technische tekeningen;
- Kennis van bouwregelgeving, vergunningstrajecten en uitvoeringstechnieken;
- Vaardig in het werken met planningssoftware en Microsoft Office;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
- Je bent collegiaal, betrouwbaar en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.
Werkvoorbereider Nieuwbouw in Grootegast werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider Nieuwbouw in Grootegast kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider Nieuwbouw in Grootegast te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
