In één oogopslag
- Taken: Leid complexe infrastructuurprojecten en beheer het volledige contractmanagement proces.
- Bedrijf: Professionele organisatie met een betrokken en ondersteunende werkomgeving.
- Voordelen: Marktconform salaris, 27 vakantiedagen, flexibele werktijden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele cultuur met teamuitjes en sterke focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de civiele techniek en groei door naar senior rollen.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in contractmanagement en relevante hbo- of wo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6500 € per maand.
Ben jij de expert die complexe infrastructuurprojecten tot een succes leidt? Als contractmanager ben jij de spil in het succesvol realiseren van infrastructurele projecten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige contractmanagement proces, van aanbesteding tot oplevering. Je werkt nauw samen met projectleiders, engineers en externe partijen om ervoor te zorgen dat projecten binnen de afgesproken kaders van tijd, budget en kwaliteit worden uitgevoerd. Jouw commerciële en juridische kennis zorgt ervoor dat risico's worden geminimaliseerd en kansen optimaal worden benut. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en aannemers en weet met jouw communicatieve vaardigheden alle partijen op één lijn te krijgen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het adviseren van het managementteam over contractuele vraagstukken en draag je bij aan de continue verbetering van contractmanagement processen binnen de organisatie.
Jouw werkzaamheden omvatten:
- Het opstellen, beoordelen en onderhandelen over contracten volgens UAV, UAV-GC en DBFM-contracten;
- Het identificeren en beheersen van contractuele risico's gedurende de gehele projectfase;
- Het adviseren van projectteams over contractuele aspecten en claims management;
- Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, aannemers en juridische adviseurs;
- Het bewaken van contractuele verplichtingen en het signaleren van afwijkingen;
- Het opstellen van rapportages en analyses over contractprestaties;
- Het begeleiden van aanbestedingstrajecten en het beoordelen van inschrijvingen;
- Het bijdragen aan kennisontwikkeling en het delen van best practices binnen het team.
Wat wij bieden: Deze organisatie biedt jou een uitdagende functie binnen een professionele en betrokken werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Je komt terecht in een hecht team van specialisten die elkaar uitdagen en ondersteunen. De organisatie investeert actief in de groei van haar medewerkers door middel van opleidingen, trainingen en certificeringen. Denk hierbij aan cursussen op het gebied van contractrecht, mediation of projectmanagement, waarmee je jouw expertise verder kunt uitbreiden. Je krijgt de ruimte om jouw eigen ideeën in te brengen en bij te dragen aan de verdere professionalisering van de afdeling. Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig, bijvoorbeeld naar een rol als senior contractmanager of manager contractmanagement. De organisatie kent een informele en open cultuur waarin samenwerking en kennisdeling worden gestimuleerd. Regelmatige teamuitjes en kennissessies zorgen voor een sterke onderlinge band en een prettige werksfeer.
Het concrete aanbod omvat:
- Een marktconform bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.500, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties;
- Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor Architecten- en Ingenieursbureaus;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling waarbij de werkgever een substantieel deel van de premie betaalt;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren;
- Een uitgebreid opleidings- en ontwikkelbudget voor jouw persoonlijke en professionele groei;
- Reiskostenvergoeding of een leaseauto, afhankelijk van jouw woonwerkafstand;
- Een moderne werkplek met de nieuwste technologie en tools;
- Toegang tot een bedrijfsfitness regeling en andere vitaliteitsprogramma's;
- Regelmatige teamactiviteiten en netwerkbijeenkomsten waar je collega's van andere vestigingen ontmoet.
Wat wij vragen: Voor deze veelzijdige functie zoeken we een ervaren professional die thuis is in de wereld van contractmanagement binnen de civiele techniek. Je hebt minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring opgebouwd in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen infrastructurele projecten. Je beschikt over een sterke combinatie van technisch inzicht, juridische kennis en commercieel bewustzijn. Je bent communicatief vaardig en weet complexe contractuele vraagstukken helder uit te leggen aan verschillende stakeholders. Daarnaast ben je proactief, resultaatgericht en houd je het overzicht, ook wanneer er meerdere projecten tegelijkertijd lopen.
Concreet verwachten we het volgende van jou:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals Civiele Techniek, Bouwkunde of Contractmanagement;
- Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement in de civiele sector;
- Grondige kennis van relevante contractvormen zoals UAV, UAV-GC en bij voorkeur DBFM;
- Ervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten en claims management;
- Sterke analytische vaardigheden en een scherp oog voor detail;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en onderhandelingstalent;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Contractmanager Civiele Techniek in Groningen werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager Civiele Techniek in Groningen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager Civiele Techniek in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
