In één oogopslag
- Taken: Leid maatschappelijke bouwprojecten van begin tot eind en maak impact.
- Bedrijf: Kracht Recruitment, specialist in bouw en techniek met een informele sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, pensioenopbouw en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling in duurzaamheid en circulair bouwen.
- Waarom deze baan: Werk aan betekenisvolle projecten en ontwikkel je vaardigheden in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding in bouwkunde en 3-5 jaar ervaring als projectmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 5400 - 6600 € per maand.
Jouw vakmanschap verdient een plek waar het ertoe doet. Als bouwkundig projectmanager ben jij het aanspreekpunt voor opdrachtgevers in de maatschappelijke sector. Je begeleidt nieuwbouw-, renovatie- en transformatieprojecten van de eerste schets tot en met de oplevering. Dat betekent dat je niet alleen de technische kant stuurt, maar ook de verbinding legt tussen wat de opdrachtgever wil, wat de eindgebruiker nodig heeft en wat bouwkundig haalbaar is. Je zit aan tafel bij de eerste gesprekken over de visie, je stemt af met architecten en adviseurs, je houdt de aannemer scherp en je zorgt dat het project binnen planning en budget blijft. Maar je weet ook wanneer je moet doorvragen, wanneer je moet schakelen en wanneer je een stapje terug moet doen om iedereen weer op één lijn te krijgen.
Concreet ga je aan de slag met:
- Het leiden van bouwprojecten in de maatschappelijke sector, van programma van eisen tot oplevering;
- Afstemming met opdrachtgevers, eindgebruikers en alle betrokken partijen over wensen, eisen en mogelijkheden;
- Coördinatie van architecten, constructeurs, installateurs en andere adviseurs;
- Bewaking van planning, budget en kwaliteit gedurende het hele bouwproces;
- Contractbeheer en aansturing van aannemers en onderaannemers;
- Signaleren van risico's en het tijdig schakelen om problemen te voorkomen;
- Rapportage aan de opdrachtgever over voortgang, beslispunten en afwijkingen;
- Zorgen dat het eindresultaat aansluit bij de ambities van de opdrachtgever én de behoeften van de gebruiker.
Je krijgt de ruimte om je projecten naar eigen inzicht in te richten. Er wordt niet over je schouder meegekeken, maar je staat er ook niet alleen voor. Je werkt samen met collega's die net zo gedreven zijn als jij en die hun kennis graag delen. Doorgroeimogelijkheden zijn er zeker — denk aan het oppakken van grotere, complexere projecten, het aansturen van junior projectmanagers of het verder ontwikkelen van je expertise in duurzaamheid of circulair bouwen — maar dat is iets wat zich organisch ontwikkelt op basis van jouw ambities en de projecten die voorbijkomen.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000, afhankelijk van je ervaring en wat je meebrengt;
- Een contract voor onbepaalde tijd, met alle zekerheid die daarbij hoort;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden;
- Pensioenopbouw via een collectieve regeling;
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Ruimte om je eigen werkweek in te delen, zolang de projecten lopen en de opdrachtgever tevreden is;
- Een cultuur waarin betrokkenheid, duurzaamheid en gezondheid centraal staan — niet als buzzwords, maar als uitgangspunt;
- Toegang tot kennis en expertise binnen de organisatie en het bredere ecosysteem van gespecialiseerde labels;
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in complexere projecten of specifieke expertisegebieden, als je daar zelf behoefte aan hebt.
De arbeidsvoorwaarden vallen onder een collectieve regeling die past bij de sector. Je krijgt wat je verdient, en je wordt gewaardeerd om wat je doet.
Herken je jezelf hierin? Stuur dan je cv en een korte toelichting. We nemen snel contact met je op voor een eerste kennismaking.
Wat wij vragen:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, civiele techniek of een vergelijkbare richting;
- Minimaal drie tot vijf jaar ervaring als projectmanager of projectleider in de bouw;
- Ervaring met nieuwbouw-, renovatie- of transformatieprojecten, bij voorkeur in de maatschappelijke sector;
- Kennis van bouwprocessen, contractvormen en relevante wet- en regelgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen met elkaar te verbinden;
- Een proactieve, oplossingsgerichte houding en het vermogen om zelfstandig te werken;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Heb je ervaring met duurzaam of circulair bouwen, of met projecten in onderwijs, zorg of sport? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat telt, is dat je het vak beheerst en dat je begrijpt dat een goed gebouw begint bij goed luisteren.
Bouwkundig projectmanager maatschappelijke opdrachtgevers in Groningen werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bouwkundig projectmanager maatschappelijke opdrachtgevers in Groningen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bouwkundig projectmanager maatschappelijke opdrachtgevers in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
