In één oogopslag
- Taken: Leid complexe civieltechnische projecten en zorg voor planning, budget en kwaliteit.
- Bedrijf: Een innovatief advies- en ingenieursbureau met een hecht team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met volop ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan infrastructurele projecten die generaties meegaan en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in civiele techniek en 1-2 jaar ervaring met projectbeheersing.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 4500 € per maand.
Ben jij klaar om complexe civieltechnische projecten te leiden? Ontdek jouw mogelijkheden bij ons advies- en ingenieursbureau! Als Adviseur Projectbeheersing Infra ben jij de spil in het succesvol realiseren van civieltechnische projecten. Je houdt de vinger aan de pols wat betreft planning, budget en kwaliteit, en zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde kaders worden opgeleverd. Je werkt nauw samen met projectleiders, engineers en opdrachtgevers, en bent het aanspreekpunt voor alles wat met projectbeheersing te maken heeft. Je krijgt de kans om te werken aan diverse infrastructurele projecten, van waterbouwkundige vraagstukken tot wegenbouwprojecten, waarbij je jouw kennis en vaardigheden breed kunt inzetten.
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
- Het opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten voor civieltechnische projecten;
- Het monitoren van de voortgang en het signaleren van afwijkingen en risico's;
- Het adviseren van projectleiders en opdrachtgevers over projectbeheersingsvraagstukken;
- Het opstellen van rapportages en dashboards voor interne en externe stakeholders;
- Het ondersteunen bij contractmanagement en het bewaken van contractuele afspraken;
- Het meedenken over procesoptimalisatie en het verbeteren van projectbeheersingssystemen;
- Het participeren in multidisciplinaire projectteams en het bijdragen aan kennisdeling.
Bovendien krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Het bureau stimuleert medewerkers om zich breed te ontwikkelen binnen hun vakgebied. Je kunt doorgroeien naar een rol als senior adviseur of projectleider, waarbij je meer verantwoordelijkheid krijgt over grotere en complexere projecten. Ook zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in specifieke contractvormen of projecttypen, zoals waterbouwkundige projecten of geïntegreerde contracten.
Wat wij bieden:
- Een uitdagende functie binnen een hecht en gedreven team waar vakmanschap en ontwikkeling centraal staan;
- De kans om te werken aan diverse infrastructurele projecten die generaties meegaan;
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een bruto maandsalaris tussen de €3500 en €4500, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- 8 procent vakantietoeslag en een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, waaronder opleidingen en cursussen;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Een informele en collegiale werksfeer waarin kennisdeling centraal staat;
- Doorgroeimogelijkheden naar senior adviseur of projectleider.
Wat wij vragen:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van civiele techniek, bouwkunde of projectmanagement;
- Minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring met projectbeheersing binnen de civiele techniek of infra;
- Kennis van projectbeheersingssystemen en -methodieken, zoals Primavera of MS Project;
- Affiniteit met contractvormen binnen de civiele sector, zoals UAV-GC of RAW-contracten;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Adviseur civiele techniek in Goes werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur civiele techniek in Goes kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Kracht Recruitment
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Adviseur civiele techniek. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur civiele techniek in Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Kracht Recruitment:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Kracht Recruitment wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
