In één oogopslag
- Taken: Leid complexe bouwprojecten en stuur multidisciplinaire teams aan voor succesvolle oplevering.
- Bedrijf: Een moderne organisatie die investeert in jouw ontwikkeling en toekomst.
- Voordelen: Salaris tussen €4.700 en €6.200, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werken, doorgroeimogelijkheden en een open, informele bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact met projecten die er toe doen, van ziekenhuizen tot duurzame woonwijken.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als projectmanager in de bouw en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil je jouw ervaring als bouwkundig projectmanager inzetten voor uitdagende projecten? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst! Als Bouwkundig Projectmanager ben jij de spil in het realiseren van complexe bouwprojecten. Je stuurt multidisciplinaire teams aan en zorgt ervoor dat projecten binnen tijd, budget en kwaliteit worden opgeleverd. Je werkt nauw samen met architecten, constructeurs, adviseurs en opdrachtgevers om tot de beste oplossingen te komen. Jouw ervaring en overzicht maken het verschil tussen een goed project en een uitstekend project.
Je bent verantwoordelijk voor de volledige projectcyclus, van initiatieffase tot oplevering. Dat betekent dat je betrokken bent bij het opstellen van projectplannen, het bewaken van de planning en het budget, en het aansturen van interne en externe partijen. Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever en zorgt ervoor dat verwachtingen helder zijn en worden waargemaakt. Daarnaast coach en ontwikkel je junior projectmanagers en engineers, zodat zij kunnen groeien in hun rol.
Jouw taken in het kort:
- Aansturen en coördineren van multidisciplinaire projectteams;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het gehele project;
- Fungeren als hoofdaanspreekpunt voor opdrachtgevers en stakeholders;
- Opstellen van projectplannen, risicoanalyses en voortgangsrapportages;
- Begeleiden en ontwikkelen van junior projectmanagers en teamleden;
- Zorgen voor optimale samenwerking tussen architecten, adviseurs en uitvoerende partijen;
- Signaleren van kansen en risico's en hierop proactief handelen.
Wat wij bieden: Je krijgt een uitdagende functie bij een organisatie die echt investeert in jouw ontwikkeling en toekomst. Het salaris ligt tussen de €4.700 en €6.200 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Daarnaast biedt de organisatie uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij een moderne werkgever. Je werkt aan projecten die er toe doen en die een blijvende impact hebben op de gebouwde omgeving. Of het nu gaat om een innovatief ziekenhuis, een duurzame woonwijk of een iconisch kantoorgebouw – jouw werk maakt het verschil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. De organisatie biedt uitgebreide trainingen, opleidingen en coaching, zodat je jouw carrière naar een hoger niveau kunt tillen. Doorgroeien naar senior projectmanager, programmamanager of een specialistische adviesrol behoort tot de mogelijkheden.
De bedrijfscultuur is open en informeel. Collega's helpen elkaar en delen graag hun kennis. Er is ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën worden gewaardeerd. Hybride werken is mogelijk, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes, kennissessies en netwerkbijeenkomsten waar je collega's uit het hele land ontmoet.
Wat je van ons krijgt:
- Een bruto maandsalaris tussen €4.700 en €6.200, afhankelijk van ervaring;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling;
- 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Hybride werken met flexibele werktijden;
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, inclusief persoonlijke coaching;
- Doorgroeimogelijkheden naar senior projectmanager of programmamanager;
- Een inspirerende werkomgeving met gedreven en ervaren collega's;
- Arbeidsvoorwaarden conform een uitgebreide CAO.
Wat wij vragen: Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring als projectmanager binnen de bouw, bij voorkeur in de architectuur of adviserende rol. Je weet hoe je complexe projecten managet en hebt bewezen dat je teams kunt aansturen en opdrachtgevers tevreden kunt houden. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en je weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt. Je hebt affiniteit met duurzaamheid en innovatie en bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen in de bouw.
Daarnaast ben je iemand die overzicht houdt, ook als het druk wordt. Je bent proactief, neemt verantwoordelijkheid en durft knopen door te hakken. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig opereren. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken als dat nodig is.
Wat we van je vragen:
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als bouwkundig projectmanager;
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar;
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en complexe projecten;
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Ervaren Bouwkundig Projectmanager werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ervaren Bouwkundig Projectmanager kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren Bouwkundig Projectmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
