In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een engineeringsteam in uitdagende utilitaire projecten.
- Bedrijf: Een organisatie die investeert in mensen en innovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €6.000, leaseauto, 38 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Open bedrijfscultuur met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan complexe projecten en maak impact met duurzame oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring in installatietechniek of bouwkunde en leidinggevende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Ben jij de ervaren Engineeringsleider die ontwerp en uitvoering samenbrengt? Als Engineeringsleider ben jij de spil tussen ontwerp, engineering en uitvoering. Je stuurt het engineeringsteam aan en zorgt ervoor dat technische ontwerpen voor installaties en bouwkunde naadloos aansluiten op de praktijk van de bouwplaats. Je werkt aan complexe utilitaire projecten waarbij transformaties van bestaande gebouwen en nieuwbouw hand in hand gaan. Jouw technische kennis en leiderschapskwaliteiten zorgen ervoor dat projecten niet alleen technisch kloppen, maar ook efficiënt en innovatief worden gerealiseerd.
Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van klantwensen en architectonische ontwerpen naar werkbare technische oplossingen. Daarbij houd je rekening met duurzaamheid, installatietechnische innovaties en de nieuwste bouwmethoden. Je werkt nauw samen met projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders om ervoor te zorgen dat ontwerp en uitvoering perfect op elkaar aansluiten. Doordat bouw en installatie geïntegreerd zijn, heb je de unieke kans om echt integraal te werken en faalkosten te minimaliseren.
Daarnaast coach en ontwikkel je jouw team van engineers en tekenaren. Je stimuleert kennisdeling, zorgt voor continue verbetering van werkprocessen en bent het aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken. Je hebt de ruimte om door te groeien naar een rol als Manager Engineering of zelfs Technisch Directeur, afhankelijk van jouw ambities en ontwikkeling.
Jouw taken in het kort:
- Aansturen en coachen van het engineeringsteam (installatie en bouwkunde);
- Vertalen van ontwerpen naar uitvoerbare technische oplossingen;
- Bewaken van kwaliteit, planning en budget binnen engineeringstrajecten;
- Afstemming met projectleiders, architecten en uitvoerende teams;
- Implementeren van innovaties zoals BIM, prefab en duurzame installatietechnieken;
- Technisch sparringpartner voor complexe vraagstukken;
- Bijdragen aan continue verbetering van engineeringprocessen.
Wat wij bieden: Je komt terecht in een organisatie die écht investeert in haar mensen. Het salaris ligt tussen de €3.500 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten. Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto van de zaak, een goede pensioenregeling en een dertiende maand. Je werkt volgens de CAO Metaal en Techniek en geniet van maar liefst 38 vakantiedagen per jaar – ruim boven het gemiddelde, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden.
De organisatie biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden. Of je nu richting Manager Engineering, Technisch Directeur of een andere specialistische rol wilt groeien: er wordt actief meegedacht over jouw ontwikkeling. Je krijgt toegang tot opleidingen, cursussen en certificeringen die jou helpen om jouw vakkennis en leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen. Denk aan BIM-trainingen, leiderschapsprogramma's en technische masterclasses.
De bedrijfscultuur is open en gemoedelijk. Je werkt in een omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, en waar je als professional echt gewaardeerd wordt. Er is ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Omdat bouw en installatie geïntegreerd zijn, werk je in multidisciplinaire teams waar kennis en ervaring worden gedeeld. Dit maakt het werk afwisselend, leerzaam en uitdagend.
Wat wij vragen: Je hebt minimaal zes tot tien jaar ervaring in de installatietechniek en/of bouwkunde, bij voorkeur in de utiliteitsbouw. Je hebt bewezen leidinggevende capaciteiten en weet hoe je teams motiveert en ontwikkelt. Technische complexiteit schrikt je niet af – integendeel, het geeft je energie om slimme oplossingen te bedenken. Je bent communicatief sterk en weet verschillende disciplines bij elkaar te brengen. Ervaring met BIM, integrale projecten en duurzame installatietechnieken is een grote pré.
Je bent iemand die overzicht houdt, ook als er meerdere projecten tegelijk lopen. Je denkt in oplossingen en niet in problemen. Samenwerken zit in jouw DNA en je vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen met collega's. Je blijft jezelf ontwikkelen en bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken en werkwijzen. Tot slot beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift, zodat je helder kunt communiceren met alle betrokkenen.
Wat je meebrengt:
- Minimaal 6-10 jaar relevante werkervaring in installatietechniek en/of bouwkunde;
- HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Bouwkunde, Werktuigbouwkunde of Installatietechniek);
- Aantoonbare leidinggevende ervaring;
- Kennis van BIM en moderne engineeringtools;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Engineeringsleider Installatie & Bouwkunde Utiliteit werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineeringsleider Installatie & Bouwkunde Utiliteit kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineeringsleider Installatie & Bouwkunde Utiliteit te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
