In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en engineeer civiele infrastructuurprojecten voor de energietransitie.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie met focus op duurzaamheid en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Marktconform salaris, 43 vakantiedagen, flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een duurzame toekomst en werk aan projecten die echt verschil maken.
- Kwalificaties: HBO/WO in Civiele Techniek of vergelijkbaar, met 1-2 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij jouw technische talent inzetten voor de infrastructuur van de toekomst? Solliciteer en versterk de energietransitie! Als Engineer Energietransitie speel je een cruciale rol in het ontwerpen en engineeren van infrastructurele projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Je werkt aan uitdagende civiele projecten waarbij energietransitie en duurzaamheid voorop staan. Dit kunnen projecten zijn op het gebied van infrastructuur voor laadpalen, kabels en leidingen voor duurzame energie, of de herinrichting van openbare ruimtes met focus op energiebesparing. Je bent betrokken bij het volledige proces, van de eerste schetsen tot de technische uitwerking en begeleiding tijdens de realisatiefase. In deze functie werk je nauw samen met architecten, constructeurs, adviseurs en uitvoerende partijen. Je bent het technische geweten van projecten en zorgt ervoor dat ontwerpen niet alleen voldoen aan alle eisen en regelgeving, maar ook praktisch uitvoerbaar en toekomstbestendig zijn. Je denkt mee over slimme, innovatieve oplossingen en draagt actief bij aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Daarnaast krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen richting projectleiding, waarbij je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt over de aansturing van projecten en teams.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwerpen en engineeren van civiele infrastructuurprojecten met focus op energietransitie;
- Uitwerken van technische tekeningen, berekeningen en specificaties;
- Adviseren over duurzame materialen, technieken en energiebesparende oplossingen;
- Samenwerken met interne disciplines en externe partners voor optimale projectresultaten;
- Bewaken van kwaliteit, planning en budget tijdens de engineeringsfase;
- Begeleiden van projecten tijdens de uitvoeringsfase en fungeren als technisch aanspreekpunt;
- Bijdragen aan innovatie en continue verbetering van werkprocessen.
Wat wij bieden:
Deze organisatie biedt jou een uitdagende functie binnen een innovatieve en maatschappelijk betrokken omgeving. Je krijgt de kans om te werken aan projecten die écht verschil maken en bij te dragen aan de infrastructuur van de toekomst. Het bedrijf investeert volop in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt concrete doorgroeimogelijkheden richting projectleiding of senior engineering functies. Daarnaast heerst er een prettige, informele werksfeer met korte lijnen en directe communicatie, waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd en je volop ruimte krijgt voor eigen initiatief.
- Een bruto maandsalaris tussen €3000 en €4500, afhankelijk van ervaring en kwaliteiten;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra;
- Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar voor een optimale werk-privébalans;
- Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar projectleider of senior engineer;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen;
- Een informele bedrijfscultuur waarin samenwerking, creativiteit en vakmanschap centraal staan;
- De kans om te werken aan maatschappelijk relevante projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst.
Wat wij vragen:
Voor deze functie zoeken we een gedreven professional met een technische achtergrond en passie voor duurzaamheid. Je hebt minimaal één tot twee jaar ervaring opgedaan binnen de civiele techniek of een vergelijkbare omgeving, waarbij je hebt gewerkt aan infrastructurele projecten. Je bent in staat om zelfstandig technische uitwerkingen te maken en hebt oog voor detail en praktische uitvoerbaarheid. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je gemakkelijk schakelt tussen verschillende disciplines en partijen. Je bent proactief, denkt in oplossingen en durft verantwoordelijkheid te nemen. Werken aan projecten die bijdragen aan de energietransitie geeft jou energie en je wilt jezelf blijven ontwikkelen op technisch en persoonlijk vlak. Je bent flexibel, kunt goed omgaan met wisselende prioriteiten en werkt graag in teamverband aan uitdagende doelen.
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Civiele Techniek, Bouwkunde of een vergelijkbare richting;
- Minimaal één tot twee jaar relevante werkervaring binnen de civiele sector;
- Kennis van duurzame technieken en energietransitie is een pré;
- Vaardigheid in het gebruik van engineeringsoftware zoals AutoCAD, Civil 3D of vergelijkbaar;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Engineer energietransitie werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineer energietransitie kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineer energietransitie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
