In één oogopslag
- Taken: Ontwerp de infrastructuur van de toekomst en coördineer innovatieve bouwprojecten.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met focus op duurzaamheid en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 43 vakantiedagen, opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Hechte werkomgeving met teamuitjes en moderne werkkleding.
- Waarom deze baan: Draag bij aan projecten die generaties meegaan en ontwikkel jezelf in de civiele techniek.
- Kwalificaties: Minimaal 1-2 jaar ervaring in civiele techniek en een relevante MBO- of HBO-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Ontwerp de infrastructuur van de toekomst. Werk met ons aan innovatieve bouwprojecten. Als Junior Uitvoerder GWW ben jij het aanspreekpunt op de bouwplaats en zorg je ervoor dat projecten volgens planning, budget en kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met ervaren uitvoerders en projectleiders die jou begeleiden in jouw ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om te leren, fouten te maken en te groeien in jouw vakmanschap. Tegelijkertijd draag je vanaf dag één bij aan het succes van de projecten en neem je steeds meer verantwoordelijkheid op je.
Jouw werkzaamheden omvatten:
- Het voorbereiden en coördineren van werkzaamheden op de bouwplaats in overleg met de hoofduitvoerder;
- Het aansturen van onderaannemers en eigen medewerkers op het werk;
- Het bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en budget tijdens de uitvoering;
- Het verzorgen van de dagelijkse rapportages en administratie;
- Het signaleren van knelpunten en het meedenken over oplossingen;
- Het onderhouden van contact met opdrachtgevers en externe partijen;
- Het bijdragen aan de voorbereiding van nieuwe projecten en het opstellen van werkplannen.
Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig binnen deze organisatie. Na een inwerkperiode waarin je de kneepjes van het vak leert, krijg je steeds meer eigen verantwoordelijkheid over projecten. De organisatie biedt een duidelijk ontwikkelpad richting Uitvoerder en uiteindelijk Hoofduitvoerder of Projectleider. Je krijgt de kans om opleidingen te volgen, cursussen te doen en jezelf breed te ontwikkelen binnen de civiele techniek. Denk aan cursussen op het gebied van contractmanagement, calculatie of projectmanagement. De organisatie investeert graag in jouw groei en stimuleert je om je ambities waar te maken.
Wat wij bieden:
- Een uitdagende functie met volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroei;
- Een hechte en betrokken werkomgeving waar samenwerking en betrouwbaarheid centraal staan;
- Een professioneel maar ontspannen sfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan;
- Maatschappelijk relevante projecten die generaties meegaan en bijdragen aan een duurzame toekomst;
- Een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief een bruto maandsalaris tussen de €3500 en €4500, afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau;
- Recht op 43 vakantiedagen per jaar;
- Een uitgebreid opleidingsbudget en persoonlijk ontwikkelplan;
- Doorgroeimogelijkheden naar Uitvoerder, Hoofduitvoerder of Projectleider;
- Een bedrijfscultuur waarin duurzaamheid, betrouwbaarheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan;
- Een lease-auto of mobiliteitsvergoeding;
- Moderne werkkleding en gereedschap;
- Pensioenopbouw en goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra;
- Regelmatig teamuitjes en bedrijfsactiviteiten.
Wat wij vragen:
- Minimaal één tot twee jaar ervaring in de civiele techniek, bijvoorbeeld als assistent-uitvoerder, werkvoorbereider of in een vergelijkbare rol;
- Affiniteit met de bouw en technisch onderlegd;
- Communicatief vaardig, zowel richting je team als naar opdrachtgevers en onderaannemers;
- Proactief, denkt in oplossingen en durft verantwoordelijkheid te nemen;
- Flexibel en goed in staat om om te gaan met de dynamiek van een bouwplaats;
- Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting van Civiele Techniek, Bouwkunde of Weg- en Waterbouwkunde;
- Kennis van en affiniteit met infra- en rioleringsprojecten;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken binnen een team.
Uitvoerder grond-, weg- en waterbouw (gww) in Deventer werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Uitvoerder grond-, weg- en waterbouw (gww) in Deventer kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Uitvoerder grond-, weg- en waterbouw (gww) in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
