In één oogopslag
- Taken: Leid complexe renovatieprojecten van begin tot eind en werk samen met diverse teams.
- Bedrijf: Een specialist met 90 jaar ervaring in vastgoedonderhoud en renovatie.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 43 vakantiedagen, bedrijfsauto en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele en collegiale sfeer met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact met uitdagende projecten en draag bij aan een duurzamere gebouwde omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als projectleider en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 7000 € per maand.
Ben jij een ervaren projectleider voor complexe renovaties? Sluit je aan bij een specialist met 90 jaar ervaring. Als Projectleider Vastgoedonderhoud ben jij het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en het gezicht van de organisatie op de bouwplaats. Je bent verantwoordelijk voor de volledige projectrealisatie, van voorbereiding tot oplevering. Je zorgt ervoor dat projecten binnen planning, budget en volgens de hoogste kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Daarbij houd je rekening met de specifieke uitdagingen van het werken in bewoonde staat, wat vraagt om een klantgerichte en zorgvuldige aanpak richting bewoners en gebruikers.
Je werkt nauw samen met uitvoerders, vakmensen en externe partners om tot het beste resultaat te komen. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het adviseren van opdrachtgevers over technische oplossingen, duurzaamheid en onderhoudsscenario's. Je denkt mee over de beste aanpak en vertaalt wensen en eisen naar concrete werkplannen. Bij monumentale projecten vraagt dit om extra aandacht voor historische details en restauratietechnieken. Je hebt regelmatig contact met architecten, adviseurs en toezichthouders om ervoor te zorgen dat alle partijen op één lijn zitten. Daarnaast coach en begeleid je jouw team, zodat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.
Binnen deze functie krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. De organisatie investeert actief in de groei van haar medewerkers via interne opleidingsprogramma's en trainingen. Je kunt doorgroeien naar een rol als Senior Projectleider of Projectmanager, waarbij je verantwoordelijk wordt voor grotere en complexere projecten of zelfs een eigen team gaat aansturen. Ook is er de mogelijkheid om je te specialiseren in specifieke vakgebieden zoals monumentaal onderhoud, verduurzaming of innovatieve bouwmethoden.
Jouw taken in het kort:
- Voorbereiden, plannen en coördineren van onderhouds- en renovatieprojecten;
- Aansturen van uitvoerders, vakmensen en externe partners;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het gehele project;
- Adviseren van opdrachtgevers over technische oplossingen en duurzaamheid;
- Onderhouden van contact met bewoners, opdrachtgevers en toezichthouders;
- Zorgen voor een veilige werkomgeving en naleving van wet- en regelgeving;
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan de projectmanager.
Wat wij bieden:
Je komt terecht in een organisatie die écht investeert in haar medewerkers. Naast een uitstekend salaris tussen de €5.800 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kennis, biedt de organisatie een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt volgens de CAO Bouw en Infra, wat betekent dat je recht hebt op maar liefst 43 vakantiedagen per jaar – ruim de tijd dus om op te laden en te genieten van je vrije tijd. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via interne opleidingsprogramma's en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien naar een leidinggevende functie of je wilt specialiseren in een specifiek vakgebied, de organisatie denkt graag met je mee. Je werkt in een open en vooruitstrevende cultuur waarin medewerkers centraal staan en waar veilig, gezond en met plezier werken hoog in het vaandel staat. De sfeer is informeel en collegiaal, met ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je krijgt de beschikking over een bedrijfsauto, een goede laptop en telefoon, zodat je altijd en overal je werk kunt doen. Ook biedt de organisatie een aantrekkelijke pensioenregeling en een eindejaarsuitkering. Bovendien werk je aan projecten die er écht toe doen: van het verduurzamen van woningen tot het restaureren van monumentale panden. Je ziet het resultaat van jouw werk en draagt bij aan een duurzamere en mooiere gebouwde omgeving.
Wat je krijgt:
- Salaris tussen €5.800 en €7.000 bruto per maand;
- 43 vakantiedagen per jaar volgens de CAO Bouw en Infra;
- Bedrijfsauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden naar Senior Projectleider of Projectmanager;
- Pensioenregeling en eindejaarsuitkering;
- Een open en vooruitstrevende bedrijfscultuur waarin medewerkers centraal staan;
- Werken aan uitdagende en maatschappelijk relevante projecten.
Wat wij vragen:
- Minimaal drie tot vijf jaar ervaring als Projectleider in de bouw, bij voorkeur binnen vastgoedonderhoud, renovatie of restauratie;
- Afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau, bijvoorbeeld Bouwkunde of Civiele Techniek;
- Kennis van bouwprocessen, planning en calculatie;
- Sterke communicatieve vaardigheden en klantgericht;
- Vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
- Rijbewijs B.
Bouwkundig Projectleider in De Meern werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bouwkundig Projectleider in De Meern kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bouwkundig Projectleider in De Meern te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
