In één oogopslag
- Taken: Leid complexe GWW-projecten van ontwerp tot realisatie en zorg voor technische kwaliteit.
- Bedrijf: Professionele en innovatieve organisatie met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Marktconform salaris, 27 vakantiedagen, flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Toegang tot trainingen en een informele bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan duurzame infrastructuur en maak impact met jouw technische expertise.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in civiele techniek en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4950 - 6050 € per maand.
Klaar om jouw technische kennis in GWW-projecten te laten schitteren? Bouw mee aan duurzame infrastructuur. Solliciteer nu! Als Technisch Manager GWW ben jij de spil in het technisch realisatieproces van complexe civiele projecten. Je bent verantwoordelijk voor de technische aansturing van multidisciplinaire teams en zorgt ervoor dat projecten van A tot Z technisch uitstekend worden uitgevoerd. Je combineert jouw technische kennis met sterke leiderschapskwaliteiten en houdt daarbij altijd het grotere plaatje in de gaten. Van de eerste verkenningsfase tot en met de uiteindelijke realisatie en het beheer, jij bent betrokken bij het volledige proces en zorgt ervoor dat kwaliteit, planning en budget hand in hand gaan.
Jouw werkzaamheden omvatten:
- Technische aansturing en coördinatie van GWW-projecten in alle fases, van ontwerp tot realisatie;
- Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams van ingenieurs, adviseurs en specialisten;
- Bewaken van technische kwaliteit, planning en budget gedurende het gehele project;
- Fungeren als technisch aanspreekpunt voor opdrachtgevers, aannemers en stakeholders;
- Adviseren over innovatieve oplossingen en duurzame technieken binnen infrastructurele vraagstukken;
- Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe methodieken en werkwijzen binnen de organisatie;
- Actief meedenken over strategische keuzes en de technische koers van projecten.
Wat wij bieden:
Deze organisatie biedt jou een uitdagende functie binnen een professionele en innovatieve werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Je krijgt de ruimte om jouw technische expertise verder te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld een rol als projectdirecteur of senior adviseur. De organisatie investeert actief in jouw persoonlijke groei via het eigen opleidingsinstituut, waar je toegang hebt tot diverse trainingen, cursussen en masterclasses. Naast een inspirerende werkomgeving biedt de organisatie een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.
Concreet bieden we jou:
- Een bruto maandsalaris tussen €5.000 en €7.000, passend bij jouw ervaring;
- Een arbeidsovereenkomst conform de CAO voor Advies- en Ingenieursbureaus, met 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
- Uitgebreide doorgroeimogelijkheden naar senior adviseur, projectdirecteur of andere leidinggevende functies;
- Toegang tot een eigen opleidingsinstituut met diverse trainingen en ontwikkelprogramma's;
- Een informele en open bedrijfscultuur waarin collegialiteit en wederzijds respect centraal staan;
- Deelname aan een actief vitaliteitsprogramma en diverse interne netwerken;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Een pensioenregeling en diverse andere secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat wij vragen:
Je bent een ervaren professional in de civiele techniek met een bewezen track record in het aansturen van complexe GWW-projecten. Je hebt minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring opgebouwd, waarbij je hebt laten zien dat je technische uitdagingen kunt vertalen naar praktische oplossingen. Je bent communicatief sterk, zowel richting je team als naar externe partijen, en je weet mensen te motiveren en mee te krijgen in jouw visie. Daarnaast ben je analytisch ingesteld en kun je snel schakelen tussen verschillende projectfasen en disciplines.
Concreet zoeken we iemand met:
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de GWW-sector;
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Civiele Techniek of een gerelateerde richting;
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische materie helder over te brengen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Technisch Manager GWW in Capelle aan den IJssel werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Manager GWW in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Manager GWW in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
