In één oogopslag
- Taken: Leid woningbouwprojecten van begin tot eind en zorg voor kwaliteit en veiligheid.
- Bedrijf: Een open en ambitieuze organisatie die diversiteit en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 vakantiedagen, auto van de zaak en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst en maak impact in de woningbouwsector.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in woningbouw en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Ben jij een ervaren projectleider klaar voor de volgende stap in grootschalige woningbouw? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst! Als Projectleider Woningbouw ben jij de spil in het project. Je bent verantwoordelijk voor de volledige realisatie van woningbouwprojecten, van voorbereiding tot oplevering. Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de planning en het budget, en zorgt ervoor dat de kwaliteit en veiligheid gewaarborgd zijn. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, onderaannemers en interne stakeholders. Jouw ervaring en leiderschapskwaliteiten zorgen ervoor dat projecten soepel verlopen en succesvol worden opgeleverd.
In deze rol werk je aan diverse woningbouwprojecten, variërend van nieuwbouwwijken tot complexe stedelijke ontwikkelingen. Je hebt de vrijheid om jouw eigen werkwijze te bepalen en wordt uitgedaagd om mee te denken over procesoptimalisatie en innovatie. De organisatie biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden. Na het succesvol afronden van meerdere projecten kun je doorgroeien naar de functie van Senior Projectleider of Projectmanager, waarbij je verantwoordelijk wordt voor nog grotere en complexere projecten of zelfs meerdere projecten tegelijk.
Jouw taken in het kort:
- Aansturen en coördineren van het volledige bouwproces van woningbouwprojecten;
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid;
- Leidinggeven aan het projectteam, bestaande uit uitvoerders, werkvoorbereiders en calculatoren;
- Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, architecten, adviseurs en onderaannemers;
- Signaleren van risico's en kansen en hierop proactief handelen;
- Zorgen voor een veilige werkomgeving en naleving van alle veiligheidsvoorschriften;
- Bijdragen aan continue verbetering van werkprocessen en innovatie binnen projecten.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €7000 en €9000, afhankelijk van ervaring;
- Een auto van de zaak voor zakelijk en privégebruik;
- Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw en Infra;
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Doorgroeimogelijkheden naar Senior Projectleider of Projectmanager;
- Een inspirerende werkomgeving binnen een financieel gezonde organisatie.
Wat wij vragen:
- Je bent een ervaren projectleider met een bewezen trackrecord in de woningbouw.
- Je hebt minimaal tien jaar ervaring opgebouwd in vergelijkbare functies en weet wat er komt kijken bij het aansturen van complexe bouwprojecten.
- Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en hebt natuurlijk leiderschapskwaliteiten.
- Je weet hoe je een team motiveert en inspireert om samen het beste resultaat te behalen.
- Daarnaast ben je commercieel ingesteld en begrijp je dat tevreden opdrachtgevers de basis vormen voor succes.
- Je hebt affiniteit met duurzaam bouwen en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen de woningbouwsector.
- Je bent hands-on, durft verantwoordelijkheid te nemen en lost problemen op voordat ze escaleren.
- Je bent flexibel, stressbestendig en houdt overzicht, ook als er meerdere ballen tegelijk in de lucht zijn.
- Tot slot beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat wij van jou verwachten:
- Minimaal 10 jaar ervaring als Projectleider binnen de woningbouw;
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in Bouwkunde;
- Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Proactieve houding en sterk ontwikkeld probleemoplossend vermogen.
Projectleider Woningbouw in Capelle aan den IJssel werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Woningbouw in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Woningbouw in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
