In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan duurzame projecten en ondersteun ervaren collega's in de vastgoedsector.
- Bedrijf: Professionele organisatie met een focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen €3000-€3500, goede pensioenregeling, laptop en telefoon van de zaak.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen inbreng in een informele cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact met interessante projecten en ontwikkel jezelf tot adviseur of projectleider.
- Kwalificaties: HBO/WO Bouwkunde en 1-2 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3500 € per maand.
Bouw mee aan duurzame projecten. Grijp deze kans! Als Junior Bouwkundige ben je betrokken bij diverse projecten binnen de vastgoedsector. Je werkt nauw samen met ervaren collega's en ondersteunt hen bij het technisch adviseren van klanten, het begeleiden van bouwprojecten en het uitwerken van bouwkundige vraagstukken. Je krijgt de kans om mee te denken over oplossingen, leert de ins en outs van projectmanagement en bouwt stap voor stap je expertise verder uit. Geen dag is hetzelfde, want de projecten variëren van nieuwbouw tot renovatie en verduurzaming.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Ondersteunen bij het opstellen van technische adviezen en rapportages;
- Meewerken aan het begeleiden van bouwprojecten van ontwerp tot oplevering;
- Uitvoeren van bouwkundige inspecties en het opstellen van bevindingen;
- Assisteren bij het maken van bestekken en technische specificaties;
- Communiceren met opdrachtgevers, aannemers en andere betrokken partijen;
- Bijdragen aan verduurzamingstrajecten en het adviseren over energiezuinige oplossingen.
Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig. Je start als Junior Bouwkundige, maar met de juiste inzet en ontwikkeling kun je doorgroeien naar een zelfstandige adviesrol of zelfs projectleider. Het bedrijf investeert graag in je ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en begeleiding door ervaren collega's. Je krijgt de ruimte om jezelf te bewijzen en je carrière vorm te geven.
Wat wij bieden: Je komt terecht in een professionele en hechte organisatie waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Het bedrijf biedt een uitdagende functie met veel afwisseling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige adviseur of projectleider. Je werkt aan interessante projecten in de vastgoedsector en krijgt de kans om écht impact te maken. Het salaris ligt tussen de €3000 en €3500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kwaliteiten. Daarnaast biedt de organisatie een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een goede pensioenregeling, een laptop en telefoon van de zaak, en er is ruimte voor thuiswerken. Ook zijn er volop mogelijkheden voor opleidingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen. De organisatie hanteert een CAO en biedt 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. Doorgroeimogelijkheden zijn reëel en concreet. Met de juiste inzet kun je binnen enkele jaren doorgroeien naar een zelfstandige adviesrol of projectleider. De bedrijfscultuur is professioneel, maar ook informeel en toegankelijk. Collega's staan altijd klaar om je te helpen en er is veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Je werkt in een omgeving waar kwaliteit en duurzaamheid voorop staan en waar je bijdraagt aan projecten die er echt toe doen.
Wat wij vragen: Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Bouwkunde of een vergelijkbare technische studie. Daarnaast heb je minimaal één tot twee jaar werkervaring opgedaan, bijvoorbeeld tijdens stages, afstudeeropdrachten of een eerste baan in de bouw- of vastgoedsector. Je bent leergierig, enthousiast en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied. Samenwerken vind je belangrijk en je bent niet bang om vragen te stellen of initiatief te nemen.
Verder vragen we van jou:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding Bouwkunde of vergelijkbaar;
- Minimaal één tot twee jaar relevante werkervaring in de bouw of vastgoed;
- Goede kennis van bouwkundige tekeningen en technische specificaties;
- Vaardigheid in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Junior Bouwkundige in Capelle aan den IJssel werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Bouwkundige in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Bouwkundige in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
