In één oogopslag
- Taken: Coördineer vergunningen voor complexe infrastructurele projecten en werk samen met diverse stakeholders.
- Bedrijf: Een organisatie die investeert in medewerkers en de leefomgeving van morgen.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en een open teamcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzame projecten die generaties meegaan en verbeter onze leefomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als omgevingsmanager en kennis van de Omgevingswet.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5500 € per maand.
Grijp nu jouw kans om de toekomst van onze leefomgeving te verbeteren! Als omgevingsmanager vergunningen ben jij de spil in het vergunningenproces van complexe civiele projecten. Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren, aanvragen en begeleiden van alle benodigde vergunningen en ontheffingen binnen infrastructurele projecten. Je werkt nauw samen met projectleiders, ontwerpers, adviseurs en externe partijen zoals gemeenten, provincies en waterschappen. Jouw expertise zorgt ervoor dat projecten tijdig kunnen starten en dat alle juridische en procedurele aspecten op orde zijn.
Je taken en verantwoordelijkheden omvatten:
- Het opstellen en coördineren van vergunningaanvragen voor infrastructurele projecten onder de Omgevingswet;
- Het voeren van overleg met bevoegde gezagen en het onderhouden van contacten met vergunningverleners;
- Het adviseren van projectteams over vergunningplicht, procedures en juridische aspecten;
- Het bewaken van planning en voortgang van vergunningtrajecten en het signaleren van risico's;
- Het opstellen van omgevingsplannen, vergunningstrategieën en procedurele adviezen;
- Het begeleiden van inspraakprocedures en het behandelen van zienswijzen en bezwaren.
Binnen deze functie krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. Je kunt doorgroeien naar een rol als senior omgevingsmanager of projectleider omgeving, waarbij je grotere en complexere projecten gaat aansturen. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in specifieke thema's zoals klimaatadaptatie, energietransitie of waterveiligheid. Het bedrijf investeert actief in jouw ontwikkeling via opleidingen, cursussen en de interne academy.
Wat wij bieden:
- Een uitdagende functie binnen een organisatie die écht investeert in haar medewerkers en in de leefomgeving van morgen;
- Een informeel en open team van gedreven professionals waar samenwerking en kennisdeling centraal staan;
- Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €5500, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties;
- Een contract voor onbepaalde tijd met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma en diverse interne netwerken;
- Reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering met aantrekkelijke korting;
- Concrete doorgroeimogelijkheden naar senior omgevingsmanager of projectleider omgeving;
- Een bedrijfscultuur waar wederzijds respect, collegialiteit en een no-nonsense mentaliteit de basis vormen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Wat wij vragen:
- Jij bent een ervaren omgevingsmanager met een sterke affiniteit voor infrastructurele projecten;
- Minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Volledig op de hoogte van de Omgevingswet en bijbehorende regelgeving;
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
- Proactief, denkt in oplossingen en houdt overzicht in dynamische projectomgevingen;
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals ruimtelijke ordening, civiele techniek, milieukunde of planologie;
- Grondige kennis van de Omgevingswet, het Besluit bouwwerken leefomgeving en relevante sectorale wetgeving;
- Ervaring met het voeren van overleg met bevoegde gezagen en het begeleiden van participatietrajecten;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Beleidsmedewerker infrastructuur in Capelle aan den IJssel werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker infrastructuur in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Kracht Recruitment!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Kracht Recruitment zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Kracht Recruitment.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Kracht Recruitment!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker infrastructuur in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Kracht Recruitment en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Kracht Recruitment. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Kracht Recruitment.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Kracht Recruitment kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Kracht Recruitment via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
