In één oogopslag
- Taken: Coördineer complexe renovatieprojecten van start tot oplevering en zorg voor tevredenheid.
- Bedrijf: Een organisatie die investeert in jouw ontwikkeling en groei.
- Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar projectleider.
- Waarom deze baan: Maak impact met zinvolle projecten voor betaalbare en duurzame woningen.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring in de bouw en hbo-opleiding in bouwkunde of vergelijkbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 6500 - 6500 € per maand.
Ben jij de projectleider die complexe renovaties tot een succes maakt? Als Bouwkundig Projectcoördinator Renovatie ben jij de spil in complexe renovatie- en transformatieprojecten. Je stuurt het hele proces aan, van voorbereiding tot oplevering. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, bewoners, aannemers, onderaannemers en interne disciplines zoals calculatie, werkvoorbereiding en uitvoering. Jouw doel? Zorgen dat elk project op tijd, binnen budget en volgens afspraak wordt opgeleverd — en dat iedereen tevreden is met het resultaat.
Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever en bewaakt de kwaliteit, planning en financiën van het project. Je anticipeert op risico's, lost knelpunten op en zorgt dat de uitvoering soepel verloopt. Daarnaast heb je oog voor de menselijke kant: je communiceert helder met bewoners die in of nabij het project wonen, en zorgt voor draagvlak en begrip. Je bent geen bureaucoördinator — je bent regelmatig op locatie, loopt mee met de uitvoering en schakelt direct met de mensen op de bouwplaats.
Jouw taken in het kort:
- Coördineren en aansturen van renovatie- en transformatieprojecten van start tot oplevering;
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid;
- Afstemmen met opdrachtgevers, bewoners, aannemers en interne disciplines;
- Anticiperen op risico's en proactief oplossen van knelpunten;
- Zorgen voor heldere communicatie en draagvlak bij alle betrokken partijen;
- Regelmatig aanwezig zijn op de bouwlocatie en meelopen met de uitvoering.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €5.000 en €6.500 per maand;
- Een auto van de zaak voor zakelijk en privégebruik;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Goede pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering;
- Concrete doorgroeimogelijkheden naar projectleider of senior coördinator;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door trainingen en cursussen;
- Een open, betrokken cultuur waarin samenwerken en verantwoordelijkheid centraal staan;
- Werk aan zinvolle projecten die bijdragen aan betaalbare en duurzame woningen.
Wat wij vragen:
- Minimaal zes tot tien jaar ervaring in de bouw, bij voorkeur in renovatie, onderhoud of transformatie van woningen;
- Een afgeronde opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld in bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar;
- Ervaring met projectmanagement, planning en budgetbewaking is een pré;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent communicatief sterk, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen;
- Je werkt zelfstandig, maar schakelt makkelijk met anderen;
- Je bent oplossingsgericht, pragmatisch en niet bang om de handen uit de mouwen te steken;
- Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving rondom bouw, veiligheid en duurzaamheid.
Bouwkundig Projectcoördinator Renovatie werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bouwkundig Projectcoördinator Renovatie kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bouwkundig Projectcoördinator Renovatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
