In één oogopslag
- Taken: Coördineer civieltechnische projecten en zorg voor kwaliteit, budget en planning.
- Bedrijf: Gerenommeerde aannemer in de civiele techniek met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Marktconform salaris, 43 vakantiedagen, opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Informele cultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende projecten en ontwikkel je leidinggevende vaardigheden.
- Kwalificaties: 1-2 jaar ervaring in civiele techniek en een relevante HBO-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 5000 € per maand.
Klaar voor de volgende stap? Word Jr. Projectleider GWW en werk aan baanbrekende projecten.
Jouw profiel
- Je hebt inmiddels één tot twee jaar ervaring opgedaan in de civiele techniek, bijvoorbeeld als Uitvoerder, Werkvoorbereider of Junior Projectleider bij infrastructurele projecten.
- Je kent de dynamiek van bouwplaatsen en begrijpt hoe projecten in de GWW-sector worden gerealiseerd.
- Je bent technisch onderlegd, communicatief sterk en hebt een natuurlijke drive om projecten tot een succes te maken.
- Daarnaast ben je iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en zich continu wil blijven ontwikkelen.
We vragen van jou:
- Minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring in de civiele techniek of GWW-sector;
- Een afgeronde HBO-opleiding in Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar;
- Kennis van contractvormen zoals UAV en UAV-GC is een pré;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Aanbod
Deze organisatie biedt jou een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Je ontvangt een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden, aangevuld met aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Daarnaast werk je in een professionele omgeving waar veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid de basis vormen van elk project.
Wat je van de organisatie mag verwachten:
- Een bruto maandsalaris tussen €3750 en €5000, afhankelijk van ervaring;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra;
- Maar liefst 43 vakantiedagen op jaarbasis voor een optimale werk-privébalans;
- Een uitgebreid opleidingsbudget en persoonlijk ontwikkelplan;
- Doorgroeimogelijkheden naar Projectleider, Senior Projectleider of Projectmanager;
- Moderne bedrijfsmiddelen zoals laptop, telefoon en leaseauto;
- Een informele en collegiale bedrijfscultuur waarin samenwerking voorop staat;
- Pensioenregeling en diverse verzekeringen.
Functieomschrijving
Als Jr. Projectleider GWW ben jij het aanspreekpunt voor jouw projecten en zorg je ervoor dat deze volgens planning, binnen budget en conform de hoogste kwaliteitseisen worden opgeleverd. Je werkt nauw samen met ervaren projectleiders, uitvoerders, calculatoren en werkvoorbereiders, waardoor je continu leert en jezelf verder ontwikkelt. Je bent betrokken bij het volledige proces, van voorbereiding tot oplevering, en krijgt de ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen. Deze functie biedt je de perfecte combinatie tussen hands-on betrokkenheid bij de uitvoering en het ontwikkelen van leidinggevende vaardigheden.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Coördineren en aansturen van civieltechnische projecten in de GWW-sector;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het gehele project;
- Fungeren als schakel tussen opdrachtgever, onderaannemers en het interne team;
- Opstellen en bewaken van projectplanningen en voortgangsrapportages;
- Signaleren van risico’s en proactief voorstellen van oplossingen;
- Bijdragen aan de werkvoorbereiding en calculatie van nieuwe projecten.
Binnen deze rol krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen richting een volwaardige projectleidersrol. De organisatie investeert actief in je groei door middel van opleidingen, coaching en begeleiding door ervaren projectleiders. Je kunt doorgroeien naar Projectleider GWW, Senior Projectleider of zelfs Projectmanager, afhankelijk van jouw ambities en ontwikkeling. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in specifieke disciplines zoals kunstwerken, wegenbouw of riolering.
Over de organisatie
Deze gerenommeerde aannemer in de civiele techniek heeft zich door de jaren heen ontwikkeld tot een betrouwbare partner in de realisatie van infrastructurele projecten. Met een team van meer dan vijfhonderd professionals werkt de organisatie dagelijks aan wegen, bruggen, viaducten en andere essentiële infrastructuur die Nederland verbindt. De organisatie staat bekend om de professionele aanpak en het vermogen om complexe projecten succesvol op te leveren. Wat deze aannemer echt onderscheidt, is de toonaangevende positie op het gebied van duurzaamheid. Als houder van het hoogste niveau op de CO₂-Prestatieladder loopt de organisatie voorop in de verduurzaming van de infrasector. Dit betekent niet alleen intern werken aan emissiereductie, maar ook actief samenwerken met onderaannemers en leveranciers om de totale CO₂-uitstoot van projecten te minimaliseren. Deze innovatieve aanpak maakt het extra aantrekkelijk om hier je carrière verder te ontwikkelen. De organisatie heeft deze vacature opengestaan vanwege de aanhoudende groei en het toenemende aantal projecten in de GWW-sector. Door de sterke marktpositie en het groeiende projectenportfolio is er behoefte aan een gedreven Jr. Projectleider die het team komt versterken. Je komt terecht bij een aannemer die werkt aan diverse infrastructurele projecten, variërend van wegenbouw en kunstwerken tot riolerings- en civieltechnische werken voor gemeenten, provincies en waterschappen.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #92241? Ik help je graag verder. Nils Schaik
Jr. Projectleider GWW in Barneveld werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jr. Projectleider GWW in Barneveld kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jr. Projectleider GWW in Barneveld te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
