In één oogopslag
- Taken: Beheer en onderhoud snelweginfrastructuur, werk aan innovatieve projecten en verbeter assetmanagementprocessen.
- Bedrijf: Toonaangevende infrabouwer met meer dan een eeuw ervaring in de sector.
- Voordelen: Marktconform salaris, 43 vakantiedagen, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.
- Overige informatie: Betrokken cultuur met focus op samenwerking en duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de infrastructuur van Nederland en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding Civiele Techniek en 3-5 jaar ervaring in de civiele techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Ben jij klaar voor een carrièreboost? Word Junior Assetmanager Snelwegen en beheer cruciale infrastructuur!
Jouw profiel
- Een afgeronde hbo-opleiding in Civiele Techniek, Weg- en Waterbouwkunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in de civiele techniek of infrastructuur;
- Kennis van assetmanagement, onderhoud en beheer van infrastructuur;
- Sterke analytische vaardigheden en gevoel voor techniek;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Aanbod
- Een marktconform salaris tussen de €4.400 en €5.600 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- CAO Bouw en Infra met 43 vakantiedagen per jaar;
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkelbudgetten;
- Concrete doorgroeimogelijkheden naar Assetmanager of projectleider;
- Een lease-auto of mobiliteitsbudget voor woon-werkverkeer;
- Pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering;
- Een gedreven werkomgeving waarin veiligheid en duurzaamheid voorop staan.
Functieomschrijving
Als Junior Assetmanager Snelwegen ben jij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van snelweginfrastructuur binnen langlopende contracten. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en zorgt ervoor dat de infrastructuur optimaal functioneert en voldoet aan alle kwaliteitseisen. Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne stakeholders als externe opdrachtgevers en draagt bij aan de continue verbetering van assetmanagementprocessen.
Jouw werkzaamheden omvatten:
- Beheren en monitoren van de staat van snelweginfrastructuur binnen onderhoudscontracten;
- Opstellen en actualiseren van meerjaren onderhoudsplanningen voor wegvakken;
- Analyseren van inspecties en bepalen van de juiste onderhoudsmaatregelen;
- Coördineren van kleinschalige onderhoudswerkzaamheden en grotere renovatieprojecten;
- Adviseren van opdrachtgevers over optimale onderhoudsstrategieën en budgetbeheersing;
- Samenwerken met calculatie, werkvoorbereiding en uitvoering om projecten succesvol te realiseren;
- Bijdragen aan innovatieve oplossingen voor duurzaam assetmanagement.
Binnen deze functie krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je kunt doorgroeien naar de functie van Assetmanager waarbij je meer verantwoordelijkheid krijgt over grotere contracten en complexere projecten. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in specifieke disciplines zoals kunstwerken of verkeersmanagement, of om door te groeien naar een rol als contractmanager of projectleider binnen de organisatie.
Over de organisatie
Je komt terecht bij een toonaangevende infrabouwer die al meer dan een eeuw ervaring heeft in de grond-, weg- en waterbouw. Deze organisatie behoort tot de absolute top van de Nederlandse inframarkt en werkt dagelijks met ongeveer 2.000 gedreven professionals aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Het bedrijf onderscheidt zich door een unieke combinatie van disciplines: van het ontwerpen en aanleggen van infrastructuur tot het beheren van langlopende onderhoudscontracten voor regionale overheden. Deze vacature is ontstaan door de groeiende vraag naar professioneel assetmanagement binnen de organisatie. Door de toenemende complexiteit van infrastructurele projecten en de uitbreiding van langjarige onderhoudscontracten, is er behoefte aan een gedreven professional die het team komt versterken. De organisatie werkt aan maatschappelijk relevante projecten waarbij duurzaamheid centraal staat. Met concrete ambities om in 2030 volledig emissievrij te werken en in 2040 volledig circulair te zijn, investeert deze werkgever actief in een toekomstbestendige manier van werken. De organisatie beschikt zelfs over eigen asfaltcentrales en een recyclingtak die bouw- en sloopmateriaal verwerkt tot hoogwaardige, herbruikbare grondstoffen. Dit maakt het een unieke speler in de markt die de volledige keten beheerst, van productie tot duurzame verwerking.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #92385? Ik help je graag verder. Marvin Knegt
Assetmanager Snelwegen werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assetmanager Snelwegen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assetmanager Snelwegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
