In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor diverse bouwprojecten van begin tot eind, inclusief planning en budgetbeheer.
- Bedrijf: Dynamisch projectmanagementbureau met focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Voordelen: Startsalaris van €2.800, intensieve coaching, opleidingsbudget en teamuitjes.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden in een energieke werkomgeving.
- Waarom deze baan: Groei naar volwaardig projectmanager en maak impact in de bouwsector.
- Kwalificaties: Afgeronde Hbo Bouwkunde of technische opleiding, 0-3 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben jij net of bijna klaar met je technische studie en wil jij groeien tot volwaardig projectmanager bij een projectmanagementbureau?
Aanbod:
- Startsalaris van € 2.800 bruto per maand;
- Een auto v/d zaak is optioneel;
- Intensief coaching traject met een aangewezen mentor;
- Opleidingsbudget wat deels standaard en deels op basis van maatwerk wordt aangeboden;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Teamuitjes en een motiverende bedrijfscultuur.
Functieomschrijving:
Tijdens je rol als projectmanager ben jij van a tot z verantwoordelijk voor diverse projecten. Je houdt goed in de gaten of het werk volgens planning verloopt en binnen het gestelde budget blijft. Je stuurt de teams aan en grijpt in wanneer er iets misgaat. Ook schakel je met verschillende interne en externe partijen, houd de opdrachtgever op de hoogte van de voortgang en rondt het project af. Dit omvat ook het presenteren van de resultaten en het geven van een terugkoppeling aan het projectteam.
Daarnaast heb jij de volgende taken:
- Adviseren van opdrachtgevers over de aanpak van een project;
- Samenstellen van projectteams;
- Opstellen en beheren van de planning en het budget;
- Briefen en aansturen van het projectteam;
- Oplossen van problemen;
- Afronden van het project.
Over de organisatie:
Wij bieden programma's aan waar ontwikkeling op persoonlijk en zakelijk vlak centraal staat. Op basis van jouw kennis en doelen wordt er uit ons netwerk van bouwbedrijven, projectontwikkelaars, architectenbureaus en ingenieursbureaus een geschikte keuze gemaakt. Dit om jouw persoonlijke doelen te behalen en de kickstart te voltooien!
Jouw profiel:
De lat is hoog gelegd om mee te doen aan dit exclusieve programma. Wij vragen het volgende:
- Minimaal een afgeronde Hbo Bouwkunde of Technische opleiding;
- Tussen de 0-3 jaar werkervaring;
- Sterke affiniteit met bouwprocessen, bouwtechnieken, bouwkosten, bouwmethodieken en bouworganisatie;
- Goede contactuele en communicatieve vaardigheden;
- Vloeiend in de Nederlandse taal, zowel gesproken als geschreven.
Salarisomschrijving:
Het salaris bedraagt €2800. Uren: 40. Dienstverband: fulltime.
Junior Projectmanager Bouwmanagement in Amsterdam werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectmanager Bouwmanagement in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Kracht Recruitment
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Junior Projectmanager Bouwmanagement. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectmanager Bouwmanagement in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Kracht Recruitment:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Kracht Recruitment wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
