In één oogopslag
- Taken: Adviseer over complexe bouwprojecten in de zorg en maak een verschil voor cliënten.
- Bedrijf: Gerenommeerd advies- en managementbureau met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Salaris tussen €5.100 en €6.400, uitstekende secundaire voorwaarden en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar senior rollen.
- Waarom deze baan: Werk aan projecten die er echt toe doen en verbeter de zorgvoorzieningen.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring in de bouw, bij voorkeur in de zorgsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Heb jij ervaring als adviseur in bouwprojecten in de zorg? Maak verschil en solliciteer nu!
Jouw profiel
- Minimaal zes tot tien jaar ervaring in de bouw, bij voorkeur in de zorgsector of utiliteit.
- Ervaring met het begeleiden van complexe projecten.
- Misschien heb je eerder gewerkt als projectleider, adviseur of bouwkundig projectmanager.
- Kennis van de uitdagingen van de zorgsector en wat er nodig is om goede zorggebouwen te realiseren.
- Overzicht houden, ook als er veel ballen in de lucht zijn.
- Helder communiceren met verschillende partijen en mensen meekrijgen in jouw visie.
- Pragmatisch: zoeken naar werkbare oplossingen en niet blijven hangen in eindeloze discussies.
- Zelfstandig werken, maar ook weten wanneer je collega's moet inschakelen.
Wat we van je vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar relevante werkervaring in de bouw, bij voorkeur in zorgsector of utiliteit.
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting zoals bouwkunde, civiele techniek of vastgoedkunde.
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en advisering bij complexe bouwprojecten.
- Kennis van aanbestedingsprocedures, contractvormen en wet- en regelgeving in de bouw.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Aanbod
- Salaris tussen de €5.100 en €6.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die écht verschil maken in je dagelijks leven.
- Open en collegiale cultuur waar samenwerking centraal staat.
- Officieel gecertificeerd als uitstekende werkgever.
- Werken in een team van gedreven professionals aan projecten met maatschappelijke impact.
Functieomschrijving
Als Adviseur Zorghuisvesting ben je de spil in complexe bouwprojecten binnen de zorgsector. Je adviseert zorgorganisaties, gemeenten en projectontwikkelaars over hoe ze hun vastgoed optimaal kunnen inzetten. Dat betekent dat je meedenkt over nieuwbouw, verbouw en transformatie van zorggebouwen. Je vertaalt de wensen en eisen van zorgprofessionals naar concrete bouwplannen en zorgt ervoor dat alle partijen op één lijn zitten. Je bent betrokken bij de hele keten: van de eerste verkenning tot de daadwerkelijke realisatie. Dat vraagt om iemand die zowel strategisch kan denken als praktisch kan handelen. Je weet hoe je een aanbestedingstraject opzet, hoe je met architecten en aannemers communiceert, en hoe je ervoor zorgt dat een project binnen budget en planning blijft. Tegelijkertijd heb je oog voor de menselijke kant: je begrijpt wat cliënten en zorgmedewerkers nodig hebben en vertaalt dat naar functionele en prettige gebouwen.
Jouw taken in het kort:
- Adviseren van opdrachtgevers over zorghuisvestingsvraagstukken en vastgoedstrategieën.
- Opstellen van programma's van eisen en haalbaarheidsonderzoeken voor nieuwbouw en verbouwprojecten.
- Begeleiden van aanbestedingstrajecten en selecteren van geschikte bouwpartners.
- Projectmanagement van complexe bouwprojecten in de zorgsector.
- Afstemmen met architecten, aannemers, zorgorganisaties en gemeenten.
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het hele bouwproces.
- Vertalen van zorginnovaties en nieuwe zorgconcepten naar bouwkundige oplossingen.
Daarnaast krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen. De organisatie investeert flink in haar medewerkers en biedt concrete doorgroeimogelijkheden. Denk aan het worden van senior adviseur, projectleider of specialist op een specifiek deelgebied zoals duurzaamheid of zorginnovatie. Ook kun je je ontwikkelen richting een rol als teamleider of manager, als je daar interesse in hebt.
Over de organisatie
Je komt terecht bij een gerenommeerd advies- en managementbureau dat zich richt op de gebouwde omgeving. Deze organisatie heeft zich de afgelopen decennia bewezen als betrouwbare partner voor overheden en grote organisaties bij complexe vraagstukken. Met een team van enkele honderden professionals werkt het bedrijf aan oplossingen die er echt toe doen: van infrastructuur tot gebiedsontwikkeling, en van duurzaamheid tot zorghuisvesting. De organisatie staat bekend om haar praktische aanpak en strategische blik. Waar andere bureaus blijven hangen in theoretische adviezen, zorgt dit bedrijf ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Van de eerste schets tot de oplevering, je bent betrokken bij projecten die generaties lang hun waarde behouden. Denk aan zorgcomplexen waar duizenden mensen de komende vijftig jaar gebruik van maken, of aan innovatieve woonzorgconcepten die de standaard zetten voor de toekomst. Door sterke groei in de zorgsector en een toenemende vraag naar expertise op het gebied van zorghuisvesting, is deze vacature ontstaan. De organisatie wil haar team versterken met een adviseur die de uitdagingen in de zorg begrijpt en weet hoe je daar praktische oplossingen voor bedenkt. Je werkt aan projecten die maatschappelijke impact hebben en draagt bij aan betere zorgvoorzieningen voor iedereen.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #92008? Ik help je graag verder. Coen Looijenga
Adviseur Zorghuisvesting werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Zorghuisvesting kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Zorghuisvesting te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
