In één oogopslag
- Taken: Adviseer onderwijsinstellingen over huisvestingsstrategieën en begeleid complexe projecten.
- Bedrijf: Een innovatief bureau dat impact maakt op de onderwijswereld.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met doorgroeimogelijkheden en actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van scholen en maak een verschil voor duizenden leerlingen.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring in advies of projectmanagement binnen onderwijshuisvesting.
Het verwachte salaris ligt tussen 4725 - 5775 € per maand.
Ben jij de adviseur die onderwijshuisvesting vernieuwt? Bouw mee aan de toekomst van scholen. Als Adviseur Onderwijshuisvesting ben jij het aanspreekpunt voor onderwijsinstellingen die worstelen met hun huisvestingsvraagstukken. Je duikt in de wereld van schoolbesturen, gemeenten en andere stakeholders om samen tot de beste oplossingen te komen. Jouw expertise zorgt ervoor dat complexe vraagstukken helder worden en dat er realistische, toekomstbestendige plannen ontstaan. Je bent betrokken bij het volledige traject: van het eerste gesprek over de huisvestingsbehoefte tot aan de oplevering van het gebouw. Onderweg schakel je met architecten, aannemers, gemeenten en natuurlijk de eindgebruikers zelf.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Adviseren van onderwijsinstellingen over hun huisvestingsstrategie en meerjarenbeleidsplannen;
- Opstellen van Programma's van Eisen in nauwe samenwerking met schoolbesturen en gebruikers;
- Begeleiden van ontwerpprocessen en zorgen dat ontwerpen aansluiten bij de onderwijsvisie;
- Coördineren van aanbestedingstrajecten en selecteren van de juiste bouwpartners;
- Projectmanagement tijdens de realisatiefase, inclusief budgetbewaking en planning;
- Adviseren over duurzaamheid, circulariteit en gezond binnenklimaat;
- Onderhouden van contacten met gemeenten en andere overheden over subsidies en regelgeving;
- Presenteren van plannen en voortgang aan besturen en commissies.
Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Het bureau investeert actief in de groei van haar medewerkers door middel van een uitgebreid intern opleidingsprogramma. Denk aan gespecialiseerde trainingen op het gebied van duurzaam bouwen, projectmanagement en stakeholdermanagement. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar een rol als senior adviseur of teamleider, waarbij je meer strategische verantwoordelijkheid krijgt en jongere collega's kunt begeleiden. Ook kun je je specialiseren in specifieke thema's zoals circulariteit, gezonde schoolgebouwen of digitale innovaties in onderwijshuisvesting.
Wat wij bieden:
- Een uitdagende functie waarin je echt impact maakt op de onderwijswereld.
- Aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- Een bruto maandsalaris tussen €4500 en €6000, afhankelijk van jouw ervaring en expertise;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis;
- Aansluiting bij een cao met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het interne talentprogramma;
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Concrete doorgroeimogelijkheden naar senior adviseur of teamleider;
- Een open en inclusieve bedrijfscultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd;
- Regelmatige teamuitjes, kennisdelingssessies en bedrijfsbijeenkomsten;
- Toegang tot een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert;
- De mogelijkheid om hybride te werken, met flexibiliteit in je werklocatie.
Wat wij vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar relevante werkervaring in advies, projectmanagement of vastgoedontwikkeling;
- Aantoonbare ervaring met onderwijshuisvesting of vergelijkbare maatschappelijke vastgoedprojecten;
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals bouwkunde, vastgoedkunde of projectmanagement;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen;
- Ervaring met het opstellen van Programma's van Eisen en het begeleiden van ontwerpprocessen;
- Kennis van aanbestedingsprocedures en wet- en regelgeving rondom onderwijshuisvesting;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Adviseur Onderwijshuisvesting werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Onderwijshuisvesting kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Onderwijshuisvesting te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
