In één oogopslag
- Taken: Toezicht houden op financiële continuïteit en kwaliteit van zorg.
- Bedrijf: Kraamzorg Monique Boer, een betrokken organisatie voor gezinnen.
- Voordelen: Bijdragen aan maatschappelijke waarde en ontwikkeling van zorgdiensten.
- Overige informatie: Compacte organisatie met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de start van elk kind en ondersteun gezinnen.
- Kwalificaties: Ruime ervaring in financiën en strategisch toezicht vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Lid Raad van Commissarissen met financieel profiel Kraamzorg Monique Boer zoekt een financieel onderlegd lid voor de Raad van Commissarissen.
Wij zoeken een betrokken en rolvaste toezichthouder die financiële scherpte combineert met gevoel voor de maatschappelijke opdracht van kraamzorg: een kansrijke start voor ieder kind en passende ondersteuning voor gezinnen.
Als financieel commissaris versterk je het toezicht op financiële continuïteit, planning & control, risicobeheersing en doelmatige bedrijfsvoering.
Je helpt de raad om de juiste vragen te stellen bij begrotingen, jaarrekening, kwartaalrapportages, investeringen en de ontwikkeling van activiteiten zoals Babythuis Zorg.
Daarbij verbind je cijfers steeds met kwaliteit van zorg, personele inzet, continuïteit en maatschappelijke waarde.
We zoeken iemand met ruime financiële, bedrijfseconomische of accountancy-ervaring op strategisch niveau, bij voorkeur met kennis van zorg, maatschappelijke dienstverlening of een vergelijkbare gereguleerde sector.
Ervaring met toezicht, governance en/of een auditcommissie is een pré.
Je bent analytisch sterk, onafhankelijk, constructief kritisch en verbindend.
Je past bij een compacte organisatie in ontwikkeling en weet de balans te houden tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Steven Burgmeijer 06 48 13 68 34
Het uitgebreide functieprofiel vind je hier !
#J-18808-Ljbffr
Lid Raad van Commissarissen met financieel profiel in Amsterdam werkgever: Kraamzorg Monique Boer
Kraamzorg Monique Boer is een uitstekende werkgever die zich richt op de maatschappelijke impact van kraamzorg. Met een sterke focus op financiële continuïteit en kwaliteit van zorg, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar betrokkenheid en professionele groei hand in hand gaan. Werknemers krijgen de kans om bij te dragen aan een kansrijke start voor ieder kind, terwijl ze deel uitmaken van een compacte en dynamische organisatie die waarde hecht aan samenwerking en innovatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kraamzorg Monique Boer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid Raad van Commissarissen met financieel profiel in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Kraamzorg Monique Boer.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Kraamzorg Monique Boer.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Kraamzorg Monique Boer te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid Raad van Commissarissen met financieel profiel in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Kraamzorg Monique Boer.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Kraamzorg Monique Boer kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Kraamzorg Monique Boer. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Kraamzorg Monique Boer. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kraamzorg Monique Boer
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
