In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor veiligheid en verandermanagement in een operationele monteursorganisatie.
- Bedrijf: KPN, een toonaangevende speler in de telecomsector met focus op kwaliteit en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele vrije dagen, thuiswerkvergoeding en uitstekende pensioenvoorwaarden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door een proactieve veiligheidscultuur te implementeren en monteurs te ondersteunen.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, veiligheidskundige opleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5190 - 7803 € per maand.
Ben jij iemand die zelf dingen aanpakt, standvastig is, graag bezig is met verandermanagement en het leuk vindt om in een landelijke, hands-on, operationele, monteursorganisatie te werken? Dan hebben wij een mooie rol voor je.
Bij Customer Delivery zorgen we dat onze monteurs het visitekaartje zijn voor KPN: hoge kwaliteit, veilig en betrouwbaar staan voorop in alles wat we doen. Bijna 1000 monteurs maken elke dag het verschil. Als implementatiemanager VGM heb jij een specifieke verantwoordelijkheid op veiligheid. Wij zijn ervan overtuigd dat een hoog veiligheidsbewustzijn de organisatiecultuur versterkt, risico’s en incidenten vermindert, het vertrouwen van klanten vergroot en aantoonbaar meerwaarde levert in kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking. Daarom investeren wij in onze veiligheidscultuur en zetten wij de stap van Safety Culture Ladder trede voor de KPN Monteurs. Om dit te bereiken zijn wij op zoek naar een Implementatiemanager VGM: iemand die moeiteloos schakelt tussen strategisch advies en operationele implementatie.
De implementatiemanager VGM is naast veiligheid óók verantwoordelijk voor succesvol en volledig implementeren van generieke veranderingen in de monteursorganisatie. Voor een succesvolle implementatie denk je mee aan of en hoe iets gaat werken voor monteurs en teammanagers. Je bent hierin verantwoordelijk voor het totale implementatietraject van begin tot einde. Én je zorgt ervoor dat de implementatie geadopteerd wordt door medewerkers. Kwaliteit staat voorop in combinatie met aansluiten op time to market.
Ben jij een expert in veiligheid, gezondheid en milieu, mét ervaring in cultuurverandering en implementaties in een operationeel werkveld? Dan past deze rol perfect bij jou!
In deze gecombineerde rol ben je verantwoordelijk voor het implementeren van een proactieve veiligheidscultuur (Safety Culture Ladder trede 3), het waarborgen van VCA-compliance van de KPN monteurs én het implementeren van andere veranderingen, naast veiligheid, bij de monteurs. Je bent onderdeel van de afdeling Customer Delivery Excellence & Transformatie, bestaande uit diverse implementatiemanagers en procesmanagers. Voor veiligheid werk je samen met de centrale beleidsafdeling (compliance & Integriteit).
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Beïnvloeding & verandermanagement: iedere boodschap goed vertalen naar zowel de monteurs (MBO organisatie) als naar de diverse staff afdelingen.
- Werkbare oplossing voor Customer Delivery, inclusief het organiseren van pilots om de impact en de gevolgen van de change vooraf te toetsen in de praktijk.
- Sluiten van de Plan Do Check Act door het doen van analyses, en bijdragen aan het implementeren van verbeteringen.
- VCA-coördinatie, waaronder: werkplekinspecties, interne en externe audits, toolboxmeetings en managementrapportages.
- Doorvoeren van een veiligheidsstrategie en programma gericht op proactief gedrag (SCL 3).
- Uitvoeren van risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E).
- Regiehouder voor VGM-vraagstukken bij de KPN monteurs.
Om als Implementatiemanager VGM goed tot je recht te komen, zoeken wij een kandidaat met de volgende achtergrond:
- HBO/WO niveau denk & doe niveau (bijv. Bedrijfskunde, Business Administration).
- Een afgeronde veiligheidskundige opleiding (bijv. MVK, HVK of MOSHE) is noodzakelijk.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen: je herkent en analyseert risico’s en treft effectieve maatregelen.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je weet duidelijk en overtuigend te communiceren met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.
- Ervaring met VCA-systematiek én Safety Culture Ladder.
- Organisatorische vaardigheden: je kunt audits en verandertrajecten opzetten, uitvoeren en bewaken.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5190,- en maximaal € 7803,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld.
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze!
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO.
- € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen.
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan.
- Een goede werk-privé balans.
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop.
- 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen.
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer.
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst.
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%.
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag! Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
HSE Manager KPN Monteurs in Utrecht werkgever: KPN
KPN biedt een stimulerende werkomgeving voor Senior Full Stack Engineers, waar je kunt bijdragen aan een high-security private cloud platform met maatschappelijke impact. Met een cultuur van vakmanschap en verantwoordelijkheid, krijg je de kans om te groeien binnen een team van hooggespecialiseerde collega's in Breda, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals flexibele vrije dagen, een aantrekkelijk salaris en een goed pensioen. Bij KPN staat jouw ontwikkeling centraal, en samen werken we aan innovatieve IT-oplossingen die er toe doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HSE Manager KPN Monteurs in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij KPN.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals KPN.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij KPN te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HSE Manager KPN Monteurs in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor KPN.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat KPN kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van KPN. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor KPN. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KPN
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
