In één oogopslag
- Taken: Leid een internationaal verkoopteam en identificeer nieuwe markten voor groei.
- Bedrijf: Een toonaangevende IoT-connectiviteitsprovider in Europa.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, flexibele vakantiedagen en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Gezonde werk-privébalans en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in internationale groei en maak impact met technologie.
- Kwalificaties: 8-15 jaar ervaring in B2B-technologieverkoop en teamleiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Sluit je aan bij een van Europa's toonaangevende IoT-connectiviteitsproviders. We ondersteunen al meer dan 10.000 zakelijke klanten en verbinden wereldwijd meer dan 13 miljoen apparaten. Onze oplossingen stellen innovatieve bedrijven zoals Tesla, DHL en Adyen in staat om hun verbonden producten internationaal op te schalen in sectoren zoals EV-opladen, betalingen, automotive en telematica, energie, logistiek, beveiliging, vending, robotica en verbonden machines.
Om onze internationale groeidoelstellingen te versnellen, breiden we ons directe verkoopteam in Nederland uit. Dit team richt zich op het winnen van nieuwe internationale klanten, het betreden van nieuwe markten en het helpen van organisaties om hun activa wereldwijd te verbinden. Als onderdeel van dit ambitieuze en ondernemende team werk je nauw samen met ervaren collega's die gepassioneerd zijn over groei, innovatie en internationale bedrijfsontwikkeling.
Internationale groei is een belangrijke strategische prioriteit voor ons bedrijf. Als International Growth Lead speel je een cruciale rol in het opschalen van ons internationale directe verkoopsucces naar een herhaalbare, hoogpresterende groeimotor, terwijl je ons wereldwijde klanten- en partnerecosysteem versterkt. Dit is een unieke speler-coach rol, die leiderschap en hands-on bedrijfsontwikkeling combineert. Je bouwt en ontwikkelt een klein team van internationale verkoopprofessionals terwijl je persoonlijk strategische klantkansen leidt en helpt onze internationale groeistrategie vorm te geven.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leiden, coachen en ontwikkelen van een hoogpresterend internationaal verkoopteam.
- Internationale groei stimuleren door nieuwe markten te identificeren, pipeline op te bouwen en nieuwe business te winnen.
- Beheren en sluiten van complexe enterprise sales kansen met multinationale klanten, scale-ups en OEM's.
- Sterke relaties opbouwen met C-level executives en belangrijke besluitvormers.
- Bijdragen aan de commerciële strategie, inclusief marktuitbreiding, go-to-market benaderingen en verkoopeffectiviteit.
- Nauw samenwerken met Partner Sales, Marketing, Product, Customer Success en Delivery teams om groei te maximaliseren.
Je bent een ambitieuze commerciële professional met een bewezen staat van dienst in enterprise sales en business development. Je geniet ervan om teams op te bouwen, strategische deals te winnen en commerciële strategieën om te zetten in resultaten. Of je nu klaar bent voor je eerste significante leiderschapsrol of al een klein team leidt, je wordt gemotiveerd door de kans om iets betekenisvols te creëren en op te schalen.
Deze rol biedt een zeldzame combinatie van internationale bedrijfsontwikkeling, commerciële leiderschap, strategische invloed, teamopbouw en enterprise deal-making, allemaal binnen de stabiliteit van een vertrouwde Europese technologieleider. Het is een uitstekende kans voor iemand die zijn of haar carrière wil versnellen terwijl hij of zij een gezonde werk-privébalans behoudt.
Je bent een ondernemende en commercieel gedreven professional die gedijt op het identificeren van kansen en deze omzet in resultaten. Van nature nieuwsgierig, zoek je continu naar inzicht in marktontwikkelingen, klantbehoeften en opkomende trends, terwijl je veerkracht je in staat stelt om uitdagingen en tegenslagen met vertrouwen te navigeren. Je combineert strategisch denken met een gestructureerde aanpak, waardoor je ambitieuze doelen kunt vertalen naar duidelijke plannen en succesvolle uitvoering. Als sterke communicator en teambuilder weet je hoe je collega's kunt inspireren, vertrouwen kunt opbouwen bij belanghebbenden en samenwerking tussen teams kunt bevorderen. Het belangrijkste is dat je actiegericht bent en gefocust op het leveren van duurzame groei en meetbare zakelijke impact.
8-15 jaar B2B technologieverkoopervaring en bewezen staat van dienst in nieuwe business development.
Aanbod:
- Een bruto maandsalaris tussen €6.774 en €10.701, afhankelijk van je ervaring, op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantietoeslag.
- Een vaste 13e maand bonus.
- Jaarlijkse individuele en collectieve salarisverhogingen in lijn met onze Collectieve Arbeidsovereenkomst (CLA).
- Een aantrekkelijk bonusschema op basis van individuele en bedrijfsresultaten.
- Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €1.500 per jaar voor training, coaching, cursussen en persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele vakantiedagen: onze collega's kunnen in overleg met hun manager zelf bepalen hoe ze hun tijd vrij nemen.
- Een gezond werk-privéleven.
- Een thuiswerkpakket om een optimale werkplek thuis te creëren, inclusief een mobiele telefoon en laptop.
- 50% korting op onze producten en diensten.
- Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding: een bedrijfsauto wordt verstrekt als onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.
- Uitstekende pensioenvoordelen: een totale pensioenbijdrage van 23% van je pensioengevend salaris.
Bij KPN geloven we sterk in de kracht van technologie. In combinatie met betekenisvolle menselijke interactie wordt het nog impactvoller.
International IOT Growth Lead in The Hague werkgever: KPN
KPN biedt een stimulerende werkomgeving voor Senior Full Stack Engineers, waar je kunt bijdragen aan een high-security private cloud platform met maatschappelijke impact. Met een cultuur van vakmanschap en verantwoordelijkheid, krijg je de kans om te groeien binnen een team van hooggespecialiseerde collega's in Breda, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals flexibele vrije dagen, een aantrekkelijk salaris en een goed pensioen. Bij KPN staat jouw ontwikkeling centraal, en samen werken we aan innovatieve IT-oplossingen die er toe doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je International IOT Growth Lead in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals KPN aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij KPN.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van KPN, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als International IOT Growth Lead in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij KPN.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij KPN aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij KPN wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KPN
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van KPN
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin KPN zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
