In één oogopslag
- Taken: Beheer rolloutprojecten voor het mobiele netwerk en zorg voor een soepele uitvoering.
- Bedrijf: KPN, met het beste mobiele netwerk ter wereld volgens Umlaut.
- Voordelen: Vaste 13e maand, flexibele vrije dagen en 50% korting op KPN-producten.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in de telecomsector en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in rollout en projectmanagement in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 5216 - 9177 € per maand.
Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld.
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 5945,- en € 9177,- afhankelijk van inschaling en werkervaring.
Beschrijving van het bedrijf: Je wordt binnen TDO Networks Mobile Access onderdeel van de afdeling Build & Repair. Mobile Access ontwerpt, bouwt, beheert en optimaliseert het mobiele netwerk van KPN dat uit ~5400 opstelpunten bestaat. In 2026 heeft een onafhankelijke test door Umlaut vastgesteld dat KPN het beste mobiele netwerk ter wereld heeft!
De afdeling Build & Repair is verantwoordelijk voor alle fysieke activiteiten op locatie, inclusief bouw, ontmanteling en reparatie van sites. De afdeling bestuurt het end-to-end acquisitie- en bouwproces, geeft opdrachten uit aan externe partners en stuurt op tijdige levering, kwaliteit, veiligheid en kosten. Daarbij werkt Build & Repair nauw samen met onder andere radio planning, engineering, operations, finance, procurement, en contractmanagement om een kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig mobiel netwerk te realiseren.
Functieomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor de integrale besturing van een portfolio van rolloutprojecten in het mobiele radionetwerk. Je vertaalt netwerkbehoeften naar een uitvoerbare aanpak en bewaakt de voortgang van acquisitie, engineering, bouw, integratie, acceptatie en overdracht.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Het end-to-end plannen, coördineren en besturen van rolloutprojecten voor nieuwbouwlocaties, uitbreidingen, renovaties, upgrades en demontages inclusief het signaleren van knelpunten en structureel verbeteren van processen, governance, overdrachtsmomenten en informatievoorziening.
- Het functioneel en resultaatgericht aansturen van een klein team van demand- en projectmanagers, inclusief prioritering van de portfolio, verdeling van werkzaamheden, coaching en bewaking van voortgang en kwaliteit.
- Het sturen op scope, planning, kwaliteit, veiligheid, budget, risico's en afhankelijkheden, met heldere rapportages en besluitvoorstellen.
- Het aansturen van externe rolloutpartners en het bewaken van afgesproken KPI's, servicelevels, deliverables en contractuele verplichtingen.
- Het verbinden van interne disciplines, waaronder radio planning, engineering, operations, finance, procurement, contractmanagement en documentmanagement.
- Het ondersteunen van sourcing-, contract- en leveranciersvraagstukken en het vertalen van contractafspraken naar de dagelijkse uitvoering.
- Het borgen van een correcte vastlegging en voortgangssturing in de relevante project- en documentatiesystemen.
Wat breng je mee:
- Een afgeronde opleiding op wo / hbo niveau, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met rollout in een complexe technische omgeving, bij voorkeur binnen telecominfrastructuur of mobiele netwerken met ruime ervaring met projectmanagement en het gelijktijdig besturen van meerdere projecten, stakeholders en afhankelijkheden.
- Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en het duurzaam implementeren van verbeteringen in de operatie.
- Ervaring met contractmanagement en leveranciersbesturing, inclusief KPI's, prestaties, risico's, wijzigingen en escalaties.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent een teamplayer die makkelijk verbinding maakt, eigenaarschap toont en ook onder druk overzicht en voortgang bewaart.
- Resultaatgericht en besluitvaardig, met aandacht voor kwaliteit en samenwerking.
- Coachend leiderschap: je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling, geeft gerichte feedback en helpt demand- en projectmanagers om zelfstandig resultaten te behalen.
- Analytisch en procesmatig sterk, met het vermogen om van detail naar managementniveau te schakelen.
- Communicatief sterk, overtuigend en vasthoudend, met het vermogen om helder en professioneel te communiceren en duidelijk te rapporteren aan zowel operationele stakeholders als management.
- Proactief in het herkennen van risico's en kansen en praktisch in het realiseren van oplossingen.
Aanvullende informatie: Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5216- en maximaal € 9177- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur.
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar.
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO.
- € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen.
- Flexibele vrije dagen: onze collega's mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan.
- Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur).
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop.
- 50% korting op onze producten en diensten.
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist.
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt.
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 25% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 17,5% inlegt en jij 7,5%.
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Contract manager Mobile Rollout in Rotterdam werkgever: KPN
KPN biedt een stimulerende werkomgeving voor Senior Full Stack Engineers, waar je kunt bijdragen aan een high-security private cloud platform met maatschappelijke impact. Met een cultuur van vakmanschap en verantwoordelijkheid, krijg je de kans om te groeien binnen een team van hooggespecialiseerde collega's in Breda, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals flexibele vrije dagen, een aantrekkelijk salaris en een goed pensioen. Bij KPN staat jouw ontwikkeling centraal, en samen werken we aan innovatieve IT-oplossingen die er toe doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contract manager Mobile Rollout in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder KPN. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij KPN of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Contract manager Mobile Rollout bij KPN ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contract manager Mobile Rollout in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij KPN om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Contract manager Mobile Rollout bij KPN. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij KPN in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KPN
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij KPN.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij KPN. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
