In één oogopslag
- Taken: Leid de regio Zuid-West en transformeer retail naar een ondernemend omnichannel kanaal.
- Bedrijf: KPN, een toonaangevende speler in technologie en klantbeleving.
- Voordelen: Vaste 13e maand, 50% korting op KPN-producten en flexibele vrije dagen.
- Overige informatie: Uitstekende pensioenvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met strategisch leiderschap en innovatieve retailtransformatie.
- Kwalificaties: Ervaring in eindverantwoordelijke managementrol binnen retail en sterke coachende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5945 - 9177 € per maand.
Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld.
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 5945,- en € 9177,- afhankelijk van inschaling & werkervaring.
Je komt te werken in het Retail Leadership Team van KPN. Samen met clustermanagers, specialisten en retail ondersteunende teams werken we dagelijks aan de beste klantbeleving van Nederland. We bouwen aan een ondernemende omnichannel organisatie waarin technologie, persoonlijk contact en commercieel succes samenkomen.
Als Regiodirecteur Retail ben jij eindverantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en toekomstbestendigheid van de regio Zuid-West. Je geeft richting aan leiders, stimuleert ondernemerschap en vertaalt strategie naar concrete resultaten voor klanten, medewerkers en KPN. Deze rol biedt een unieke combinatie van strategische impact en operationele verantwoordelijkheid. Je stuurt meerdere clusters en Experience Stores aan, draagt zichtbaar bij aan de retailstrategie van KPN en krijgt volop ruimte voor ondernemerschap, innovatie en regionale impact.
Dit lukt je doordat je:
- Integraal stuurt op resultaat, kwaliteit, klantbeleving en kosten.
- Clustermanagers coacht en leiderschap ontwikkelt.
- Regioplannen ontwikkelt en realiseert.
- Omnichannel samenwerking tussen winkels en kanalen versterkt.
- Retailtransformatie en innovatie actief aanjaagt.
Voor deze vacature van Regiodirecteur Retail bij KPN brengt jouw ondernemerschap, verbindend leiderschap en commerciële scherpte mensen en resultaten duurzaam in beweging. Je creëert vertrouwen, geeft richting en weet complexe belangen samen te brengen tot succesvolle uitvoering.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementrol binnen retail.
- Sterke operationele en bedrijfskundige kennis, gecombineerd met commercieel en financieel inzicht.
- Een coachende leiderschapsstijl en een bewezen trackrecord in het bouwen en ontwikkelen van succesvolle teams.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen op directie- en senior managementniveau.
- Het vermogen om complexe uitdagingen te vertalen naar heldere keuzes, concrete plannen en zichtbare resultaten.
- Affiniteit met verandering, innovatie en continue verbetering.
- Woonachtig in de regio Zuid-West.
Belangrijk om te weten: de startdatum voor deze functie is 1 januari 2027.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5945,- en € 9177,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur.
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar.
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO.
- € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen.
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan.
- Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur).
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop.
- 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen.
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist.
- Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer.
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst.
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 25% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 17,5% inlegt en jij 7,5%.
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
Retail Regiodirecteur in Amsterdam werkgever: KPN
KPN biedt een stimulerende werkomgeving voor Senior Full Stack Engineers, waar je kunt bijdragen aan een high-security private cloud platform met maatschappelijke impact. Met een cultuur van vakmanschap en verantwoordelijkheid, krijg je de kans om te groeien binnen een team van hooggespecialiseerde collega's in Breda, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals flexibele vrije dagen, een aantrekkelijk salaris en een goed pensioen. Bij KPN staat jouw ontwikkeling centraal, en samen werken we aan innovatieve IT-oplossingen die er toe doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Retail Regiodirecteur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van KPN en kun je je enthousiasme voor de rol van Retail Regiodirecteur beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Retail Regiodirecteur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij KPN.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij KPN. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KPN
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij KPN, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Retail Regiodirecteur is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe KPN werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
