In één oogopslag
- Taken: Werk aan procesoptimalisatie en digitalisering in diverse projecten.
- Bedrijf: KPN, een toonaangevend telecombedrijf met focus op groei en impact.
- Voordelen: Driejarig programma met begeleiding, trainingen en een sterke community.
- Overige informatie: Rotaties tussen afdelingen voor een brede ervaring.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschap en samenwerking in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Afgestudeerden met passie voor business en transformatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
KPN zoekt talentvolle afgestudeerden voor het Business & Transformatie Young Talent Program.
Het driejarige programma biedt rotatie tussen afdelingen en opdrachten die aansluiten bij jouw studie en werkervaring.
Je werkt aan procesoptimalisatie, digitalisering en commerciële projecten, met begeleiding van een talentmanager en buddy.
Je ontwikkelt leiderschap en samenwerking via trainingen en een hechte trainee-community.
#J-18808-Ljbffr
Young Talent: Business & Transformatie – Groei & Impact in Amsterdam werkgever: KPN New Business
KPN is een uitstekende werkgever die zich richt op de betrouwbaarheid van cloudplatformen voor bedrijfskritische applicaties in sectoren zoals overheid en zorg. Met een sterke focus op automatisering, innovatie en een goede werk-privébalans biedt KPN zijn medewerkers flexibele vrije dagen, een aantrekkelijk inzetbaarheidsbudget en uitstekende pensioenvoorwaarden. Werken bij KPN betekent deel uitmaken van een team van specialisten dat continu streeft naar verbetering en groei, terwijl je profiteert van unieke voordelen zoals korting op producten en diensten en een fietsvergoeding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Young Talent: Business & Transformatie – Groei & Impact in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Laat je data-analyse skills zien!
Als je een trainee in business intelligence wilt worden, zorg er dan voor dat je jouw vaardigheden in data-analyse laat zien. Dit kan via online platforms waar je projecten of analyses deelt. Bijvoorbeeld, gebruik GitHub om je datavisualisaties of dashboards te showcase-en. Maak ook een paar blogs of posts over interessante inzichten die je hebt gevonden; dat laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak!
✨Volg relevante opleidingen en evenementen
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in business intelligence. Volg online cursussen of webinars, en neem deel aan evenementen en meetups. Dit is een geweldige manier om connecties te maken in de industrie en zelfs potentiële werkgevers zoals KPN New Business tegen te komen. Ze zijn vaak op zoek naar nieuw talent én je leert meteen meer over de tools die zij gebruiken!
✨Gebruik je universiteit voor netwerkmogelijkheden
Als trainee kun je veel halen uit je universiteit of hogeschool. Maak gebruik van het carrièrecentrum: ze hebben vaak connecties met bedrijven die traineeships aanbieden. Vergeet ook niet om te checken of er alumni netwerkevenementen zijn waar je misschien met werkgevers kunt praten die geïnteresseerd zijn in trainees, zoals KPN New Business. Het is een goede manier om je voet tussen de deur te krijgen!
✨Toon initiatief en solliciteer proactief
Wacht niet alleen tot vacatures op sociaal media verschijnen, maar benader bedrijven direct. Als je bijvoorbeeld affiniteit hebt met KPN New Business, stuur dan een open sollicitatie en leg uit waarom jij de perfecte trainee bent voor hun team. Gebruik ons platform om het sollicitatieproces eenvoudiger te maken. Laat ze zien dat je gemotiveerd en enthousiast bent, en wie weet kunnen ze wel een traineeship voor jou creëren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Young Talent: Business & Transformatie – Groei & Impact in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de business intelligence wereld draait alles om data. Zorg ervoor dat je CV projecten of ervaringen bevat waarin je gegevens hebt geanalyseerd, misschien tijdens je studie of stagelopen. Dit laat zien dat je de basisprincipes snapt en dat je klaar bent om verder te leren in de rol van Young Talent: Business & Transformatie – Groei & Impact bij KPN New Business.
Gebruik duidelijke visualisaties:Als je beschikt over visueel werk, zoals dashboards of rapporten die je hebt gemaakt, voeg deze toe aan je portfolio. Dit toont niet alleen je vaardigheden in datavisualisatie aan, maar laat ook je creativiteit en vermogen om inzichten te presenteren zien. Vergeet niet je link naar het portfolio in je CV te zetten!
Schrijf een gepassioneerde motivatiebrief:Als trainee is het belangrijk dat je je motivatie en leergierigheid uitstraalt in je motivatiebrief. Vertel ons waarom je specifiek geïnteresseerd bent in business intelligence en welke vaardigheden je wilt ontwikkelen bij KPN New Business. Laat ons zien dat je er helemaal voor gaat!
Focus op relevante cursussen en certificaten:Als je cursussen hebt gevolgd, zoals in data-analyse of statistieken, vermeld deze dan expliciet. Certificaten van platforms zoals Coursera of edX kunnen ook een sterke aanvulling zijn. Dit laat zien dat je de basis hebt gelegd en bereidt bent om verder te leren in de business intelligence sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KPN New Business
✨Laat je analytische skills zien
In de business intelligence wereld draait alles om data-analyse. Wees voorbereid op vragen die je analytisch denkvermogen testen. Misschien krijg je een case study of dataset te analyseren tijdens het interview. Zorg ervoor dat je je pensée naar voren brengt over hoe je data zou interpreteren en benutten.
✨Ken de tools van de trade
We moeten goed begrijpen met welke BI-tools je ervaring hebt. Wees voorbereid om inzichten te delen over tools zoals Tableau, Power BI of SQL in je portfolio. Dit laat zien dat je al snel waarde kunt toevoegen aan KPN New Business in je rol als trainee.
✨Toon je leergierigheid
Als trainee draait het vooral om je motivatie en de bereidheid om te leren. Bespreek projecten of cursussen die je hebt gevolgd om je kennis over business intelligence uit te breiden. Dit laat zien dat je proactief bent en blij bent om te groeien in deze rol.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Tijdens het interview kun je technische vragen verwachten over data-analyse en statistiek. Zorg ervoor dat je de basisprincipes begrijpt, evenals enkele geavanceerdere concepten die relevant kunnen zijn voor Young Talent: Business & Transformatie – Groei & Impact. Dit toont niet alleen aan dat je technisch onderlegd bent, maar ook dat je voorbereidingen hebt getroffen voor deze prachtkans!
