In één oogopslag
- Taken: Werk aan digitale transformatie en strategische projecten bij KPN.
- Bedrijf: KPN, de verbindende kracht achter de digitale samenleving van Nederland.
- Voordelen: Bruto maandsalaris van €3900, 13e maand, flexibele vrije dagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Startdatum is 1 maart 2027, met goede doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met impact op de toekomst van Nederland.
- Kwalificaties: Afgestudeerd of bijna afgestudeerd in relevante WO-richting, leergierig en resultaatgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 3900 - 3900 € per maand.
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de digitale toekomst van Nederland? Meld je aan voor het Business & Transformatie Young Talent Program!
Het Young Talent Program is een driejarig programma waarin je bijdraagt aan belangrijke strategische en organisatie brede vraagstukken die de koers van KPN beïnvloeden. Tijdens dit programma ontdek je KPN van binnenuit en start je in een functie of opdracht die aansluiten bij jouw studieachtergrond en (eventuele) werkervaring. Door te rouleren tussen verschillende afdelingen ontdek je de veelzijdigheid van onze domeinen en leer je KPN écht van binnen en buiten kennen.
Een greep uit mogelijke werkzaamheden die aanbod komen binnen het Business & Transformatie track:
- Procesoptimalisatie en transformatie: je draait mee als proces- of projectmanager en begeleidt een onderwerp van idee naar uitvoering, terwijl je onderzoekt hoe dit proces verbeterd kan worden met nieuwe kennis of technieken.
- Digitalisering: met jouw kennis van digitale processen en de technologie van de toekomst, help je afdelingen bij het standaardiseren en moderniseren van producten en werkwijzen.
- Commerciële rollen: je werkt mee aan projecten voor de consumenten- of zakelijke markt, product management of grote markt introducties. Waarbij je schakelt met mensen door veel verschillende afdelingen en goed bent in mensen en informatie bij elkaar brengen.
Naast inhoudelijke projecten volg je een persoonlijk ontwikkelprogramma. Dit programma richt zich op leiderschap, zelfbewustzijn en samenwerking. Je krijgt in het Business & Transformatie track van het Young Talent Program begeleiding van een talentmanager en een buddy. Daarnaast leer je van professionele trainers en maak je deel uit van een hechte community van mede-trainees en medewerkers van KPN.
KPN is de verbindende kracht achter de digitale samenleving van Nederland. Vanuit een innovatieve en toekomstgerichte cultuur werken we dagelijks aan oplossingen die onze klanten, bedrijven en de maatschappij vooruithelpen. Binnen deze dynamiek biedt het Business & Transformatie Young Talent Program jou de kans om mee te bouwen aan commerciële ontwikkelingen en organisatie brede vernieuwing die een directe impact hebben op KPN en de Nederlandse samenleving.
Wat wij vragen:
- Je bent bijna of net afgestudeerd van een WO-master in een richting van: Technische Bedrijfskunde, Digital Marketing, Data Science & Marketing Analytics, Supply Chain management, Business Analytics, Business Information Management of Strategic Product Design.
- Je bent comfortabel met veranderingen en in staat collega’s hierin mee te nemen.
- Je hebt affiniteit met techniek en technologie.
- Je wil complexe vraagstukken vertalen naar functionele zakelijke oplossingen en teams inspireren om bij te dragen aan de doelstellingen van KPN.
- Je hebt een sterke interesse in commercie, marketing, digitalisering, data of procesoptimalisatie.
- Je bent leergierig, ambitieus en klaar om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
- Je bent resultaatgericht met oog voor samenwerking.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
De startdatum van dit programma is 1 maart 2027.
Wat krijg je van ons?
- Een bruto maandsalaris van € 3900,- op basis van 40 uur.
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze!
- 8% vakantiegeld.
- Een vast contract vanaf dag 1.
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO.
- Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 2500,-.
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan.
- Een goede werk-privé balans tussen werken op kantoor en thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur.
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop.
- 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen.
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer.
- Goede pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%.
- Leuke activiteiten via KPN, YoungKPN en YoungTDO.
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Business & Transformatie Young Talent Program in Amsterdam werkgever: KPN New Business
KPN is een uitstekende werkgever die zich richt op de betrouwbaarheid van cloudplatformen voor bedrijfskritische applicaties in sectoren zoals overheid en zorg. Met een sterke focus op automatisering, innovatie en een goede werk-privébalans biedt KPN zijn medewerkers flexibele vrije dagen, een aantrekkelijk inzetbaarheidsbudget en uitstekende pensioenvoorwaarden. Werken bij KPN betekent deel uitmaken van een team van specialisten dat continu streeft naar verbetering en groei, terwijl je profiteert van unieke voordelen zoals korting op producten en diensten en een fietsvergoeding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business & Transformatie Young Talent Program in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals KPN New Business op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij KPN New Business kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business & Transformatie Young Talent Program in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van KPN New Business:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van KPN New Business. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij KPN New Business.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KPN New Business
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van KPN New Business
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van KPN New Business. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
