In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan innovatieve oplossingen voor organisatieveranderingen en ondersteun klanten in hun transformaties.
- Bedrijf: KPMG People & Transformation, een snelgroeiend team met focus op gedragsverandering.
- Voordelen: €1.000,- stagevergoeding, hybride werken, laptop en toegang tot een professioneel netwerk.
- Overige informatie: Intensieve begeleiding en flexibele uren voor een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact op organisaties en ontwikkel jezelf binnen een energiek en sociaal team.
- Kwalificaties: Studie in Change Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 1000 - 1000 € per maand.
KPMG People & Transformation is een ambitieus en snelgroeiend team binnen KPMG, zowel wereldwijd als in Nederland. Consultants van People & Transformation zijn experts in gedragsverandering in organisaties. Zo helpen wij organisaties hun ambities waar te maken en duurzame verandering te realiseren. Onze focus is op de mens in organisatieveranderingen. Wij zijn dagelijks bezig met het begeleiden van organisaties in ontwikkeling, van digitale transformaties en grote systeemimplementaties tot het begeleiden van fusies en splitsingen. We spelen met onze dienstverlening in op actuele trends en grote maatschappelijke thema’s, met een focus op AI, ESG en Cyber Awareness.
Als stagiair(e) ben jij onderdeel van ons gedreven, energieke en sociale team dat organisaties ondersteunt bij het succesvol realiseren van transformaties. Je draagt bij aan het ontwerpen en uitvoeren van innovatieve oplossingen en interventies voor klanten. Dit kan variëren van het ondersteunen bij de implementatie van het veranderplan tot het ontwikkelen van producten die meteen toepasbaar zijn in de transformatievraagstukken van onze klanten. Alles is erop gericht om het verschil te maken.
Wat vaak begint als een op papier zo logisch klinkende organisatieverandering, blijkt in de praktijk vaak een stuk weerbarstiger. Juist dat maakt organisatieveranderingen zo interessant. Als stagiair(e) werk je vanaf dag één mee aan onze opdrachten. Je bent een volwaardig lid van het projectteam en draait mee op verschillende opdrachten. Op deze manier leer je het vak, de markt, het team en KPMG goed kennen.
Binnen People & Transformation werk je in één geïntegreerd team, met daarbinnen vier Communities of Practice: Organizational Change Management, Technology Change Management, Transformation Enablement en Culture & Strategy Alignment. Deze communities bieden ruimte voor verdieping, kennisdeling en vakontwikkeling. Wat ons verbindt, is een stevige basis in project- en programmamanagement en kennis van (gedrags)verandering om klanten vooruit te helpen. We pakken transformaties integraal aan: van strategie en technologie tot gedrag en cultuur.
Het team kenmerkt zich door energie, vakmanschap en een sterke focus op gezamenlijke impact. We geloven in de kracht van het team en kijken bewust naar ieders kwaliteiten en ambities, zodat jij impact kunt maken op een manier die bij jou past. Je werkt hybride: bij de klant, op ons kantoor in Amstelveen en vanuit huis. Ons team groeit, en jouw ontwikkeling groeit met ons mee.
Functie-eisen:
- Bezig met je WO BSc of MSc opleiding in Change Management, Bedrijfskunde, Psychologie, Digital Business, Communicatie, of soortgelijk.
- Minimaal 4 dagen per week beschikbaar voor een periode van minimaal 4 maanden.
- Sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe problemen ontleedt.
- Affiniteit met projectmatig werken en vindt het leuk om structuur aan te brengen in werkzaamheden en acties.
- Scherpzinnig, enthousiast en creatief in je aanpak en het ontwerpen van effectieve interventies.
- Kennis-gedreven en geïnteresseerd in nieuwe inzichten en methodieken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je met stakeholders op verschillende niveaus kan schakelen.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Affiniteit met (generatieve) AI en gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.
Aanvullende informatie:
- Intensieve begeleiding door een KPMG collega.
- Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis.
- Een laptop.
- Bij KPMG werken we hybride. Tijdens je stage ben je voornamelijk op ons kantoor in Amstelveen en, waar mogelijk, bij de klant. In overleg kun je ook vanuit huis werken.
- Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG.
- Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring.
- Sociale activiteiten met collega's, zoals een skireis met de hele afdeling.
- De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand.
- Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen.
Stagiair(e) People & Transformation in Amstelveen werkgever: KPMG Nederland
KPMG biedt een stimulerende werkomgeving waar stagiairs de kans krijgen om direct mee te werken aan lopende deals binnen het M&A-team. Met intensieve begeleiding, een aantrekkelijke stagevergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken, zorgt KPMG voor een uitstekende balans tussen leren en praktijkervaring. Bovendien krijg je toegang tot een professioneel netwerk en sociale activiteiten, wat bijdraagt aan zowel persoonlijke als professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stagiair(e) People & Transformation in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals KPMG Nederland te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij KPMG Nederland of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals KPMG Nederland op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van KPMG Nederland te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stagiair(e) People & Transformation in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij KPMG Nederland en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van KPMG Nederland. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij KPMG Nederland. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KPMG Nederland
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij KPMG Nederland. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
