In één oogopslag
- Taken: Leid digitale transformaties en verbeter bedrijfsprocessen met AI en innovatieve technologieën.
- Bedrijf: KPMG, een toonaangevend adviesbedrijf met een focus op digitale innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties, 30 vakantiedagen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken, diversiteitsnetwerken en een sterke focus op persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie toe te passen en processen te verbeteren in diverse sectoren.
- Kwalificaties: WO-masteropleiding en minimaal 10 jaar ervaring in consultancy of digitale transformatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Vacatureomschrijving
Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Corporate Services Transformation binnen de adviespraktijk van KPMG en richt zich op het structureel verbeteren en automatiseren van bedrijfsprocessen met behulp van AI, data en digitale technologieën, binnen een breed scala aan processen: van Finance tot HR, en alles daartussenin.
Als Senior Manager ben je (eind)verantwoordelijk voor het succesvol afronden van grote en complexe opdrachten in zowel de publieke als private sector.
Hiervoor maak je gebruik van je uitgebreide kennis en ervaring met methodieken zoals Lean Six Sigma en technologieën zoals RPA, AI, Low-Code en Process Mining.
Je beschikt over een uitgebreid (klant)netwerk en bent in staat om dit verder uit te breiden door zelfstandig en succesvol nieuwe opdrachten te acquireren.
Daarnaast manage je moeiteloos senior stakeholders en bestuursleden.
Je wordt gezien als expert binnen het domein van technologische en operationele procesverbetering.
Je brengt innovatieve oplossingen in het team en ontwikkelt nieuwe ideeën voor klanten.
Binnen het team vervul je een leidende rol: je past je inhoudelijke kennis toe bij klanten én draagt deze actief over aan collega’s.
Naast deze verbindende rol krijg je ruimte om zelfstandig (deel)projecten te initiëren en aan te sturen, bijvoorbeeld op het gebied van nieuwe toepassingen, innovatieve use cases of het doorontwikkelen van AI‑ en automationtechnologieën binnen onze Digital Stack.
We investeren actief in jouw professionele groei.
Je wordt inhoudelijk en persoonlijk begeleid en hebt ruime keuzevrijheid in opleidingen en trainingen die aansluiten bij jouw ambities en ervaringsniveau.
Dit kan variëren van verdiepende trainingen op het gebied van digitale transformaties tot het versterken van leiderschapsvaardigheden, zoals strategische besluitvorming, coaching en mentorschap.
"Wij zijn een gedreven team dat niet alleen adviseert over procesverbeteringen en de toepassing van innovatieve technologieën, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren."
- Functie-eisen
- Een afgeronde WO-masteropleiding, bij voorkeur op het snijvlak van bedrijfskunde/economie en technologie.
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in consultancy en/of vergelijkbare advies- of transformatierollen binnen grotere organisaties, met aantoonbare ervaring in digitale transformaties, projectmanagement en implementatietrajecten.
- Expertise op het gebied van technologische en operationele procesverbetering.
- Een aantoonbaar en sterk (klant)netwerk en het vermogen om kansen te signaleren en te verzilveren.
- Ervaring met het aansturen en coachen van professionals op verschillende senioriteitsniveaus.
- Een enthousiaste en collaboratieve teamspeler met een growth mindset, die proactief bijdraagt aan projecten en gezamenlijke doelstellingen.
- Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.
- Aanvullende informatie
- Brutomaandsalaris tussen € 6.120,- en € 8.850,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en i Phone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Senior Manager Digital Transformation - Digital Process Excellence in Amstelveen werkgever: KPMG Nederland
KPMG biedt een stimulerende werkomgeving waar stagiairs de kans krijgen om direct mee te werken aan lopende deals binnen het M&A-team. Met intensieve begeleiding, een aantrekkelijke stagevergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken, zorgt KPMG voor een uitstekende balans tussen leren en praktijkervaring. Bovendien krijg je toegang tot een professioneel netwerk en sociale activiteiten, wat bijdraagt aan zowel persoonlijke als professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager Digital Transformation - Digital Process Excellence in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals KPMG Nederland op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan KPMG Nederland.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan KPMG Nederland.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior Manager Digital Transformation - Digital Process Excellence bij KPMG Nederland wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Digital Transformation - Digital Process Excellence in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij KPMG Nederland.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij KPMG Nederland waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KPMG Nederland
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij KPMG Nederland.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij KPMG Nederland.
