In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve digitale oplossingen en verbeter bedrijfsprocessen voor diverse klanten.
- Bedrijf: KPMG, een toonaangevend adviesbedrijf met focus op digitale transformatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties, 30 vakantiedagen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken, diversiteitsnetwerken en aandacht voor vitaliteit en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologieën toe te passen en processen te verbeteren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: WO-masteropleiding en minimaal 7 jaar ervaring in consultancy en digitale transformaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Job Description
Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Corprate Services Transformation binnen de adviespraktijk van KPMG en richt zich op het verbeteren van bedrijfsprocessen van klanten.
Dit omvat een breed scala aan processen, van Finance tot HR, en alles daartussenin.
Als Manager ben je betrokken bij (en heb je de leiding over) de analyse, implementatie, inrichting en governance van innovatieve digitale oplossingen bij de klant.
Daarnaast ben je voortdurend bezig met het verbeteren van processen en het oplossen van operationele vraagstukken.
Samen met de klant en je teamleden onderzoek je waar verbeteringen mogelijk zijn op het gebied van productiviteit, kwaliteit, kosten en klanttevredenheid.
Hiervoor maak je gebruik van je uitgebreide kennis en ervaring met methodieken zoals Lean Six Sigma en technologieën zoals RPA, Chatbots, Low-Code en Process Mining.
"Wij zijn een gedreven team dat niet alleen adviseert over procesverbeteringen en de toepassing van innovatieve technologieën, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren."
Als Manager ben je (eind)verantwoordelijk voor het succesvol afronden van complexe opdrachten in zowel de publieke als private sector.
Je beschikt over een breed (klant)netwerk en bent in staat zelfstandig succesvol acquisitie te doen.
Daarnaast manage je moeiteloos senior stakeholders en word je gezien als een expert binnen het domein van technologische en operationele procesverbetering.
Je kenmerkt je door je expertise en kennisontwikkeling op het gebied van technologieën uit onze Digital Stack.
Binnen het team vervul je een leidende rol en naast het toepassen van je inhoudelijke kennis en ervaring voor klanten, draag je deze ook over aan het team.
Je fungeert als schakel tussen de klant en de nieuwste technologieën uit onze Digital Stack en kunt de complexiteit van deze technologieën op een begrijpelijke manier uitleggen aan de klant.
Er is ook voldoende ruimte om je eigen (deel)projecten te leiden, zoals het bedenken van nieuwe toepassingen en technologieën uit onze Digital Stack.
Daarnaast word je begeleid in je ontwikkeling en heb je keuzevrijheid in trainingen die bij jou passen.
Denk hierbij aan specialistische trainingen afgestemd op jouw behoeften (bijvoorbeeld in digitale transformaties) of leiderschapsvaardigheden (zoals strategische besluitvorming of coaching en mentorschap).
Qualifications
- Afgeronde WO-masteropleiding, bij voorkeur op het snijvlak van Bedrijfskunde/Economie en Technologie.
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen consultancy met ruime ervaring in digitale transformaties, project management en implementatie trajecten
- Je bent expert op het gebied van technologische en operationele procesverbetering
- Je beschikt over een aantoonbaar en sterk (klant)netwerk en ziet overal kansen
- Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van junior en medior collega's
- Enthousiaste en collaboratieve teamspeler met een growth mindset, die bereid is proactief bij te dragen aan projecten en doeleinden.
- Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.
- Additional Information
- Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en i Phone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Manager Digital Process Excellence in Amstelveen werkgever: KPMG Nederland
KPMG biedt een stimulerende werkomgeving waar stagiairs de kans krijgen om direct mee te werken aan lopende deals binnen het M&A-team. Met intensieve begeleiding, een aantrekkelijke stagevergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken, zorgt KPMG voor een uitstekende balans tussen leren en praktijkervaring. Bovendien krijg je toegang tot een professioneel netwerk en sociale activiteiten, wat bijdraagt aan zowel persoonlijke als professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Digital Process Excellence in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de consultancywereld
Managementconsultancy draait veel om netwerken. Ga naar conferenties en workshops die specifiek gericht zijn op consultancy en maak daar connecties. Praat met mensen in de sector, ze kunnen je misschien zelfs aanbevelen bij bedrijven zoals KPMG Nederland.
✨Maak gebruik van je universiteitsnetwerk
Als je net afgestudeerd bent, maak volop gebruik van je universiteit. Veel campuswerkplekken hebben connecties met consultancybedrijven en organiseren wervingsdagen. Dit is jouw kans om gezicht te geven aan je sollicitatie, vooral bij een speler als KPMG Nederland.
✨Volg de trends in de sector
Wees altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in managementconsultancy. Lees vakliteratuur en volg invloedrijke consultants op social media. Dit kan je helpen om tijdens je sollicitatiegesprekken echt te laten zien dat je weet waarover je praat.
✨Solliciteer actief via onze website
Vergeet niet dat de meeste consultancy vacatures ook op onze website staan. Voordat je solliciteert bij KPMG Nederland, neem de tijd om alles goed uit te zoeken en je sollicitatie aan te passen aan de organisatiecultuur. Wij helpen je graag succesvol te zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Digital Process Excellence in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je analytische vaardigheden:Management consultants hebben sterke analytische vaardigheden nodig. Laat in je cv en motivatiebrief zien hoe jij problemen hebt geanalyseerd en opgelost. Gebruik voorbeelden van projecten of situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat KPMG Nederland meteen kan zien wat je in huis hebt.
Toon je projectervaring:In management consultancy is het belangrijk om ervaring te hebben met verschillende projecten. Noem specifieke projecten waarin je hebt samengewerkt met diverse teams en klanten. Vergeet niet om je rol en de impact die je hebt gehad te benoemen. Dit laat zien dat je klaar bent voor de dynamische omgeving van KPMG Nederland.
Wees duidelijk over je motivatie:Aangezien je solliciteert voor een fulltime functie, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je juist wilt werken bij KPMG Nederland. Vertel ons wat je drijft en hoe deze rol past in jouw carrièrepad. Dit helpt ons om jouw lange termijn visie te begrijpen.
Belang van soft skills:Naast technische vaardigheden zijn soft skills cruciaal in management consultancy. Laat zien dat je met verschillende stakeholders kunt communiceren, een teamspeler bent en goed kan omgaan met feedback. In je cv en brief kan je voorbeelden benoemen die deze vaardigheden onderbouwen, zodat KPMG Nederland ziet dat je niet alleen een analyst maar ook een goede collega bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KPMG Nederland
✨Ken de basis van managementconsultancy
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten binnen managementconsultancy begrijpt, zoals SWOT-analyse en Porter's Five Forces. Dit helpt niet alleen bij het beantwoorden van vragen, maar toont ook je basiskennis en interesse in het vakgebied aan.
✨Voorbereiding op case interviews
Veel managementconsultancy interviews bevatten case studies. Oefen met het analyseren van bedrijfsproblemen en het formuleren van oplossingen. Zorg ervoor dat je je denkproces duidelijk kunt uitleggen – daar draait het om!
✨Toon je communicatieve vaardigheden
Aangezien consultancy draait om het effectief communiceren van ideeën, is het belangrijk dat je jouw presentatietechnieken laat zien. Misschien kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met een team werkte of een presentatie gaf die een impact had.
✨Wees voorbereid op vaardigheden en mindset
Tijdens een interview voor een fulltime rol in managementconsultancy willen ze zien dat je analytisch en probleemoplossend denkt, maar ook dat je niet bang bent om jezelf uit te dagen en te leren. Wees klaar om voorbeelden te delen waarin je deze eigenschappen hebt gebruikt, zoals projecten of situaties tijdens je studie.
