In één oogopslag
- Taken: Leid grote SAP SuccessFactors programma's en digitale transformaties.
- Bedrijf: KPMG, een toonaangevend bedrijf met een hybride werkcultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, en een volledig ingericht thuiskantoor.
- Overige informatie: Focus op welzijn met toegang tot sportscholen en diverse netwerken.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR-transformaties en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: 15+ jaar ervaring in projectmanagement en SAP SuccessFactors.
Het verwachte salaris ligt tussen 10000 - 10000 € per maand.
Job Description
Key Responsibilities
- Develop and maintain an integrated program roadmap covering EC Mini Master, Full EC adoption, GCA enablement, position management, data governance, and country onboarding activities.
- Lead the teams to coordinate requirements gathering and impact assessments across existing global SAP SF modules such as LMS, Open PD and other reporting, integrations, identity management, and downstream platforms
- Oversee development and execution of POCs related to concurrent employment, position management, GPID generation, integrations, reporting impacts, and hybrid operating models.
- Arrange and plan workshops with respective leads to assess business requirements, process harmonization opportunities, and country-specific regulatory or operational needs.
- Ensure there is active tracking of resources, risks, issues and changes during the project lifecycle.
- Establish a program level meeting schedule to enable all workstreams and teams to be able to align across all phases of the project.
- Manage, track and report on budget including people effort, infrastructure and licensing.
- Ensure process and technical documentation is developed, maintained and transitioned to respective operational support teams such as documentation for future-state processes, global templates, process flows, implementation standards, and deployment approaches.
- Align with existing GIS People team to ensure there is a change management plan to ensure existing users, subscribers are aligned to overall initiative, dependencies, actions required and timeline
- Drive decisions, actions, parking lot items, assumptions, and governance forums to ensure timely closure of open topics.
- Facilitate alignment with-in global people data foundations program and other global programs
Qualifications
- 15+ years of program or project management experience leading large-scale SAP Success Factors programs or digital transformation initiatives.
- Experience managing global, multi-country implementations involving phased deployments and complex stakeholder groups.
- Proven experience delivering projects involving SAP Success Factors modules to deliver HR transformations, or enterprise platform modernization.
- Demonstrated success managing business and technical workstreams simultaneously.
- Experience overseeing third-party vendors, implementation partners, and global delivery teams.
- Strong understanding of project governance, risk management, issue resolution, and organizational change management.
- Bachelor's degree in Business, Human Resources, Information Systems, Technology, or related discipline.
- PMP, Pg MP, PRINCE2, Agile, Scrum, or equivalent certification preferred.
- Additional Information
- Gross salary between € 5.000 and € 10.000 per month depending on your work experience, variable performance based reward, a fixed expense allowance and a fixed working from home allowance per working day.
- 30 vacation days (on a full-time basis) and the option to buy more days or sell your vacation days.
- At KPMG we work hybrid, so you can work from home or at the office.
- A completely furnished home office.
- A lease car or a mobility budget.
- A laptop and i Phone.
- Choice to pick from different courses which contribute to your own personal and professional development.
- Diversity networks in the areas of pride, gender, ability, cultural diversity, and generations that regularly organize various activities to celebrate differences!
- Focus on well-being! There is a gym at the Amstelveen office or you can get a discount for a gym near your house and you get access to different health and/or vitality programs.
- ‘Together’ is one of our core values. So you can count on different social activities, like team events, drinks with colleagues and events with all your KPMG colleagues.
KPMGI - Senior Program Manager - Global People & Digital HR in Amstelveen werkgever: KPMG Nederland
KPMG biedt een stimulerende werkomgeving waar stagiairs de kans krijgen om direct mee te werken aan lopende deals binnen het M&A-team. Met intensieve begeleiding, een aantrekkelijke stagevergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken, zorgt KPMG voor een uitstekende balans tussen leren en praktijkervaring. Bovendien krijg je toegang tot een professioneel netwerk en sociale activiteiten, wat bijdraagt aan zowel persoonlijke als professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je KPMGI - Senior Program Manager - Global People & Digital HR in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als KPMGI - Senior Program Manager - Global People & Digital HR in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij KPMG Nederland zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in KPMGI - Senior Program Manager - Global People & Digital HR bij KPMG Nederland. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor KPMGI - Senior Program Manager - Global People & Digital HR.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KPMG Nederland
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin KPMG Nederland actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
